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東京勤務×SIer経験者歓迎
94ページ | SIer(独立系)×東京の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
新規事業や既存事業での業務構築・改善およびシステム構築の案件において、「リーン・アジャイル協創型ソリューション」を基にした 業務改善・システム導入に関わるコンサル/開発案件およびプレ活動にプロジェクトリーダー/チームリーダー(プロダクトマネージャー) もしくは超上流コンサルとしての業務をお任せします。まずは現在進行しているプロジェクトに参加いただき、業務経験を積んでいただく予定です。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・プロジェクトマネジメント経験(リーダー、マネジャーは問いません) ・Webシステム開発における要件定義工程の経験 ※超上流コンサルティングを行なうため、現状調査・把握力(業務/システム)、課題分析力/解決力、コミュニケーション力/提案力(主体性/積極性)などが …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~930万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
UiPathやWinActorなどのRPAからpower platformを活用したシステムへの移行案件増加に伴う増員募集です。 power platform開発案件はニーズが急増しており、今後テンダの「システムソリューション統括部」にて1つの事業として確立させていく方針です。 「自社のソリューション」としてお客様へ提供し、自身のスキルを発揮することが出来るポジションです。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
PowerPlatform(PowerApps、PowerPages等)やVBAを使用した開発経験 ※年数不問 【働き方】 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
同社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業3年11か月でIPOも果たすことができました。この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが 可能です。 ■ 具体的な業務内容 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・経理業務における実務経験が3年以上ある方 ・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方 |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 320~500万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
・世の中のトップクラスとして事業を実行している流通・小売、SPA、不動産業界の重要クライアントに対し、同社のソリューション、コンサルノウハウ、SI力、インフラ提案力、最新テクノロジーなどを用いて営業活動を行い、事業を拡大する業務です。 ・我々は営業でもあり、コンサルタントでもあり、プロデューサーでもあります。クライアントに価値を提供できるならば何をやってもよし、非常に自由度の高いコンサルタント営業のような立ち位置で仕事を実施しています。 ・現時点では、ECやCRM、販促マーケティング、ITインフラ(ネットワーク、データセンタ等)、上流コンサルティング、店舗効率化 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・法人営業(BtoB)経験 ※商材ありきでの物販やルート販売営業のみの経験は対象外 ※インサイドセールス(内勤営業)のみの経験は対象外 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~1050万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
大規模決済インフラシステムの維持保守作業を通じて安全・安心なシステム運用を行い、ぜひ一緒に日本のインターバンク決済システムの今を守り、未来を創っていきませんか? 本システムは、決済インフラにおける金融機関とのインタフェースを担う中継装置です。この中継装置は、日銀、メガバンクから信金、信組の業態組織まで、全国の金融機関に導入されております。本ポストでは、そういった全国の金融機関と直接コミュニケーションを取りながら、システムの導入業務を担って いただける方を募集しています。社会的にも影響力のあるシステムに携われることが魅力です! …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
(主任、課長代理については)金融システムの開発経験 (一般社員については)特になし |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~1050万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。 戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。 GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもとグローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
■求める経験・スキル・知識 ・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材 ・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1300万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・3000名以上の規模の組織において、人事担当者として8年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 【応募時の注意点】 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1050万円 |
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