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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【業務内容】
・新たな経営データ基盤構築に向けた社内各本部の現状調査、課題抽出、解決のための企画や進捗支援
・全社の情報感度の向上・情報共有の風土醸成のための、社内外の情報収集・発信
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必要な経験 【いずれか必須(目安3年以上)】
・経営戦略の企画・推進の経験
・営業企画や営業推進の経験
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勤務地 愛知県 想定年収 502~995万円
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業務内容 人事総務グループは、現在、マネージャー1名、メンバー3名(総務・労務・秘書)の4名体制です。現状、マネージャーとメンバーそして業務委託先で分担して採用実務を推進している状況です。ご入社後は業務委託先と連携して、一連のプロセスを主導いただける方を求めています。
業務量に応じて役員のサポート業務(秘書)も兼務いただく可能性がございます。
ご志向に応じて、人材育成領域の施策の策定から推進まで担当領域を拡大していくことも可能な組織体制です。
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必要な経験 ・IT、テック業界での中途採用の実務経験 or エージェントでのご経験(3年以上)
・エージェントだけではなくダイレクトリクルーティングや求人媒体、イベント、リファラルなど、複数の採用チャネルの運用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、動かし、やり切ることができる高いコミュニケーションスキルと実行力
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
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必要な経験 【必須経験】
・現地法人、海外パートナーと折衝できる英語力(TOEIC 800点程度)
・事業レベルで戦略策定、実行に関わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 930~1400万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする

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必要な経験 ■主任の場合
・1000名以上の上場企業にて管理会計(FP&A)業務のご経験(目安3年以上)
・EXCEL,POWERPOINTの知識/経験
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。

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必要な経験 ■ご経験:
・管理会計(FP&A)業務の経験をお持ちの方
・リーダー以上の役割りで周囲をリードし、物事を進めたご経験
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業務内容 コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織
【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者(ビジネスユニットCFO)のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や
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必要な経験 ◆主任の場合
下記のいずれの項目も満たしていること。
・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)に関連する業務全般のマネジメント

■ NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定
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必要な経験 ※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と
英文レジュメの両方がご提出必須となります。
ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 クロスインダストリービジネスユニットにおいて、防災DXに関連するサービスを企画・販売するポジションです。
防災DX構想企画・ソリューション製品開発/業務設計等を担う社内外のコンサルや営業・SEの方々と協創しながら仕事を進めていきます。

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必要な経験 ■主任の場合
下記の経験を有すること
・国、自治体または大手法人向けソリューション営業の経験
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勤務地 東京都 想定年収 680~990万円
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業務内容 経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
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必要な経験 下記の項目をすべて満たすこと
・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見
・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。

【職務内容】
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必要な経験 ※本ポジションへのご応募には日本語履歴書・職務経歴書と英文レジュメの両方が
ご提出必須となります。
ご応募時にシステムへのご登録をお願いいたします。
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業務内容 ・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現します。
・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行います。
・海外案件に関して、取引開始時の顧客与信審査、取引開始後も債権回収状況のモニタリングを行います。
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必要な経験 ■以下いずれかの経験がある方で財務に対する強い興味関心がある方
・事業会社での経理財務もしくは管理会計の業務経験
・会計事務所でのリサーチャーもしくはアソシエイトの業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~650万円
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業務内容 NECのビジネスユニット決算における決算・監査・税務業務
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
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必要な経験 ・社会人経験年数4年~8年程度
・上場企業での経理業務の経験3年以上(ある程度の企業規模を重視します)
・MS Excel、Word、Access、Powerrpointが使えること、協調性があること、責任感があること
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勤務地 神奈川県 想定年収 480~650万円
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業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること

【求める人物像・ソフトスキル】
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)HRBPのご経験をお持ちの方
業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
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業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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必要な経験 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1600万円
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業種カテゴリ
業務内容 担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを
発揮して課題解決をリードする。
具体的には以下のタスクに責任を負う:
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必要な経験 ビジネスレベルの英語力は必須となり、人事領域の以下(1)、(2)のどちらかの業務経験をお持ちの方
※英語力:契約事や交渉事を一人で完結させられるレベル
(reading、writing、lisning、speaking)
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勤務地 神奈川県 想定年収 930~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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