IT・Web業界で転職する!

41ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

転職でIT・Web業界を目指そう!

公開中の求人735件中721-735 件表示
非公開求人1462ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コーポレート本部はその成⻑を⽀える会社の要の部分として事業の更なる成⻑にむけ、盤⽯な体制を整えるため、組織成長の視座を持った将来のCFO候補をあらたに募集いたします。

<業務内容>
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社での経理、財務領域での実務経験及び管理業務経験
・⽇商簿記2級以上、若しくは相応のスキルをお持ちの⽅
勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。
(仕事の流れ)
人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。
つづきを読む

必要な経験 ■事業会社における組織開発経験(3年以上)
※育成、評価、組織活性化など分野は問いません

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 自社SaaSを全国のタクシー会社様へ提供する同社にて、採用担当をお任せします。

【業務詳細】   :母集団形成最適化の戦略立案/事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
つづきを読む

必要な経験 ・中途採用業務のご経験(2年以上)
または人材紹介会社での法人営業のご経験(2年以上)
・BtoB ビジネスでの採用経験(年数問わず)
つづきを読む
勤務地 東京都 徳島県 想定年収 420~560万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
つづきを読む

必要な経験 ※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界(エージェントなど)での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容詳細
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
つづきを読む

必要な経験 ・採用人事のご経験2年以上
・内定者へのクロージング業務経験(年数不問)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IoT × SaaSを推進する同社で経営管理部門の強化に向け、経理業務(上場会社としての主計業務)をお任せ致します。
これまでのご経験を発揮していただきながら、上場会社としてのスピーディーかつ正確な経理処理や開示をご担当いただきます。
現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。
つづきを読む

必要な経験 以下①、②をいずれかを満たす方
①事業会社での主計業務(月次・年次補助等)の経験のある方
※未上場企業出身者でも応募可です。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 IPOを目指している同社で経理業務をお任せします。最初からすべてをお任せするのではなく、徐々に担当範囲を広げて頂く想定です。

■お任せする業務
つづきを読む

必要な経験 <スキル>
・月次決算経験
・ベンチャー企業での経理経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 414~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご入社後は、担当するお客様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んで
プロジェクトマネジメントしていただきます。
・RPOサービスの営業活動 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・選考応募者対応、フォロー対応
つづきを読む

必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アウトソーシング会社でのRPO業務のご経験
・事業会社の人事担当としての採用業務のご経験
つづきを読む
勤務地 東京都 愛知県 想定年収 475~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
決算業務(売上/費用/固定資産管理等)から
請求/支払業務、経営管理(部門別損益分析/予算実績差異分析等)と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
つづきを読む

必要な経験 【必須要件】
・経理(決算業務)の実務経験2年以上
・他部署とのコミュニケーション力の発揮が必要な業務経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
経理業務全般をお任せします。
①日々の経理財務業務(毎日)
つづきを読む

必要な経験 【必要経験】
・グロース市場上場企業での経理実務経験、開示実務経験
(有報/短信/計算書類作成、東証への適時開示など)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▶︎担当可能性のあるプロダクト
・ココナラコンテンツマーケット (新規事業)  ・ココナラAIスタジオ(新規事業)
・ココナラアカデミー(新規事業)      ・新規toB型のSaaS事業(新規事業)
つづきを読む

必要な経験 ・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して
仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験
・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 900~2000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な
労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

つづきを読む

必要な経験 ・3年以上の人事労務実務経験(給与や社会保険手続きの知識と実務経験)
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・主担当者としての業務設計・改善経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定(ComCP※)の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの
人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度(技術者の人材タイプ/グレードを
認定)で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
つづきを読む

必要な経験 ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模:1000名以上)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆主な業務内容
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。
つづきを読む

必要な経験 下記いずれかの業務の経験3年以上
・人事システムの選定から導入のご経験
・人事制度の設計や企画に携わった経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
公開中の求人735件中721-735 件表示
非公開求人1462ヒットしました

似ている求人特集

求人を探す
  • 職種から探す
  • 業種から探す
  • 勤務地から探す
  • 年収から探す

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。