お問い合わせ番号：679649　最終確認日：2026年10月29日

営業／マネージャー

エバーリッジ株式会社

お問い合わせ番号：679649　最終確認日：2026年10月29日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	■営業戦略と組織づくりを通じて、展示会事業の成長を牽引する当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。展示会を単なる製品・サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。今回募集するのは、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進していただきます。個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。 ##### ■具体的な業務内容 ① 営業戦略の立案・実行・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行・営業活動の成果分析と改善施策の立案 ② 売上・KPI管理、業績目標の達成・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行・営業活動における課題の分析と改善方針の策定・経営層や関連部署への業績報告、情報共有 ③ メンバーのマネジメント・育成・メンバーの目標設定、進捗管理、評価・チームリーダーやメンバーの育成・指導・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり ④ 営業組織の仕組みづくり・業務改善・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善 ⑤ 営業組織の仕組みづくり・業務改善・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた提案の支援・顧客満足度や継続出展の向上に向けた取り組み・事業成長に向けた顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック ※上記は想定される業務内容です。具体的な担当範囲やマネジメント対象は、組織状況やご経験に応じて決定します。 ■営業戦略と組織づくりを通じて、展示会事業の成長を牽引する当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。展示会を単なる製品・サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。今回募集するのは、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進していただきます。個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。 ##### ■具体的な業務内容 ① 営業戦略の立案・実行・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行・営業活動の成果分析と改善施策の立案 ② 売上・KPI管理、業績目標の達成・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行・営業活動における課題の分析と改善方針の策定・経営層や関連部署への業績報告、情報共有 ③ メンバーのマネジメント・育成・メンバーの目標設定、進捗管理、評価・チームリーダーやメンバーの育成・指導・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり ④ 営業組織の仕組みづくり・業務改善・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善 ⑤ 営業組織の仕組みづくり・業務改善・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた提案の支援・顧客満足度や継続出展の向上に向けた取り組み・事業成長に向けた顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック ※上記は想定される業務内容です。具体的な担当範囲やマネジメント対象は、組織状況やご経験に応じて決定します。変更の範囲：無
必要な経験	・営業経験・営業目標やKPIの管理経験・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験・メンバーの育成やチームマネジメントの経験・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方	・営業経験・営業目標やKPIの管理経験・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験・メンバーの育成やチームマネジメントの経験・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区高輪2-19-17　PMO高輪ゲートウェイ5階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 900 万円月給 44.2 万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：33.7～43.3万円みなし残業手当額：10.5万円～月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年末年始、定期健康診断、e-learning 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年末年始、定期健康診断、e-learning
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区高輪2-19-17　PMO高輪ゲートウェイ5階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 900 万円月給 44.2 万円～給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：33.7～43.3万円みなし残業手当額：10.5万円～月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年末年始、定期健康診断、e-learning 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年末年始、定期健康診断、e-learning
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エバーリッジ株式会社
企業HP	https://www.everidge.co.jp/company/ja
本社所在地	〒1080074 東京都港区高輪 2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ4階・5階
事業内容	■展示会の企画・運営事業エバーリッジは「展示会を主催する」企業です。展示会主催事業とは、東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。開催にあたっては、上記の会社以外にも、装飾会社、電気通信会社、人材会社、運送会社、広告会社、システム会社など多くの企業や人の協力によって何万も集まる大規模イベントが実現しています。	■展示会の企画・運営事業エバーリッジは「展示会を主催する」企業です。展示会主催事業とは、東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。開催にあたっては、上記の会社以外にも、装飾会社、電気通信会社、人材会社、運送会社、広告会社、システム会社など多くの企業や人の協力によって何万も集まる大規模イベントが実現しています。
設立年月日	2021年 1月 5日
代表者	石山文彦
資本金	1000万円
従業員数	78名（平均年齢：33歳）