高年収の求人特集

52ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ・顧客/市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定(部長への提案)
・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行
・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る)
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必要な経験 下記よりどれか1年以上
・新規事業推進経験
・事業開発、営業チャネル立ち上げ(開発)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 同社が展開する大学向けデジタルマーケティング支援・代行サービスにおいて、商談前フェーズにおける営業活動(提案準備・設計支援)を主軸に、商材理解および顧客解像度向上のため、一部の大学案件における運用支援も兼任いただきます。

具体的には、・営業チームと連携した提案戦略の設計・提案書作成支援
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必要な経験 ・広告運用を除くデジタルマーケティング領域のコンサルティング経験
・法人向けの提案業務、または顧客対応業務の経験(営業、CS、ディレクションなど)
・提案資料や企画書の作成経験(PowerPoint・Googleスライドなどを用いた構成)
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勤務地 東京都 想定年収 600~700万円
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業務内容 日系メーカーの米国進出・事業拡大支援において、米国での販売代理・業務委託としてECサービスを提供するプロジェクトマネジメントを
ご担当頂きます。
米国現地メンバーと共に、販売基盤構築、売上拡大がミッションになります。
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必要な経験 <必須の経験>
・EC運営知識・経験
(ビジネス構造、お金/物の流れ、必要役割の理解と日々の運用)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
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業務内容 メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。
若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。

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必要な経験 【必須要件】
・大卒(MARCHクラス以上)理想は早慶以上
・他者より秀でた成果をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。

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必要な経験 以下のいずれかの経験
・事業会社での中途採用担当経験 3年以上
※採用全般の業務をお任せします
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勤務地 全国 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する
――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。
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必要な経験 ・教育産業・人材育成業界などでの事業企画開発経験
・複数カウンターパートのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・推進経験
・変化の早い環境でスピード感を持ってPDCAを回すアジャイルな企画開発経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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