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17ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

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必要な経験 ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験(1on1/目標設定/評価)
・エンジニア採用へ貢献した経験

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勤務地 東京都 想定年収 800~1600万円
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業務内容 同ポジションは社長直下のポジションで、経営陣とともに事業と組織の成長をリードする次世代のリーダー候補です。
経営企画・組織戦略・全社プロジェクトなどに関わりながら、会社の未来を共に描き、動かす経験ができます。

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必要な経験 ・社会人経験3年以上(業界不問)
<以下いずれかのご経験をお持ちの方>
・金融機関、コンサルティングファームまたは大手企業における法人営業、経営企画、企画部門などの実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 DMMグループ会社の事業経理として下記の業務をお任せいたします。
経理領域を中心にグループ会社や従業員とのコミュニケーション設計にも期待しています。

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必要な経験 ・営業事務経験(3年以上)又は事業経理の経験(2年以上)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 450~500万円
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業務内容 ◆人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。
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必要な経験 ・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安:年間採用人数100名以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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業務内容 事業計画、中長期経営計画の策定と実行
M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行
戦略投資の立案、遂行、投資先管理
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必要な経験 経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングの経験が3年以上ある方
M&A、資本提携、業務提携等の経験がある方
データ分析力と論理的思考力に優れている方
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勤務地 東京都 想定年収 750~1200万円
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業務内容 【業務内容】
・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定
・クライアントの体験向上のためのリサーチ/分析/プロダクトやオペレーションの企画
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必要な経験 【必須スキル】
・事業企画、経営企画、PMのいずれかの経験
・ユーザー/クライアントの抱える課題を当事者意識をもって解決していける方
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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 ■業務内容
化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
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必要な経験 新規事業を更にグロースさせる動きの早い環境下でご自身も成長したい方

また、上記に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 400~470万円
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業務内容 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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必要な経験 ・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 ■ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。
【業務詳細】
・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動
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必要な経験 ・監査対応の実務経験(1年以上)
・現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方
・アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 636~1125万円
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業務内容 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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必要な経験 ・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
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業務内容 【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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必要な経験 【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
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業務内容 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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必要な経験 ・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~850万円
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業務内容 同社の経理財務(財務会計)および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

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必要な経験 ・経理業務の実務経験(月次・年次決算)または監査法人等での業務経験(目安3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 - 業務改善ロードマップの作成
- 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
- 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
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必要な経験 以下全てを満たす方

- 業務統合/改善/改革プロジェクトや各種情報基盤統合プロジェクトへの直接参画されたご経験
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勤務地 東京都 想定年収 691.2~1001.5万円
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業務内容 【業務概要】
税理士ドットコム事業部の、新規事業の立ち上げに必要なあらゆる業務を担当していただきます。

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必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※業務の中身は問いません
・コンサルティング会社での実務経験
・事業会社での事業責任者や新規事業責任者、事業企画や営業企画、またはそれに類する企画業務の実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 555~904万円
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業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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勤務地 東京都 想定年収 614~807万円
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業務内容 【職務概要】
経営企画業務における企画業務を担当いただきます

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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での企画系実務(経営企画・情報システム・事業企画など)の経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 799~1220万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】 :・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
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必要な経験 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用)
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
公開中の求人676件中289-306 件表示
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