お問い合わせ番号：681211　最終確認日：2026年11月05日

インサイドセールスマネージャー

株式会社エス・ワイ・エス

お問い合わせ番号：681211　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	1. プレイング業務 ※自らハンズオンでアプローチを行うことで現場の課題や顧客ニーズを正確に把握し、質の高い商談を創出・顧客へのアプローチと高品質な商談創出ターゲット企業（宿泊施設等）の課題（集客・直販率向上・業務効率化等）をヒアリングし、最適なソリューション提案を行って商談を獲得・注力アカウントへの攻略優先度の高い見込み顧客に対する戦略的なアプローチの実行 2. 現場の仕組み化・チームフォロープレイヤーとしての気づきを活かし、チーム全体のパフォーマンス底上げ・アプローチプロセスの改善とトークレビューアプローチ手法・トークの改善架電やメールの履歴・振り返りをもとに、メンバーが成果を出しやすくなる「トークスクリプトの改定」や「アプローチのコツ（型）」を共有・アップデート・KPIに基づく現場改善コール数・接続率・商談獲得率などの数値をもとに、現場レベルでのボトルネック特定と改善アクションの実行・メンバーの育成・サポート新メンバーのOJT、スキルトレーニング、日常的な案件相談やモチベーションフォロー・フィールドセールス（FS）との連携強化 FSへ質の高い商談を引き継ぐためのルール運用や、商談化条件のすり合わせ 1. プレイング業務 ※自らハンズオンでアプローチを行うことで現場の課題や顧客ニーズを正確に把握し、質の高い商談を創出・顧客へのアプローチと高品質な商談創出ターゲット企業（宿泊施設等）の課題（集客・直販率向上・業務効率化等）をヒアリングし、最適なソリューション提案を行って商談を獲得・注力アカウントへの攻略優先度の高い見込み顧客に対する戦略的なアプローチの実行 2. 現場の仕組み化・チームフォロープレイヤーとしての気づきを活かし、チーム全体のパフォーマンス底上げ・アプローチプロセスの改善とトークレビューアプローチ手法・トークの改善架電やメールの履歴・振り返りをもとに、メンバーが成果を出しやすくなる「トークスクリプトの改定」や「アプローチのコツ（型）」を共有・アップデート・KPIに基づく現場改善コール数・接続率・商談獲得率などの数値をもとに、現場レベルでのボトルネック特定と改善アクションの実行・メンバーの育成・サポート新メンバーのOJT、スキルトレーニング、日常的な案件相談やモチベーションフォロー・フィールドセールス（FS）との連携強化 FSへ質の高い商談を引き継ぐためのルール運用や、商談化条件のすり合わせ変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB領域における営業経験（IS・FS・BPOなど）2年以上・チームの成果に向けた取り組み経験（後輩の育成・指導、メンター、数値分析、業務プロセスの改善などのいずれか） ※IS未経験の方でも、BtoB営業で実績があり、今後IS組織の仕組み化やマネジメントに挑戦したい方も歓迎です【求める人物像】・自ら最前線で架電・提案を行い、現場の課題感を大切にできる方・自分の成果だけでなく、ナレッジ共有や後輩サポートなど「チームでの成果」に喜びを感じられる方・数字（KPI）意識を持ちつつ、泥臭い実行力を発揮できる方・他部門と心地よくコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方	・BtoB領域における営業経験（IS・FS・BPOなど）2年以上・チームの成果に向けた取り組み経験（後輩の育成・指導、メンター、数値分析、業務プロセスの改善などのいずれか） ※IS未経験の方でも、BtoB営業で実績があり、今後IS組織の仕組み化やマネジメントに挑戦したい方も歓迎です【求める人物像】・自ら最前線で架電・提案を行い、現場の課題感を大切にできる方・自分の成果だけでなく、ナレッジ共有や後輩サポートなど「チームでの成果」に喜びを感じられる方・数字（KPI）意識を持ちつつ、泥臭い実行力を発揮できる方・他部門と心地よくコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：雇用条件は本採用時と同等
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～ 66.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：40.5～54万円みなし残業手当額：9.4～12.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔週休二日制、有給休暇（入社半年経過後11付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇週休二日制、有給休暇（入社半年経過後11付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数■交通費支給（上限5万円まで）■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）■慶弔見舞金■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能）■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）■リモートワーク、副業可能 ■服装自由■敷地内全面禁煙 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数■交通費支給（上限5万円まで）■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）■慶弔見舞金■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能）■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）■リモートワーク、副業可能 ■服装自由■敷地内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]賞与：なし（会社および個人業績による）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：雇用条件は本採用時と同等
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～ 66.6 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：40.5～54万円みなし残業手当額：9.4～12.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔週休二日制、有給休暇（入社半年経過後11付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇週休二日制、有給休暇（入社半年経過後11付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数■交通費支給（上限5万円まで）■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）■慶弔見舞金■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能）■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）■リモートワーク、副業可能 ■服装自由■敷地内全面禁煙 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数■交通費支給（上限5万円まで）■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）■慶弔見舞金■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能）■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）■リモートワーク、副業可能 ■服装自由■敷地内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]賞与：なし（会社および個人業績による）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エス・ワイ・エス
企業HP	http://sys.ne.jp/index.html
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 5-10-2 第2九曜ビル 3F
事業内容	～予約で、未来にたくさんの笑顔を～　国内ホテル・旅館の戦略的Web予約システム『OPTIMAシリーズ』の提供、旅行・観光関連の新規事業などを手掛ける同社。　高級ホテルチェーン、旅館、高級レストランを中心に約1100施設の導入を誇り、　大手航空会社の自社航空券販売サイトにおいて、航空券とセットで宿泊施設予約を行う際の連携システムも提供。【Webソリューション】　　　　■宿泊予約システム　■レストラン予約システム　■観光ポータルサイト運営　■予約システム受託開発【マーケティング】　　　　　　■イールドマネジメント　■ホテルマネジメント　■WEBマーケティング【リサーチ＆デベロップメント】■新規事業開発事業　■研究開発事業	～予約で、未来にたくさんの笑顔を～国内ホテル・旅館の戦略的Web予約システム『OPTIMAシリーズ』の提供、旅行・観光関連の新規事業などを手掛ける同社。高級ホテルチェーン、旅館、高級レストランを中心に約1100施設の導入を誇り、大手航空会社の自社航空券販売サイトにおいて、航空券とセットで宿泊施設予約を行う際の連携システムも提供。【Webソリューション】 ■宿泊予約システム・レストラン予約システム・観光ポータルサイト運営・予約システム受託開発【マーケティング】 ■イールドマネジメント・ホテルマネジメント・WEBマーケティング【リサーチ＆デベロップメント】 ■新規事業開発事業・研究開発事業
設立年月日	1999年 9月 8日
代表者	梶原大樹
資本金	1億円
従業員数	30名（平均年齢：33歳）