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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 [基本業務]
・債権管理/・購買管理/・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導/・事業部側からの問い合わせ対応/・その他担当事業に応じた各種管理業務 など
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必要な経験 ・税務、会計の一般的な知識(簿記2級程度を想定)
・Excelの基本的スキル(VLOOKUP、SUMIF、ピボット等)
・一般的なITリテラシー、PCスキル
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
職種カテゴリ
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業務内容 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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必要な経験 1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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勤務地 東京都 想定年収 582~830万円
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業務内容 経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。

具体的には
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必要な経験 ・経理経験5年以上
・日商簿記2級歓迎スキル
・開示業務、IRの経験
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勤務地 東京都 想定年収 624~1020万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◾️経理の1人目として、経営陣とともに会社の数字を正しい状態にすることを目的に推進しつつ、一緒に管理部のカルチャー作りと波及を推進いただきたいと考えています。
・経理業務全般
└特に残高管理、債権管理を重点に月次決算〜年次決算まで
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必要な経験 ・経理業務全体を理解し、実行できる方
└自身で月次決算締めの経験がある
・管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 504~804万円
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業務内容 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。
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必要な経験 ◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験
・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。
企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。
法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより
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必要な経験 ・経営企画のご経験があられる方
・数値分析に長けており、財務会計・財務三表の基本的知識をお持ちの方
※社内には監査法人、投資ファンド、メガベンチャーでの経営企画を経験した公認会計士(30代)がおり
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【採用目的・背景】
東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。

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必要な経験 ①変化の多い業界(IT業界歓迎)での年次決算のご経験(上場・非上場は問いません)
②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験
③業務プロセスの設計能力
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 700~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証(ISMS、PCIDSS等)の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。
情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。
セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。
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必要な経験 1. マネジメントシステム(ISMS・QMS・EMS・ITSMS等)の活動に関する事務局経験
または部門担当者としての実務経験
2. 各種セキュリティに関わるマネジメントシステムの知識
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勤務地 東京都 想定年収 470~525万円
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業種カテゴリ
業務内容 社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
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必要な経験 ・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 自社サービスである「オッズ・パーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)における
お客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。
オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。
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必要な経験 以下3つのご経験がある方
・コールセンターの管理業務もしくはSV経験が3年以上ある方
・1社に3年以上在籍されており、長期就業いただける方
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勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・エージェントや各媒体社とのやり取り
・面接対応(日程調整や面接官対応)
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必要な経験 ・採用業務2年以上
勤務地 東京都 想定年収 360~540万円
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業務内容 ◆同社がこれから更に成長していくために必要な事業戦略立案業務を行なっていただきます。
その中でも会社の中枢として、イベントや事業セミナーの戦略立案から、サービスの販売促進の企画を中心に担っていただくポジションです。

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必要な経験 ・自ら課題を分析・抽出し、改善案を検討できる力
・他者を巻き込み成果まで導く実行力
勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
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業務内容 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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必要な経験 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~750万円
職種カテゴリ
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業務内容 中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理
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必要な経験 ・以下いずれかの経験(2年以上)
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験
-採用実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着(人事領域全般) ・人事制度の企画、導入推進
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必要な経験 ・企画業務の経験(領域不問)
・人事業務に関する知見

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勤務地 東京都 想定年収 750~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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必要な経験 ※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
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勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。
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必要な経験 ・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用(支援)のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 SBプレイヤーズ(株)事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。
まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
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必要な経験 以下3点いずれも必須
①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験5年以上(業種・規模は不問)
└企画・立案~PoC~実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
公開中の求人643件中163-180 件表示
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