募集内容

業務内容	◆オンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academ」にてIB（国際バカロレア）生や海外大・国内難関大を目指す生徒への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。 1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導(月1回/入会後) 生徒様は「学習習慣づけや課題の優先順位整理が必要な層」から「名門大・医学部を目指す難関層」まで様々です。各教科の細かい指導ではなく、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。 ①入塾前：・新規の生徒・保護者への学習状況やお悩みのヒアリング　・学習のゴールとマイルストーンの設定。 ②入会後：学習面：学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案進路面：志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング提案活動：ご家庭の目標達成に必要な追加講座・受講コマ数の提案、および受講継続に向けたアプローチ（面談時および月次レポートにて） 2. 学習進捗のモニタリング・連携・学習管理システム（LMS）を活用した、週次で進捗を確認できる仕組みの構築・学習プランナーが作成した月次レポートの内容チェックおよび保護者への送付・生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案 3. 大学入試動向のリサーチ・国内大学：東大・早慶・上智・ICU・医学部などのIB入試、帰国生入試、AO入試の動向把握・海外大学：イギリス（Oxbridge, UCL, ICL, KCL）、アメリカ（Ivy League, カリフォルニア大学, リベラルアーツ上位校）、カナダ（Toronto, UBC）、オーストラリア（Melbourne, ANU, Monash）、シンガポール（NUS）等の入試情報の収集・分析 ※IB生に特に人気のある国内大学の英語学位（秋入学）や海外大学の募集要項・入試結果を主体的にリサーチ頂き、生徒一人ひとりに合った出願戦略を立てます。 ◆オンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academ」にてIB（国際バカロレア）生や海外大・国内難関大を目指す生徒への進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。 1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導(月1回/入会後) 生徒様は「学習習慣づけや課題の優先順位整理が必要な層」から「名門大・医学部を目指す難関層」まで様々です。各教科の細かい指導ではなく、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。 ①入塾前：・新規の生徒・保護者への学習状況やお悩みのヒアリング・学習のゴールとマイルストーンの設定。 ②入会後：学習面：学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案進路面：志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング提案活動：ご家庭の目標達成に必要な追加講座・受講コマ数の提案、および受講継続に向けたアプローチ（面談時および月次レポートにて） 2. 学習進捗のモニタリング・連携・学習管理システム（LMS）を活用した、週次で進捗を確認できる仕組みの構築・学習プランナーが作成した月次レポートの内容チェックおよび保護者への送付・生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案 3. 大学入試動向のリサーチ・国内大学：東大・早慶・上智・ICU・医学部などのIB入試、帰国生入試、AO入試の動向把握・海外大学：イギリス（Oxbridge, UCL, ICL, KCL）、アメリカ（Ivy League, カリフォルニア大学, リベラルアーツ上位校）、カナダ（Toronto, UBC）、オーストラリア（Melbourne, ANU, Monash）、シンガポール（NUS）等の入試情報の収集・分析 ※IB生に特に人気のある国内大学の英語学位（秋入学）や海外大学の募集要項・入試結果を主体的にリサーチ頂き、生徒一人ひとりに合った出願戦略を立てます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※以下いずれも満たす方・個人向け（BtoC）の顧客折衝経験のある方および目標数値（KPI）への意識のある方（目安：2年以上）・主体的に情報収集し、試行錯誤して成果を出した経験のある方【身につくスキル】・国内外の難関大学入試（IB・帰国生・海外大）に関する高度な専門知識・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】 1年目：専任アドバイザーとして担当（30～40名）を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。 2年目以降： ①入塾前面談：新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ ②KPIの設定・管理：受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行 ③セミナーの運営：IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇	※以下いずれも満たす方・個人向け（BtoC）の顧客折衝経験のある方および目標数値（KPI）への意識のある方（目安：2年以上）・主体的に情報収集し、試行錯誤して成果を出した経験のある方【身につくスキル】・国内外の難関大学入試（IB・帰国生・海外大）に関する高度な専門知識・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】 1年目：専任アドバイザーとして担当（30～40名）を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。 2年目以降： ①入塾前面談：新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ ②KPIの設定・管理：受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行 ③セミナーの運営：IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【同ポジションの魅力】同社が展開する「EDUBAL」や「東大家庭教師友の会」は、帰国子女や難関大志望者など、特定のターゲット層から圧倒的な支持とアクセスを集めるサービスです。 ①学校の魅力を引き出し、最適なターゲットへ届ける架け橋に少子化やグローバル化が進む中、「自校の魅力をどう伝えるか」に悩む学校は多く存在します。単なる広告枠の販売ではなく、学校の隠れた魅力を引き出し、それを求めている生徒・保護者にダイレクトに届ける、社会的意義の大きな仕事です。 ②自社メディアだからこそできる自由な企画提案 EDUBALなどの影響力ある自社メディアを武器に、記事タイアップ、オンライン説明会、バナー広告など、顧客の課題に合わせた自由なPR施策を企画・実行できる裁量とやりがいがあります。 ③未経験から学べる育成環境と安心の営業スタイル既存の学校様へのフォロー（8割）が中心で、飛び込み営業は一切ありません。「教育への想い」と「論理的に考える力」をお持ちの方であれば、営業・教育業界未経験からでも育成前提でお迎えします。同社が展開する「EDUBAL」や「東大家庭教師友の会」は、帰国子女や難関大志望者など、特定のターゲット層から圧倒的な支持とアクセスを集めるサービスです。 ①学校の魅力を引き出し、最適なターゲットへ届ける架け橋に少子化やグローバル化が進む中、「自校の魅力をどう伝えるか」に悩む学校は多く存在します。単なる広告枠の販売ではなく、学校の隠れた魅力を引き出し、それを求めている生徒・保護者にダイレクトに届ける、社会的意義の大きな仕事です。 ②自社メディアだからこそできる自由な企画提案 EDUBALなどの影響力ある自社メディアを武器に、記事タイアップ、オンライン説明会、バナー広告など、顧客の課題に合わせた自由なPR施策を企画・実行できる裁量とやりがいがあります。 ③未経験から学べる育成環境と安心の営業スタイル既存の学校様へのフォロー（8割）が中心で、飛び込み営業は一切ありません。「教育への想い」と「論理的に考える力」をお持ちの方であれば、営業・教育業界未経験からでも育成前提でお迎えします。【PersonalEducationディビジョンとは】「学びの選択肢を広げ、一人ひとりの可能性を最大化する」ことを目指し、東大生・難関大生を網羅した家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」や、海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」などを提供しています。高い指導力と伴走力を強みに、小学生の中学受験から中高生の学習習慣化・大学受験対策、インターナショナルスクール生のサポートまで、多様な学習ニーズに応える独自の教育ソリューションを展開しています。これまで数多くの生徒様・ご家庭に寄り添い、確かな合格実績と信頼を積み重ねてきました。現在も時代の変化に合わせたオンライン指導の拡充や新規サービスの創出など、常に進化を続けています。「学びの選択肢を広げ、一人ひとりの可能性を最大化する」ことを目指し、東大生・難関大生を網羅した家庭教師サービス「東大家庭教師友の会」や、海外子女・帰国子女向けオンライン家庭教師「EDUBAL」などを提供しています。高い指導力と伴走力を強みに、小学生の中学受験から中高生の学習習慣化・大学受験対策、インターナショナルスクール生のサポートまで、多様な学習ニーズに応える独自の教育ソリューションを展開しています。これまで数多くの生徒様・ご家庭に寄り添い、確かな合格実績と信頼を積み重ねてきました。現在も時代の変化に合わせたオンライン指導の拡充や新規サービスの創出など、常に進化を続けています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中に待遇の変動は無し
勤務地	勤務地1 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目３−１四谷安田ビル4階 [変更の範囲] 有会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 504 万円月給 30 ～ 36 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：22.7～27.3万円みなし残業手当額：7.2～8.6万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回 [昨年実績]定期賞与：年2回・決算賞与：年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中に待遇の変動は無し
勤務地	勤務地1 〒160-0004 東京都新宿区四谷三丁目３−１四谷安田ビル4階 [変更の範囲] 有会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 504 万円月給 30 ～ 36 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：22.7～27.3万円みなし残業手当額：7.2～8.6万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（初年度10日／入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度リモートワーク制度（週2~3日を推奨）◆在宅勤務手当（月3000円を支給）◆育児短時間勤務（小学校3年生修了までの子を養育する社員は利用可能）◆産休・育休（男性育休実績含め多数あり）◆介護支援（休業・時短）◆予防接種/健康診断/産業医面談オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度（全額補助）◆メンター制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年3回 [昨年実績]定期賞与：年2回・決算賞与：年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社トモノカイ
企業HP	http://www.tomonokai-corp.com/
本社所在地	〒1500002 東京都新宿区四谷三丁目 3−1 四谷安田ビル4階
事業内容	同社は、様々な人材教育サービスを企画、運営しています！＜メイン事業＞ ◆家庭教師派遣「東大家庭教師友の会」の運営 ◆塾講師求人サイト「塾講師ステーション」の運営 ◆留学生支援＜その他事業＞ ◆私立学校向け大学生派遣事業 ◆大手通信会社向け採点業務委託 ◆その他教育関連事業	同社は、様々な人材教育サービスを企画、運営しています！＜メイン事業＞ ◆家庭教師派遣「東大家庭教師友の会」の運営 ◆塾講師求人サイト「塾講師ステーション」の運営 ◆留学生支援＜その他事業＞ ◆私立学校向け大学生派遣事業 ◆大手通信会社向け採点業務委託 ◆その他教育関連事業
設立年月日	2000年 4月 7日
代表者	徳岡　臣紀
資本金	1710万円
従業員数	120名