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IT・Web業界で転職する!
3ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
人事や総務、収益部門の間接業務を担う部署の属人化、または非効率的な業務を撲滅するために業務フローの整理を行います。 まずは業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。変更後の業務フローを標準化することで誰でも同品質でパフォーマンスを生み出すことが可能となります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Excelを用いたデータ集計・加工・分析経験がある方 ・上司や顧客など第三者向けに何かしらの改善提案を行い実装したことがある |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 440~580万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 :営業企画担当者は、日本市場における営業戦略の立案および実行において重要な役割を果たします。 営業チーム、マーケティング部門、経営陣などの社内関係者との密接な協力をしながら事業推進行い、営業活動の支援、市場調査や競合分析を通して営業戦略を強化します。 経営目標達成のために必要な営業活動の選択肢を広め、より効果的、効率的なアクションを企画、推進します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須】 複数のチームや部門と協力し、円滑なコミュニケーションを推進する力 複数の部門が関わるプロジェクトをPM(プロジェクトマネージャー)、またはPMOとして推進した経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~550万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【求められる資質】 ● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
企業の企画部門や推進部門などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば、通信事業者のサービス企画部門にて、書類作成やデータ入力、集計、加工等の事務・サポート業務をおこないます。 申請書類チェック・申請受理作業・申請物手配作業は、Excel関数やマクロを活用し、効率的な仕事の進め方を実施し、一連の業務プロセスの可視化を行って、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Excelを用いたデータ集計・加工・分析経験がある方 ・上司や顧客など第三者向けに何かしらの改善提案を行い実装したことがある |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 446~580万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 :ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。 トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において当社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。 【業務詳細】 :・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須】 v以下のスキル、ご経験のある方が応募対象ですv ・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験を5年以上有すること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1200万円 |
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