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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・契約審査:事業部からの相談、案件ヒアリング・リスクの洗い出し・対策の提案等、契約審査・管理業務(その効率化・DX推進) ・契約書作成:アライアンスや事業提携にかかわる契約書を法務部門で作成するにあたり、各サービスや事業部の実態を把握・理解した上で、法律関係を整理し、最適な契約書案の作成 ・複数部門が関わる関連領域の業務改善(施策立案・実行):契約書管理に留まらず、会社としての情報資産管理の観点で法務領域のDX推進 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・法務歴(もしくは、類する業務に関わっていた)1年以上 もしくは、法科大学院卒 ・法律に対する好奇心が旺盛な人、資格勉強していた人 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験(事業会社 or コンサル等で可) ・管理部門での業務経験(経理・総務・人事いずれか)および部門横断の調整力 ・上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■概要 会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。 また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・育成プログラムの企画・開発・運営経験 ・関係部署との調整・交渉経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~608万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
新たに組織強化の観点で即戦力となる方を募集します。 同社は「アクション2030」に基づく中期経営戦略を掲げ邁進しており、資本市場においては持続的な成長の実現、それを支える人事面においては、「アクション2030」の実現に向けた人事制度構築・労務の基盤の再構築を考えており、そのため人事組織全体を牽引する人材を必要としています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
●人事制度の企画・設計、または制度運用にメイン級にて関与したご経験 ●社会保険、給与計算、労働保険などの人事実務経験を有し、業務全体を 自律的に遂行されたご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
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