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34ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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必要な経験 <MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地 東京都 想定年収 500~620万円
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業務内容 【概要】
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。

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必要な経験 ■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれか一つの経験を有すること
・サービス企画開発あるいは、経営企画部/事業企画部での業務経験/3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 565~870万円
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業務内容 - 子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応(海外含む)
- コーポレートガバナンスの推進、強化
- IR(Investor Relations)に関する業務全般 (各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応 等)
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必要な経験 以下①~④のいずれかの業務経験
①子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応
②開示書類作成を含むIR(Investor Relations)の経験
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勤務地 東京都 想定年収 660~1050万円
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業務内容 事業部長候補として、事業戦略の策定と実行、組織マネジメント、PL責任を担い、事業成長を牽引していただきます。
CxO・経営陣と連携しながら、戦略と現場の橋渡し役となるポジションです。

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必要な経験 ・事業責任者またはそれに準ずる経験
・組織マネジメント経験
・PL責任を伴うマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 CVC(子会社もしくは事業として)の設立から事業計画、事業戦略の立案、その実行・管理をお任せいたします。
同社の新たな収益の柱の創出のための非常に重要な責任者兼実務担当のポジションです。

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必要な経験 ・VCまたはCVCにおけるスタートアップ出資
・スタートアップにおける資金調達やアライアンス推進
・事業会社における新規事業創出、CVC設立
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 同ポジションは上場企業において最重要である管理本部の責任者をご担当いただきます。
管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。

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必要な経験 ・経理・財務の知識、業務プロセスの知識

【同ポジション期待する具体的な成果】
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勤務地 東京都 想定年収 600~700万円
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業務内容 全社のプロダクト戦略策定・推進
- フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理
- プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成
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必要な経験 - 複数のプロダクト・サービスのマネジメント経験(3年以上)
- 事業戦略・プロダクト戦略の立案および実行経験
- チームマネジメント(採用・育成・評価)の実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1500万円
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業務内容 業務概要
経営/事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
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必要な経験 必須のご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験(3年以上)
・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度

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必要な経験 ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方
(人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど)
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業務内容 資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお任せします!

【業務詳細】
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必要な経験 下記いずれかのご経験がある方
・上場企業での財務経験3年以上
・金融機関での財務部門との折衝経験3年以上
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勤務地 神奈川県 想定年収 400~800万円
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業務内容 【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】     エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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必要な経験 【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~850万円
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業務内容 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。業務割合は 研修7:中途採用3です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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必要な経験 【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験3年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方(領域問わず)
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 経験に応じて、以下の業務を担当する。

・年次決算、月次決算、四半期決算
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必要な経験 ・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者
(または同等の能力・経験がある)
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 1084~1400万円
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業務内容 【概要】主に下記経理業務をご担当いただきます。

≪主な業務内容≫
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必要な経験 ■経理経験 5 年以上
※ 事業会社での経験の他、事務所や監査法人等での経験者も歓迎します。
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法(スカウト媒体やSNS等の活用)の選定/分析、導入
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必要な経験 ・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者
・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方
・<成長意欲>プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して
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勤務地 東京都 想定年収 330~560万円
職種カテゴリ
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業務内容 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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必要な経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NTTデータの金融分野において導入が進むグローバルアセットを活用したビジネス展開の戦略立案と推進に携わっていただきます。
これまで同社が得意としてきた顧客本位のシステム構築や、共同システムの企画運営に加え、グローバルで導入が進むアプリケーションの効果的導入によるアセットベースのビジネス拡大を戦略的に取り組みます。
具体的には、現在金融領域にて導入が進むSalesforceビジネス拡大に向け、分野横断の戦略立案と推進に取り組んでいます。
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必要な経験 ■求める経験・スキル・知識
・その他事業会社における事業企画や立ち上げ、推進の経験をお持ちの方
・Salesforceなどのグローバルアセットの活用に取り組みたい方
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勤務地 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 想定年収 650~1300万円
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業務内容 【業務概要】:    ■本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。
・具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。
・また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。
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必要な経験 ・経理経験(3年以上)or管理会計の業務経験(3年以上)
・EXCELでの業務で使用した経験(PIVOT,.VLOOKUPなど)
・POWERPOINTでの業務で使用した経験(グラフ挿入など)
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勤務地 東京都 想定年収 596~886万円
公開中の求人698件中595-612 件表示
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