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さまざまな業界、職種の求人を集めました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定していただきます。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。 案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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業務内容 |
各事業におけるCV獲得(弊社の場合CV=無料カウンセリング予約) ①デジタル広告(YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など)を用いた施策立案・運用・改善 ②上記に付随するクリエイティブ(Webサイト・広告用LP・バナー・動画等)の改善施策立案・企画・制作進行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験(3年以上) ・上記のパフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクション業務(3年以上) ・プログリットのミッション、FIVE GRIT(バリュー)への共感 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【採用背景】 エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため 現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
ソフトウェア開発の実務経験(5年以上) エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上) エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1201万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】クライアントの業務を代行するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門のお仕事です。 同社(新宿区⾼⽥⾺場)で2〜3⽇の研修後、就業先(⽂京区⽔道)にて⽂書回送業務を覚えていただくことから始めます。 クライアント先に「御中」で届いた郵便物(宛先部署が不明のもの等)の内容を確認し、該当する部署・⽀店へ回答(現物・PDFデータにて転送)を⾏います(1⽇200〜250件) …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須スキル】 ・パソコン基本操作(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、タッチタイピング) 【求める人物像】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】クライアントの業務を代行するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門のお仕事です。 当社では、クライアントの来務を担当するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスの事業を行っています 今回の求人はクライアントである官公庁(政金関)内に常駐し、住宅ローン契約関連の事務業務や契約システムの使い方説明(話のみ、対面は無し)を担当していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】いずれも必要です チームリーダー、プロジェクトリーダーなど何かしらの「リーダー」素務の経験がある方 (少人数チームでも可、営理・マネジメント経験は不要) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350~400万円 |
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