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高年収の求人特集
30ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。 その中で、報酬制度においても、ジョブ型に対応した外部競争力ある報酬制度、パフォーマンスに応じたメリハリある処遇、オペレーションの標準化等を推進する必要があります。 そのための必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【MUST】 下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■課長レベル の場合 以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 ・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。 月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。 また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記の項目をすべて満たすこと ・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見 ・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 680~1100万円 |
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