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IT・Web業界で転職する!
9ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
◆ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です! ◆2021年3月に立ち上がったDX事業は、同社のプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートです。 ◆企業のDXを成功させるために、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保ではなく、社員のDX人材化が求められています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかのご経験を、3年以上お持ちの方 ・法人向けソリューション・無形商材の提案営業のご経験 ・法人向けマーケティングのご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
~【新規事業創出】地域循環型社会の実現に資するドローンビジネスの推進をお任せいたします~ 【業務内容】■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①ドローンビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 例1:ドローンを活用したビジネスモデルの創出経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。 これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。 今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・上場企業(の関係会社含む)またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験(目安3年以上) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■東南アジア諸国(主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ)における以下の様な新規事業開発業務 ・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集/市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘 ・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定/事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下①~④全ての経験・スキルを有する方 ①新規事業開発に関する以下の業務経験(5年以上※実施国は不問) - 市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 人事課:人事企画(各種制度・働き方など)、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理(給与計算実務はアウトソーシング)、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 人事課:労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課:新卒採用3年以上(イベント運営・面接対応・学校訪問など) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~800万円 |
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