募集内容

業務内容	自社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案指示されたものを買うだけではなく、「より良い商品を実現するために、どのパートナーと組むべきか」「どの条件であれば原価・納期・品質のバランスが最適か」「どのような改善をすれば商品価値を高められるか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。【研修期間】入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。自社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案指示されたものを買うだけではなく、「より良い商品を実現するために、どのパートナーと組むべきか」「どの条件であれば原価・納期・品質のバランスが最適か」「どのような改善をすれば商品価値を高められるか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。【研修期間】入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかのご経験をお持ちの方・OEMに関する購買経験・原料に関する購買経験・包材に関する購買経験・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。 ※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。	以下いずれかのご経験をお持ちの方・OEMに関する購買経験・原料に関する購買経験・包材に関する購買経験・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。 ※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	＜ポジションの魅力＞ ■購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに関われる発注や見積取得だけでなく、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材の選定から関わることができます。「決まったものを買う」のではなく、「どう作るか」「誰と組むか」「どの条件なら実現できるか」から考える購買です。 ■新規仕入先開拓を歓迎する環境当社では、新しいOEM、原料、資材メーカーなどの開拓を積極的に進めていきたいと考えています。既存サプライヤーの運用に留まらず、より良いパートナーを自ら探し、提案し、関係構築していくことができます。 ■原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する自身の判断は、商品の利益構造や供給安定性に直結します。価格交渉、仕様調整、工程改善、取引条件の見直しなど、自分の取り組みが事業成果に反映される手応えを得られます。 ■副社長直下で、スピード感を持って動ける上司は副社長です。経営に近い距離で判断ができるため、良い提案はスピーディーに形にしやすい環境です。「提案してもなかなか決まらない」「承認に時間がかかりすぎる」といったもどかしさを感じている方には、裁量の大きさを実感していただけます。 ■購買調達機能をつくっていくフェーズに関われる当社は今後、化粧品・健康食品に限らず、食品、コンタクトレンズ、家電など、扱う商材をさらに広げていく予定です。その成長に合わせて、購買・生産・品質・サプライヤー管理の仕組みも進化させていく必要があります。完成された仕組みを運用するだけでなく、より良い購買体制を自らつくっていく面白さがあります。将来的には購買・調達業務にとどまらず、より上流のSCM領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに関われる発注や見積取得だけでなく、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材の選定から関わることができます。「決まったものを買う」のではなく、「どう作るか」「誰と組むか」「どの条件なら実現できるか」から考える購買です。 ■新規仕入先開拓を歓迎する環境当社では、新しいOEM、原料、資材メーカーなどの開拓を積極的に進めていきたいと考えています。既存サプライヤーの運用に留まらず、より良いパートナーを自ら探し、提案し、関係構築していくことができます。 ■原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する自身の判断は、商品の利益構造や供給安定性に直結します。価格交渉、仕様調整、工程改善、取引条件の見直しなど、自分の取り組みが事業成果に反映される手応えを得られます。 ■副社長直下で、スピード感を持って動ける上司は副社長です。経営に近い距離で判断ができるため、良い提案はスピーディーに形にしやすい環境です。「提案してもなかなか決まらない」「承認に時間がかかりすぎる」といったもどかしさを感じている方には、裁量の大きさを実感していただけます。 ■購買調達機能をつくっていくフェーズに関われる当社は今後、化粧品・健康食品に限らず、食品、コンタクトレンズ、家電など、扱う商材をさらに広げていく予定です。その成長に合わせて、購買・生産・品質・サプライヤー管理の仕組みも進化させていく必要があります。完成された仕組みを運用するだけでなく、より良い購買体制を自らつくっていく面白さがあります。将来的には購買・調達業務にとどまらず、より上流のSCM領域にも関わっていただくことを期待しています。【本ポジションについて】購買経験を、もっと上流へ。商品づくり・生産戦略・利益改善まで関われる購買調達ポジション【本ポジションについて】当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。既存取引先の運用だけでなく、新規サプライヤー開拓にも主体的に挑戦できるため、購買としての業務の幅を広げ、より大きな裁量を持ってキャリアアップしたい方に適した環境です。また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。商品づくりの上流から関わり、自分の仕事が原価改善・品質向上・利益改善に直結する手応えを得られることも、このポジションの特徴です。当社では、購買の成果が商品の利益構造や品質、供給安定性に直結します。単に「決まったものを買う」のではなく、「どうすればより良い商品を、適正な原価・品質・納期で実現できるか」を考え、社内外を巻き込みながら推進する仕事です。【本ポジションについて】当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。既存取引先の運用だけでなく、新規サプライヤー開拓にも主体的に挑戦できるため、購買としての業務の幅を広げ、より大きな裁量を持ってキャリアアップしたい方に適した環境です。また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。商品づくりの上流から関わり、自分の仕事が原価改善・品質向上・利益改善に直結する手応えを得られることも、このポジションの特徴です。当社では、購買の成果が商品の利益構造や品質、供給安定性に直結します。単に「決まったものを買う」のではなく、「どうすればより良い商品を、適正な原価・品質・納期で実現できるか」を考え、社内外を巻き込みながら推進する仕事です。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間（3～6ヵ月）本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 504 ～ 1068 万円月給 42 ～ 89万円給与形態固定給制(月給制) 年収例＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：31～66万円みなし残業手当額：10.9～23.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 131日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔 131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2026年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇 131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2026年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）その他求人の特色、【福利厚生】もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）その他求人の特色、【福利厚生】もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間（3～6ヵ月）本採用と同条件
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 504 ～ 1068 万円月給 42 ～ 89万円給与形態固定給制(月給制) 年収例＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：31～66万円みなし残業手当額：10.9～23.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 131日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔 131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2026年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇 131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む　◇ＧＷ休暇　◇夏季休暇（2026年度は9連休）　◇年末年始休暇（2025年度は9連休）　◇年次有給休暇　◇慶弔休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）その他求人の特色、【福利厚生】もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）その他求人の特色、【福利厚生】もご確認ください！　素晴らしい福利厚生で溢れております！
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社北の達人コーポレーション
企業HP	https://www.kitanotatsujin.com/aboutus/company-profile/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階
事業内容	健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業	健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
設立年月日	2002年 5月 1日
代表者	木下勝寿
資本金	2億7399万2000円
従業員数	250名
株式公開	東証プライム