募集内容

業務内容	★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★ 当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。 ■業務内容例・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発・PowerPlatformに関する運用、保守（お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など）・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■主な開発環境・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop ・データ分析：Power BI ・AI／エージェント開発：Copilot Studio ・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API ・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query ・コミュニケーション：Microsoft Teams など ■得られる経験・キャリア・チーム内にはKintoneやUiPathユニットもあるため、他のローコード知見も習得し、業務改善／DX推進エンジニアとしてのキャリア構築も可能です。 ★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★ 当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。 Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。 Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。 ■業務内容例・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発・PowerPlatformに関する運用、保守（お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など）・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■主な開発環境・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop ・データ分析：Power BI ・AI／エージェント開発：Copilot Studio ・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API ・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query ・コミュニケーション：Microsoft Teams など ■得られる経験・キャリア・チーム内にはKintoneやUiPathユニットもあるため、他のローコード知見も習得し、業務改善／DX推進エンジニアとしてのキャリア構築も可能です。変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	■必須スキル【共通スキル】 1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験以下のいずれかの実務経験を有すること -Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験 -Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等） 2. エンドユーザー対応経験・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験・ヒアリング結果を踏まえた業務改善・DX推進に向けた提案経験【階層別に求められるスキル】＜メンバー＞・共通スキルを満たしていること＜トリーダー＞・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験・ステークホルダー、エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験・顧客と自社間の情報連携・調整経験＜シニアリーダー候補＞・プロジェクトリーダーとしての実務経験（目安：5年以上）・チーム運営、プロジェクト管理、ステークホルダー調整を主体的に推進した経験・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験・顧客課題の整理・解決に向けた調整経験・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験	■必須スキル【共通スキル】 1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験以下のいずれかの実務経験を有すること - Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験 - Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等） 2. エンドユーザー対応経験・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験・ヒアリング結果を踏まえた業務改善・DX推進に向けた提案経験【階層別に求められるスキル】＜メンバー＞・共通スキルを満たしていること＜トリーダー＞・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験・ステークホルダー、エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験・顧客と自社間の情報連携・調整経験＜シニアリーダー候補＞・プロジェクトリーダーとしての実務経験（目安：5年以上）・チーム運営、プロジェクト管理、ステークホルダー調整を主体的に推進した経験・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験・顧客課題の整理・解決に向けた調整経験・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	パソナ　X-TECH本部について当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、単なるデジタル導入ではなく、人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX”を実現することが私たちの使命です。お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ 　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／ DX推進／プロダクト開発の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、単なるデジタル導入ではなく、人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX”を実現することが私たちの使命です。お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。 ◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ パソナの開発組織とは？メンバーインタビューはこちらから　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/ 【1】企業文化（culture） 1.自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。【2】働き方・待遇（privilege） 1.エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └チーム出社やランチ会、キックオフ等 4.e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。【3】経験（experience） 1.業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.企画段階から参画するプロジェクト多数。ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。募集背景・キャリア・支援制度 ▼本ポジションの募集背景当チームでは、Microsoft 365を導入している企業を中心に、Power Platformを活用した業務改善・DX推進のニーズが拡大しています。Power AppsやPower Automateを用いた業務アプリ開発に加え、近年はAI活用ニーズの高まりを背景にCopilot Studioを活用した内製化・伴走支援のご相談が増えています。こうした需要の高まりを受け、既存案件の体制強化ならびに今後の新規案件・事業拡大に向けて、組織強化を目的とした増員募集を行います。現在は複数のプロジェクトが並行して進行しており、お客様の業務課題のヒアリングから要件整理、設計・開発、導入後の活用支援まで、一貫して伴走するプロジェクトが多数あります。 Power Platformを中心に、Copilot StudioやAIエージェントなどMicrosoft 365領域の新しい技術にも関心を持って取り組み、将来的にチームの中核として活躍いただける若手エンジニアからリーダー層まで幅広く募集します。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。【スキルアップ支援制度】・English Gateway（オンライン英語学習制度）・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）・書籍購入補助（５千円／年）・オープンポジション制度・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度） ▼本ポジションの募集背景当チームでは、Microsoft 365を導入している企業を中心に、Power Platformを活用した業務改善・DX推進のニーズが拡大しています。 Power AppsやPower Automateを用いた業務アプリ開発に加え、近年はAI活用ニーズの高まりを背景にCopilot Studioを活用した内製化・伴走支援のご相談が増えています。こうした需要の高まりを受け、既存案件の体制強化ならびに今後の新規案件・事業拡大に向けて、組織強化を目的とした増員募集を行います。現在は複数のプロジェクトが並行して進行しており、お客様の業務課題のヒアリングから要件整理、設計・開発、導入後の活用支援まで、一貫して伴走するプロジェクトが多数あります。 Power Platformを中心に、Copilot StudioやAIエージェントなどMicrosoft 365領域の新しい技術にも関心を持って取り組み、将来的にチームの中核として活躍いただける若手エンジニアからリーダー層まで幅広く募集します。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。【スキルアップ支援制度】・English Gateway（オンライン英語学習制度）・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）・書籍購入補助（５千円／年）・オープンポジション制度・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山3-1-3 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 850 万円月給 28 ～ 62万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：24～60万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社月により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社月により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山3-1-3 [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 850 万円月給 28 ～ 62万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：24～60万円みなし残業手当額：2～6万円月のみなし時間：33.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～40日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社月により異なりますチャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社月により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社パソナ
企業HP	https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地	〒1078352 東京都港区南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション
設立年月日	1988年 4月14日
代表者	中尾慎太郎
資本金	1億円