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IT・Web業界で転職する!
10ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。 効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。 また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 582~830万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験 ・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~700万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。 法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより …つづきを読む |
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必要な経験 |
・経営企画のご経験があられる方 ・数値分析に長けており、財務会計・財務三表の基本的知識をお持ちの方 ※社内には監査法人、投資ファンド、メガベンチャーでの経営企画を経験した公認会計士(30代)がおり …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
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業務内容 |
【採用目的・背景】 東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
①変化の多い業界(IT業界歓迎)での年次決算のご経験(上場・非上場は問いません) ②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験 ③業務プロセスの設計能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 700~1200万円 |
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業務内容 |
【業務内容】同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証(ISMS、PCIDSS等)の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。 情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。 セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
1. マネジメントシステム(ISMS・QMS・EMS・ITSMS等)の活動に関する事務局経験 または部門担当者としての実務経験 2. 各種セキュリティに関わるマネジメントシステムの知識 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 470~525万円 |
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業務内容 |
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用(新卒・中途):企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験5年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~750万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務概要】 同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験5年以上 ・新卒採用もしくは中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~700万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
SBプレイヤーズ(株)事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。 まさに当社における成長エンジンと言える部門です。 事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下3点いずれも必須 ①事業会社にて、新規事業や新規商品・新サービスの企画・立案・立上げのご経験5年以上(業種・規模は不問) └企画・立案~PoC~実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚歓迎いたします。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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