高年収の求人特集

36ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
現在は動画配信、eスポーツ、ブロックチェーン(NFT)ゲームなど多角的な事業を展開しております。

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必要な経験 ・事業会社において、P/L責任を伴う事業計画の策定、およびKPIに基づいた予実管理の経験2年以上
・経営層へのレポーティング経験(各種分析資料作成および重要会議体運営)2年以上
・リーダーまたはマネージャーとして2~3名以上のマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
現在は動画配信、eスポーツ、ブロックチェーン(NFT)ゲームなど多角的な事業を展開しております。

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必要な経験 ・上場企業にて決算資料や開示資料の作成経験が2年以上
・IR戦略、投資家コミュニケーションの経験が2年以上
・経営企画室にて、リーダーまたはマネージャーとして2~3名以上のマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 (雇入直後)
- 契約法務
- 社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
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必要な経験 - 暗号資産に興味があること
- 企業内の法務部経験(5年程度以上)
- 民事法について経験、素養があること
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 具体的な業務
ご志向や適性に合わせて、ミッション/アサインを設計させていただきます。
また下記に記載がない業務に関しても、積極的に挑戦いただくことが可能です。
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必要な経験 Excel / Google Sheetsを使用した
財務計画の策定
財務的なシミュレーション
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 経理チームのマネジメント
- 決算業務(月次・半期・年次)
- 資金繰表、経営管理資料の作成
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必要な経験 企業での経理業務(仕訳入力含む)経験または会計事務所での勤務経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 事業拡大を目指し、セールスプロモーション分野の初回提案から構築・納品までを一気通貫で対応できるプロデューサー
(営業兼ディレクター)を募集いたします。
【業務内容】
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必要な経験 ・BtoBの顧客提案、資料作成、プレゼンテーション経験/スキル
・WEBリニューアル構築経験
勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
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業務内容 同ポジションでは、各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用をお任せします。
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案~企画~運営~面接・面談など、上流から下流工程を担当いただきます。

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必要な経験 ・中途採用・新卒採用における実務経験をお持ちの方
・複数のチャネル
(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を活用した採用経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
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業務内容 日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作ることを目指しており、地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出・エコシステム構築を推進いただきます。

【業務内容】:・自治体・行政との関係構築。
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必要な経験 ・無形商材のソリューション営業経験、もしくはコンサルティング経験


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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
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必要な経験 <必須スキル・経験>
採用業務経験2年以上(事業会社または人材紹介エージェント問わず)
採用において面接官や面談のご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~600万円
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業務内容 <業務内容>
1.採用戦略の立案と実行
‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
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必要な経験 事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
採用において面接官や面談のご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~600万円
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業務内容 広告運用やユーザー獲得に留まらず、タイミーを「スキマバイトアプリ」から、人々の人生の可能性を広げる「キャリアプラットフォーム」へと昇華させるための体験価値(Worker eXperience)の設計を担っていきます。
その為にも、データドリブンなアプローチで事業成長にコミットしていただきます。

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必要な経験 ◆事業会社でのマーケティング実務経験(1年以上)
◆以下のいずれかの領域で、目標達成に向けた戦略立案から実行、効果検証までを主体的に行った経験
◇SNSマーケティング
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務詳細:
グループ会社との協業を前提に、ご経験に応じてセールス〜PdMまで幅広いポジションをご検討します。

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必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちであること
セールスとしての業務経験:顧客折衝、提案、契約交渉など
PdMとしての業務経験:プロダクト企画、要件定義、開発プロジェクト推進など
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 2027年の上場に向けた、事業の成長及びブランド力向上を実現するための全社横断型のマーケティング戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】
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必要な経験 ・BtoBサービスを提供する事業会社におけるマーケティングの
戦略立案及び実行の経験(概ね2年以上)
・セールス・カスタマーサクセスなどの部門と協働して成果を出した経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1120万円
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業務内容 【業務内容】
■株主総会・取締役会の運営事務局(会社法対応)
■決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
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必要な経験 ・総務部門での実務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・決裁・規定等に関する運営経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~880万円
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業種カテゴリ
業務内容 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。
事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。

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必要な経験 ■スキル面
・財務会計・管理会計に関する知識
・以下のトピックに関する十分な理解
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
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必要な経験 以下のいずれか一方の経験をお持ちの方
■事業戦略寄り(ソーシング〜ビジネスDD/PMI)
・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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必要な経験 IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて
解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
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必要な経験 ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・
中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方

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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
公開中の求人980件中631-648 件表示
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