募集内容

業務内容	創業以来の家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」やグローバル教育サービス「EDUBAL」など、個人顧客向けのサービスを運営するPersonalEducationディビジョンの各サービスにおいて、問い合わせ数最大化に向けたマーケティング施策全般をお任せします。ゆくゆくは特定のサービスに留まらず、複数サービスを横断してマーケティングプランの立案から実行までを牽引していただくポジションです。【業務詳細】 Webマーケティング全般をお任せします。（入社1〜2年は特定サービスの専任となる可能性もありますが、将来的には幅広くご担当いただきます） ①数値データに基づくコンテンツ企画・リライト：アクセス解析ツールを用いて「どこで離脱しているか」「どの記事が問い合わせに貢献しているか」を分析し、既存記事のリライト優先順位の策定や新規コンテンツの企画立案を行っていただきます。 ②サイト導線・CVRの改善施策：トップページやコースページにおいて、ユーザーがスムーズに問い合わせに至るための導線設計やバナー改善などの企画・提案を行っていただきます。 ③制作フローの進行・連携：学生ライターや外部パートナーと連携し、原稿の品質管理や制作スケジュールの進行管理を行っていただきます。 ④最新の検索トレンドへの対応：AI検索などの変化をキャッチアップし、どのようなコンテンツ設計が今後選ばれるかをチームで検証・実施して頂きます。創業以来の家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」やグローバル教育サービス「EDUBAL」など、個人顧客向けのサービスを運営するPersonalEducationディビジョンの各サービスにおいて、問い合わせ数最大化に向けたマーケティング施策全般をお任せします。ゆくゆくは特定のサービスに留まらず、複数サービスを横断してマーケティングプランの立案から実行までを牽引していただくポジションです。【業務詳細】 Webマーケティング全般をお任せします。（入社1〜2年は特定サービスの専任となる可能性もありますが、将来的には幅広くご担当いただきます） ①数値データに基づくコンテンツ企画・リライト：アクセス解析ツールを用いて「どこで離脱しているか」「どの記事が問い合わせに貢献しているか」を分析し、既存記事のリライト優先順位の策定や新規コンテンツの企画立案を行っていただきます。 ②サイト導線・CVRの改善施策：トップページやコースページにおいて、ユーザーがスムーズに問い合わせに至るための導線設計やバナー改善などの企画・提案を行っていただきます。 ③制作フローの進行・連携：学生ライターや外部パートナーと連携し、原稿の品質管理や制作スケジュールの進行管理を行っていただきます。 ④最新の検索トレンドへの対応：AI検索などの変化をキャッチアップし、どのようなコンテンツ設計が今後選ばれるかをチームで検証・実施して頂きます。変更の範囲：無
必要な経験	・自律的にPDCAを回し、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方・教育への興味・関心をお持ちの方【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】入社〜3ヶ月：インプット＆OJT参画・PersonalEducationディビジョンの各サービス、メディアの特性、ターゲット層の深い理解。・先輩社員への営業同行を通じた、学校側へのヒアリング手法や提案スキームの習得。〜6ヶ月：自律的な提案とディレクションの実行・担当校を持ち、アプローチから課題ヒアリング、PR企画の立案、制作ディレクション、レポーティングまでを一貫して担当。・学校の潜在的な魅力を引き出し、メディアを通じて反響を生み出す成功体験を積む。〜1年：プロフェッショナルとしての独り立ちと事業牽引・学校広報支援のプロフェッショナルとして、担当領域の売上目標を牽引。・既存の枠組みに捉われない新しい広報パッケージ（新イベントや新企画など）の立案・開発にも参画。	・自律的にPDCAを回し、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方・教育への興味・関心をお持ちの方【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】入社〜3ヶ月：インプット＆OJT参画・PersonalEducationディビジョンの各サービス、メディアの特性、ターゲット層の深い理解。・先輩社員への営業同行を通じた、学校側へのヒアリング手法や提案スキームの習得。〜6ヶ月：自律的な提案とディレクションの実行・担当校を持ち、アプローチから課題ヒアリング、PR企画の立案、制作ディレクション、レポーティングまでを一貫して担当。・学校の潜在的な魅力を引き出し、メディアを通じて反響を生み出す成功体験を積む。〜1年：プロフェッショナルとしての独り立ちと事業牽引・学校広報支援のプロフェッショナルとして、担当領域の売上目標を牽引。・既存の枠組みに捉われない新しい広報パッケージ（新イベントや新企画など）の立案・開発にも参画。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【同ポジションの魅力】同社が展開する「EDUBAL」や「東大家庭教師友の会」は、帰国子女や難関大志望者など、特定のターゲット層から圧倒的な支持とアクセスを集めるサービスです。 ①学校の魅力を引き出し、最適なターゲットへ届ける架け橋に少子化やグローバル化が進む中、「自校の魅力をどう伝えるか」に悩む学校は多く存在します。