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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
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必要な経験 ・IT関連の新規サービスの企画や事業立ち上げのご経験
(自社・他社主導問わず)(3年以上)
勤務地 東京都 想定年収 650~1200万円
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業務内容 【業務内容】
・給与計算/勤怠管理/社会保険対応全般
・労度保険申告/住民税/年末調整/法定調書等のスポット労務対応
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必要な経験 【必須条件】
・労務業務経験を3年以上、100名以上規模の事業会社での労務経験
・記載している業務内容を一通りご経験されたことがあり
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勤務地 大阪府 想定年収 350~500万円
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業務内容 経営企画部の他のメンバーと共に、下記の業務を推進致します。
本人の修練度に応じて、責任者として、担当者として、補佐として、携わって頂きます。
また、子会社の経営企画室との兼務をして頂きます。
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必要な経験 ■全社または事業部門の統括部門所属または、管理部門での業務経験1年以上
■基本的なパソコンの操作(Excel、PowerPoint)

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勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験 ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
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勤務地 東京都 想定年収 580~1000万円
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業務内容 SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。
①中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
「未来を分ける今日がはじまる」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
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必要な経験 ・論理的思考、プレゼンテーション、情報収集、コミュニケーション等、自ら考えて行動できるスキル
・業務システム開発または基盤システム開発の経験

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勤務地 東京都 想定年収 580~1000万円
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業務内容 ・入出金の仕訳入力・売掛金の管理・未払金の管理 ・支払処理 ・各事業担当者とのやり取り
・年次/四半期/月次決算業務・計算書類、事業報告書作成 ・各事業担当者とのやり取り ・その他経理に付随する業務

必要な経験 ・事業会社における経理実務経験2年以上
勤務地 東京都 想定年収 420~710万円
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業務内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。

【具体的には】・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
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必要な経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験(3年以上)
・官公庁、公的機関、シンクタンク / コンサルティングファーム(官公庁部門)での業務経験

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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。

【具体的には】・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
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必要な経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験(3年以上)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【職務内容】
プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。

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必要な経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。

・SIerでのソフトウェア導入、プリセールスやテクニカルサポートなどのご経験(顧客折衝を含むご経験)
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
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業務内容 ◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。
今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。
「⼈材の採⽤」が企業の売り上げに直結するため、責任感やプレッシャーはありますが、会社づくりに携わる⾯⽩さを感じることができるポジションです。
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必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちの⽅

・新卒または中途採⽤のご経験(1年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 402~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。
今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。
採⽤業務未経験の場合でも、「採⽤業務に携わりたい!」というやる気と想いがあればOK!当社の採⽤担当として社員と会社の成⻑を⽀えませんか?
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必要な経験 ・採⽤業務へのやる気・意欲をお持ちの方
・「採⽤に携わりたい」という思いをアピールいただける方

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勤務地 東京都 想定年収 360~402万円
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業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
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必要な経験 以下いずれかのご経験がある方(3年以上)
・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験
・コンサルティングファームでのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 ◆本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
①グリーグループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
・プロジェクトマネジメント(原則、インハウス)
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必要な経験 下記2点のうちいずれか。
・ファシリティマネジメント業務のご経験 *年数不問
・総務として移転プロジェクトなどのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
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必要な経験 以下のご経験がある方
・総合商社または広告代理店にて、クライアントの課題を解決するための
提案やプロジェクト推進を行ったご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 1000~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進
などをお任せします。
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必要な経験 ・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの
企画・設計〜導入・運用のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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必要な経験 ■経験
実務経験(単独で完遂できること)
・給与賞与計算
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勤務地 大阪府 想定年収 490~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
主力サービスであるファッションレンタルサービス「airCloset(エアークローゼット)」は会員数120万人を突破しました。
今回の募集ポジションは、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するため、会社全体を支える経理のポジションの募集になります。
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必要な経験 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・経理経験2年以上(簿記の資格等は問いません)
・管理/会計のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
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必要な経験 企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
公開中の求人751件中1-18 件表示
非公開求人1461ヒットしました

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