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高年収の求人特集
17ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。 同社傘下には、銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 ※主務は同社ながらもグループ会社への兼務出向の可能性あり …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
◆金融業界における与信企画の実務または リスク計測モデルによる定量的リスク管理のご経験をお持ちの方(年数不問) |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1300万円 |
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可) ・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1100万円 |
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