単なる広告枠の販売ではなく、学校の隠れた魅力を引き出し、それを求めている生徒・保護者にダイレクトに届ける、社会的意義の大きな仕事です。 ②自社メディアだからこそできる自由な企画提案 EDUBALなどの影響力ある自社メディアを武器に、記事タイアップ、オンライン説明会、バナー広告など、顧客の課題に合わせた自由なPR施策を企画・実行できる裁量とやりがいがあります。 ③未経験から学べる育成環境と安心の営業スタイル既存の学校様へのフォロー（8割）が中心で、飛び込み営業は一切ありません。「教育への想い」と「論理的に考える力」をお持ちの方であれば、営業・教育業界未経験からでも育成前提でお迎えします。同社が展開する「EDUBAL」や「東大家庭教師友の会」は、帰国子女や難関大志望者など、特定のターゲット層から圧倒的な支持とアクセスを集めるサービスです。 ①学校の魅力を引き出し、最適なターゲットへ届ける架け橋に少子化やグローバル化が進む中、「自校の魅力をどう伝えるか」に悩む学校は多く存在します。単なる広告枠の販売ではなく、学校の隠れた魅力を引き出し、それを求めている生徒・保護者にダイレクトに届ける、社会的意義の大きな仕事です。 ②自社メディアだからこそできる自由な企画提案 EDUBALなどの影響力ある自社メディアを武器に、記事タイアップ、オンライン説明会、バナー広告など、顧客の課題に合わせた自由なPR施策を企画・実行できる裁量とやりがいがあります。 ③未経験から学べる育成環境と安心の営業スタイル既存の学校様へのフォロー（8割）が中心で、飛び込み営業は一切ありません。「教育への想い」と「論理的に考える力」をお持ちの方であれば、営業・教育業界未経験からでも育成前提でお迎えします。【PersonalEducationディビジョンとは】「学びの選択肢を広げ、一人ひとりの可能性を最大化する」ことを目指し、東大生・難関大生を網羅した家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」や、海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」などを提供しています。高い指導力と伴走力を強みに、小学生の中学受験から中高生の学習習慣化・大学受験対策、インターナショナルスクール生のサポートまで、多様な学習ニーズに応える独自の教育ソリューションを展開しています。これまで数多くの生徒様・ご家庭に寄り添い、確かな合格実績と信頼を積み重ねてきました。現在も時代の変化に合わせたオンライン指導の拡充や新規サービスの創出など、常に進化を続けています。「学びの選択肢を広げ、一人ひとりの可能性を最大化する」ことを目指し、東大生・難関大生を網羅した家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」や、海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」などを提供しています。高い指導力と伴走力を強みに、小学生の中学受験から中高生の学習習慣化・大学受験対策、インターナショナルスクール生のサポートまで、多様な学習ニーズに応える独自の教育ソリューションを展開しています。これまで数多くの生徒様・ご家庭に寄り添い、確かな合格実績と信頼を積み重ねてきました。現在も時代の変化に合わせたオンライン指導の拡充や新規サービスの創出など、常に進化を続けています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中に待遇の変動は無し
勤務地	勤務地1 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目３−１四谷安田ビル4階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 588 万円月給 30 ～ 42 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：22.7～31.9万円みなし残業手当額：7.2～10万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中に待遇の変動は無し
勤務地	勤務地1 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目３−１四谷安田ビル4階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 588 万円月給 30 ～ 42 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：22.7～31.9万円みなし残業手当額：7.2～10万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社トモノカイ
企業HP	http://www.tomonokai-corp.com/
本社所在地	〒1500002 東京都新宿区四谷三丁目 3−1 四谷安田ビル4階
事業内容	同社は、様々な人材教育サービスを企画、運営しています！＜メイン事業＞ ◆家庭教師派遣「東大家庭教師友の会」の運営 ◆塾講師求人サイト「塾講師ステーション」の運営 ◆留学生支援＜その他事業＞ ◆私立学校向け大学生派遣事業 ◆大手通信会社向け採点業務委託 ◆その他教育関連事業	同社は、様々な人材教育サービスを企画、運営しています！＜メイン事業＞ ◆家庭教師派遣「東大家庭教師友の会」の運営 ◆塾講師求人サイト「塾講師ステーション」の運営 ◆留学生支援＜その他事業＞ ◆私立学校向け大学生派遣事業 ◆大手通信会社向け採点業務委託 ◆その他教育関連事業
設立年月日	2000年 4月 7日
代表者	徳岡　臣紀
資本金	1710万円
従業員数	120名