お問い合わせ番号:670246 最終確認日:2026年11月03日
QAエンジニア【フレックスタイム・リモート可】
HJホールディングス株式会社
お問い合わせ番号:670246 最終確認日:2026年11月03日
募集内容
| 業務内容 |
同社が提供するサービス(Web/モバイルアプリ/SmartTV等)の品質向上および機能追加に伴い、現場でテスト設計から実行、不具合報告までを、正確かつスピーディに推進していただけるQAメンバーを募集します。 同社が提供するサービス(Web/モバイルアプリ/SmartTV等)の品質向上および機能追加に伴い、現場でテスト設計から実行、不具合報告までを、正確かつスピーディに推進していただけるQAメンバーを募集します。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ソフトウェアテスト実務経験(2〜3年以上) ・Webサービスまたはモバイルアプリ(iOS/Android)のテスト実行・不具合起票経験 ・テスト仕様書(テストケース)の作成・修正経験(2年以上〜) ・Jira, Redmine, Backlog等の課題管理ツールを用いた不具合報告の経験 |
・ソフトウェアテスト実務経験(2〜3年以上) ・Webサービスまたはモバイルアプリ(iOS/Android)のテスト実行・不具合起票経験 ・テスト仕様書(テストケース)の作成・修正経験(2年以上〜) ・Jira, Redmine, Backlog等の課題管理ツールを用いた不具合報告の経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 400 ~ 700 万円 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
◆完全週休2日(土日祝)◆年次有給休暇:入社時15日付与◆病気有給休暇:年間最大20日付与◆夏季休暇◆年末年始休暇◆出産休暇◆育児休暇◆慶弔特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
◆決算賞与あり◆交通費全額支給(月上限50,000円)◆各種社会保険完備◆Hulu視聴アカウント◆確定拠出年金(401k)制度◆ティップネス法人契約◆傷病休暇(有給)◆インフルエンザ予防接種補助有◆社内フリードリンク◆カフェテリアプラン◆設置型軽食◆日本テレビ内社員食堂利用可◆屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 400 ~ 700 万円 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
◆完全週休2日(土日祝)◆年次有給休暇:入社時15日付与◆病気有給休暇:年間最大20日付与◆夏季休暇◆年末年始休暇◆出産休暇◆育児休暇◆慶弔特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
◆決算賞与あり◆交通費全額支給(月上限50,000円)◆各種社会保険完備◆Hulu視聴アカウント◆確定拠出年金(401k)制度◆ティップネス法人契約◆傷病休暇(有給)◆インフルエンザ予防接種補助有◆社内フリードリンク◆カフェテリアプラン◆設置型軽食◆日本テレビ内社員食堂利用可◆屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | HJホールディングス株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hjholdings.jp/profile | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1050021 東京都 港区 東新橋 1-2-17 汐留ウイング13階 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 2011年 9月 1日 | |||||||||
| 代表者 | 髙谷和男 | |||||||||
| 資本金 | 9900万円 | |||||||||
| 従業員数 | 129名 (平均年齢:38歳) | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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