お問い合わせ番号:670201 最終確認日:2026年09月03日

【業界未経験歓迎】PMO・社内企画 ~業界シェアトップ/年収530万円~/住宅補助・リモート有~

株式会社日本カードネットワーク

お問い合わせ番号:670201 最終確認日:2026年09月03日

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募集内容

募集内容

業務内容

同社は国内シェアの5割強を保有していることから国内で利用できるほとんどのカード会社と接続しております
自社サービス(キャッシュレス決済サービス)のシステム刷新(モダナイゼーション)を進めています。
老朽化したシステムを見直し、システム全体のコスト削減やサービス開発スピードの向上を実現していく長期にわたる取り組みです。
業務内容としては、この大規模プロジェクトを円滑に進めるためのプロジェクト運営(PMO)業務を担当していただきます。
具体的には、プロジェクトの進捗管理、関係部署及び企業との調整、資料作成、会議運営など、参加者総数100~200名規模の大型プロジェクトを支える業務に従事頂きます。

◆当社が目指すビジョン・募集背景
日本のキャッシュレス決済を支える当社では、老朽化したシステムの刷新(モダナイゼーション)を全社横断で推進しています。
品質を守りながら、コスト構造の改善と開発スピードの向上を同時に実現するため、プロジェクト運営(PMO)体制の強化が急務です。
現在は先輩社員が中心となってPMOを担っていますが、活動は長期にわたり、システム全体を俯瞰して複数領域を横断的に調整・推進する広範な業務が求められます。
そこで、将来の中核人材として計画的に育成することを目的に、吸収力と成長意欲の高いメンバーを募集します。

同社は国内シェアの5割強を保有していることから国内で利用できるほとんどのカード会社と接続しております。
自社サービス(キャッシュレス決済サービス)のシステム刷新(モダナイゼーション)を進めています。
老朽化したシステムを見直し、システム全体のコスト削減やサービス開発スピードの向上を実現していく長期にわたる取り組みです。
業務内容としては、この大規模プロジェクトを円滑に進めるためのプロジェクト運営(PMO)業務を担当していただきます。
具体的には、プロジェクトの進捗管理、関係部署及び企業との調整、資料作成、会議運営など、参加者総数100~200名規模の大型プロジェクトを支える業務に従事頂きます。

◆当社が目指すビジョン・募集背景

日本のキャッシュレス決済を支える当社では、老朽化したシステムの刷新(モダナイゼーション)を全社横断で推進しています。
品質を守りながら、コスト構造の改善と開発スピードの向上を同時に実現するため、プロジェクト運営(PMO)体制の強化が急務です。
現在は先輩社員が中心となってPMOを担っていますが、活動は長期にわたり、システム全体を俯瞰して複数領域を横断的に調整・推進する広範な業務が求められます。
そこで、将来の中核人材として計画的に育成することを目的に、吸収力と成長意欲の高いメンバーを募集します。



変更の範囲:有
クレジットカード決済等の通信事業に関わる業務全般 変更なし
必要な経験 ・社会人経験年数を2年以上有する方
・Excel/PowerPoint/Teams等の基本操作ができる方
・社内外を問わない資料の作成経験と説明経験を有する方

【同社の魅力】
◎高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と
当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
◎インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
◎公共性が高い成長産業
国内キャッシュレス決済市場は毎年約5%程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。
また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40%、将来的には世界最高水準の80%を目指す目標を掲げています。
・社会人経験年数を2年以上有する方
・Excel/PowerPoint/Teams等の基本操作ができる方
・社内外を問わない資料の作成経験と説明経験を有する方

【同社の魅力】

◎高いマーケットシェア

キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。

◎インフラとしての役割

国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。

◎公共性が高い成長産業

国内キャッシュレス決済市場は毎年約5%程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40%、将来的には世界最高水準の80%を目指す目標を掲げています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の処遇変動なし
勤務地 勤務地1 〒169-0072 東京都 新宿区 大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 23.5 ~ 50万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※規定に沿って決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 15~21日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇は各自有給消化(5営業日取得を推奨)/積立休暇/GW休み/転勤休暇/海外出張休暇公傷病休暇/私傷病休暇/罹災休暇/公務休暇/褒章休暇/命令休暇/母性保護休暇/生理休暇/子の看護休暇/介護休業、時短勤務制度、等 
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
◆住宅手当 ◆別居手当 等(※全て支給条件あり) 弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部、等※基本給には、ライフプラン支援金(1等級:月額2,000円、1等級以外:月額25,000円)を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金(企業型確定拠出年金)の掛金として指定の配分で拠出することを選択可能であり、ライフプラン年金(企業型確定拠出年金)を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の処遇変動なし
勤務地 勤務地1 〒169-0072 東京都 新宿区 大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 23.5 ~ 50万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※規定に沿って決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 15~21日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇は各自有給消化(5営業日取得を推奨)/積立休暇/GW休み/転勤休暇/海外出張休暇公傷病休暇/私傷病休暇/罹災休暇/公務休暇/褒章休暇/命令休暇/母性保護休暇/生理休暇/子の看護休暇/介護休業、時短勤務制度、等 
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
◆住宅手当 ◆別居手当 等(※全て支給条件あり) 弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部、等※基本給には、ライフプラン支援金(1等級:月額2,000円、1等級以外:月額25,000円)を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金(企業型確定拠出年金)の掛金として指定の配分で拠出することを選択可能であり、ライフプラン年金(企業型確定拠出年金)を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社日本カードネットワーク
企業HP https://www.cardnet.co.jp/
本社所在地 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
事業内容
設立年月日 1995年 3月16日
代表者 青木 芳憲
資本金 4億8000万円
従業員数 444名 (平均年齢:34歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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