高年収の求人特集

22ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 【業務内容】
ミドルからシニアレベルのプロダクトマネージャーとして、自社サービスの開発やグロースをご担当いただくポジションです。

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必要な経験 【必須要件】
・BtoC向けインターネットやスマートフォン関連サービスにおける、3年以上のプロダクトマネジメント経験
・アジャイル開発およびスクラム手法に基づくプロジェクト推進経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ◆ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど)をお任せいたします。
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
部門横断型の場合はヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。
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必要な経験 ・ITサービス企画経験(3年以上)
・開発ディレクション経験・PdM経験(3年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 2022年より同社が進めている最適化栄養食事業(「完全メシ」ブランドで展開中)のうち、企業向け福利厚生サービスとしてオフィス等に冷凍タイプの「完全メシDELI」を活用したショーケースや
自動販売機を設置していくスタンド型社食”完全メシスタンド”事業を担当していただきます。
【具体的には】
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必要な経験 ・BtoBビジネス領域における新規顧客獲得に向けた営業支援
(ナーチャリング、リード獲得、カスタマーサクセスなど領域でのマーケティング施策)の実務経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1500万円
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業務内容 ■概要
経理実務とメンバーマネジメントを担当。
決算業務、予実管理、税務申請、財務管理、銀行折衝などを主に行い、経営層へのレポートや子会社フォローも担当。
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必要な経験 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
・コミュニケーションスキル
・経理業務の実務経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。
<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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必要な経験 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 【ミッション】
※下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。

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必要な経験 ■経営企画に関する業務経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 事業拡大に伴う体制強化のため、中期経営計画の策定や損益管理分析、年度予算の策定、予算実績見込管理などの業務をお任せいたします。
まずは手厚いサポートの元で業務を一つずつキャッチアップしていただき、行く行くはチームの中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
またマネジメント経験がある方には積極的にメンバーの管理業務をお任せしたいと考えております。
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必要な経験 ■事業会社の管理部門(経営管理・財務・経理等、いずれか)の実務経験

【キャリアプラン、福利厚生等】
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
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業務内容 Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開しております。
家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約5,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。
そのうちの8割以上が自社で開発した商品です。これらの多数の商品の企画アイデアを、具現化し、商品化するのが商品購買部の仕事になります。
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必要な経験 ・何らかの生産管理のご経験3年以上
(日用品・化粧品・家具・家電などであれば尚良し)
・マネジメント経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 【採用マネージャーの役割】
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。

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必要な経験 ・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~840万円
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業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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必要な経験 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【経理の役割】
創業10年で国内10事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。
事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマッチングなど多岐にわたるため、様々な事業モデルの経理を担当することで、活躍の領域を広げることが可能です。
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必要な経験 ・企業での経理業務(仕訳入力含む)経験または会計事務所での勤務経験

【こんな人におすすめ】
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ・サービス利用者の利用促進のための企画・実行
・サービス利用者と複数のチャネルを用いたコミュニケーション、課題のヒアリングなど
・社内営業やデータ基盤チームなど他部署と連携した解決策の立案・実行、定着
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必要な経験 ・カスタマーサクセスorカスタマーサポートの実務経験
・社内外のコミュニケーション力
・論理的思考力および問題解決力
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の①~③全てに関わっていただきます。

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必要な経験 ・ネイティブレベルの日本語力
・一定程度の財務会計の知識
※財務的な側面からの分析が多いため。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ■業務内容
・「経営者」として全社の長期のビジョンを描き、中期計画および足元の事業計画を実現すべく、財務・戦略面からビジネスを支える。
・「経営者」として全社を牽引し、他の誰もが出すことができない圧倒的な成果を会社にもたらす
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必要な経験 ・英語力 CEFR C2 レベル(最上級レベル)以上
・財務会計・管理会計・予実管理のご経験およびこれらに基づいて各事業部の KPI やアクションレベルに落とし込んだご経験
・ファイナンス部門でのマネジメントのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 1800~3000万円
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業務内容 【業務詳細】
・事業計画策定、モニタリング
・事業統括、マネジメント業務
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必要な経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
(自身でPD活動からデリバリーまで一貫して経験したことがある方)
・チームマネジメントまたは事業責任者としての経験
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勤務地 東京都 想定年収 1500~2000万円
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業務内容 同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
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勤務地 東京都 想定年収 1200~2000万円
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業種カテゴリ
業務内容 【想定される業務内容】
・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)
・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)
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必要な経験 ■専門スキル
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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業務内容 ◆出資・M&Aマネジメント室 出資法務担当は株式会社NTTデータグループ(以下「NDHQ」)の組織であり、NDHQが主体的に実施する出資・M&A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社である株式会社NTTデータ(以下「ND」)と
海外事業会社であるNTT DATA, Inc(以下「Inc」)が実施する出資・M&A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特にNDの案件についてはプロジェクトメンバ=当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。
特に課長職は、依頼のあった出資・M&A案件について課長代理・主任メンバのアサインを行い、メンバのレビュー・サポートをしながら担当としての業務品質担保を図りつつ、案件の性質や担当の稼働状況次第では自らもプレーヤーとして案件対応にあたります。
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必要な経験 ・法務関連業務を所掌する組織における管理職経験
・出資・M&A業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
・出資・M&A案件において以下タスクを主担当者として遂行した経験、遂行できる能力・スキル・知識を持つ方
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勤務地 東京都 想定年収 1150~1300万円
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