お問い合わせ番号:678148 最終確認日:2026年10月23日

【マーケティングオペレーション】部門横断で顧客データの統合・活用を推進|SF

株式会社FCE

お問い合わせ番号:678148 最終確認日:2026年10月23日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

マーケティング本部に所属し、Salesforce/Account Engagementを中心とした顧客データ基盤の整備と、部門横断での業務プロセス改善を担っていただきます。
単に既存の仕組みを運用するだけではなく、各部門から課題や要望を収集し、あるべきデータ構造や業務フローを設計。
関係者との細かな合意形成から各種設定まで、自ら手を動かして実現していくポジションです。
・顧客データの統合・活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計 ・Salesforceのシステム管理者権限を用いた各種設定・運用・改善
・Account Engagementのシステム開発・運用・改善 ・SalesforceとAccount Engagementの連携設計・運用改善
・顧客データの移行・クレンジング・名寄せに関する方針、要件、受入基準の策定
・経営層・営業・バックオフィスなど、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ品質の維持・向上に向けたモニタリングと継続的な改善
まずは、詳細要件の調整や各種設定など、実務を担うプレイヤーとして参画いただきます。これまでの経験や能力に応じて、プロジェクト全体の推進もお任せします。
※Account Engagementにおけるリスト作成・メール配信は、別担当が担います。

マーケティング本部に所属し、Salesforce/Account Engagementを中心とした顧客データ基盤の整備と、部門横断での業務プロセス改善を担っていただきます。

単に既存の仕組みを運用するだけではなく、各部門から課題や要望を収集し、あるべきデータ構造や業務フローを設計。
関係者との細かな合意形成から各種設定まで、自ら手を動かして実現していくポジションです。

・顧客データの統合・活用に向けた業務フローおよび運用ルールの設計
・Salesforceのシステム管理者権限を用いた各種設定・運用・改善
・Account Engagementのシステム開発・運用・改善
・SalesforceとAccount Engagementの連携設計・運用改善
・顧客データの移行・クレンジング・名寄せに関する方針、要件、受入基準の策定
・経営層・営業・バックオフィスなど、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ品質の維持・向上に向けたモニタリングと継続的な改善

まずは、詳細要件の調整や各種設定など、実務を担うプレイヤーとして参画いただきます。これまでの経験や能力に応じて、プロジェクト全体の推進もお任せします。

※Account Engagementにおけるリスト作成・メール配信は、別担当が担います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・SalesforceおよびAccount Engagement双方のシステム開発・運用経験
※Salesforceのシステム管理者権限を用いた設定・管理経験を含む
※いずれか一方、または両方を通算して3年以上のご経験
・経営層・営業・バックオフィスなど複数部門を巻き込み、部門横断の施策や業務改善をリードした経験

◆推しポイント
・部門横断の顧客データ統合・活用をリードできる
2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、IS・FS・マーケティング・CX・コーポレートなど、複数部門を横断したプロジェクトに携わります。
各部門のステークホルダーを巻き込み、全社の顧客データ活用を前進させる重要なポジションです。
・あるべき姿を描くだけでなく、自ら手を動かして実現できる
完成された仕組みを運用するのではなく、Salesforce/Account Engagementの開発・運用経験を活かし、詳細要件の合意形成や各種設定、ベンダーとの連携まで幅広く担当します。
構想を現場で機能する仕組みに落とし込み、泥臭くつくり上げる面白さがあります。
・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できる
将来的にはAIなどの新しいテクノロジーも活用しながら、社内の誰もが必要な顧客データを迅速に活用できる環境づくりを主導していただきます。
マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させることのできる、発展性のあるポジションです。
・SalesforceおよびAccount Engagement双方のシステム開発・運用経験
※Salesforceのシステム管理者権限を用いた設定・管理経験を含む
※いずれか一方、または両方を通算して3年以上のご経験
・経営層・営業・バックオフィスなど複数部門を巻き込み、部門横断の施策や業務改善をリードした経験

◆推しポイント

・部門横断の顧客データ統合・活用をリードできる
2025年10月に新設されたマーケティング本部に所属し、IS・FS・マーケティング・CX・コーポレートなど、複数部門を横断したプロジェクトに携わります。
各部門のステークホルダーを巻き込み、全社の顧客データ活用を前進させる重要なポジションです。

・あるべき姿を描くだけでなく、自ら手を動かして実現できる
完成された仕組みを運用するのではなく、Salesforce/Account Engagementの開発・運用経験を活かし、詳細要件の合意形成や各種設定、ベンダーとの連携まで幅広く担当します。
構想を現場で機能する仕組みに落とし込み、泥臭くつくり上げる面白さがあります。

・AIを活用したデータの民主化にも挑戦できる
将来的にはAIなどの新しいテクノロジーも活用しながら、社内の誰もが必要な顧客データを迅速に活用できる環境づくりを主導していただきます。
マーケティングオペレーションを起点に、全社の意思決定や顧客への提供価値を進化させることのできる、発展性のあるポジションです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
勤務地2 大阪府 大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 1000 万円
月給 33.7 ~ 67.3 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 30代1000万円超の実績あり
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:24.9~49.7万円
みなし残業手当額:8.7~17.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
子ども教育手当:一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)、出張手当:2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)、オフライン食事会インセンティブ:上限4,000円/月、リモートワーク手当:36,000円、コミュニケーション推進手当:84,000円、書籍購入補助:36,000円各種保険完備、えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)、PC、スマホ貸与、年1回の表彰制度あり(報酬あり)、月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)、課題図書配布、副業可(事前許可が必要となります)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]業績連動型賞与/2025年度全体平均実績4ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
勤務地2 大阪府 大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 1000 万円
月給 33.7 ~ 67.3 万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 30代1000万円超の実績あり
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:24.9~49.7万円
みなし残業手当額:8.7~17.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
子ども教育手当:一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)、出張手当:2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)、オフライン食事会インセンティブ:上限4,000円/月、リモートワーク手当:36,000円、コミュニケーション推進手当:84,000円、書籍購入補助:36,000円各種保険完備、えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)、PC、スマホ貸与、年1回の表彰制度あり(報酬あり)、月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)、課題図書配布、副業可(事前許可が必要となります)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]業績連動型賞与/2025年度全体平均実績4ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社FCE
企業HP https://fce-group.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 2-4-1
事業内容
設立年月日 2017年 4月 1日
代表者 石川淳悦
資本金 7億6768万7000円
従業員数 229名
株式公開 東証スタンダード
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

この企業の他の公開求人

この企業の他の公開求人

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう