募集内容

業務内容	・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案・母集団形成（大学訪問、リファラル、イベント企画など）・会社説明会、各種選考イベント・面接・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）【身につくスキル】・採用戦略立案力：市場・学生動向を踏まえ、母集団形成から内定承諾までの戦略を設計する力・対人コミュニケーション力・関係構築力：理系学生一人ひとりと向き合い、価値観や志向を引き出し、意思決定を支援する力・企画力・実行力：イベント、学校施策、新たな採用手法などを自ら企画し、形にしていく力・課題解決力・改善力：数値や結果をもとに課題を特定し、採用プロセスを改善していく力・ビジネス視点・組織理解力：事業成長と採用を結びつけて考える視座と、経営・現場をつなぐ調整力【キャリアパス】 ■幅広いキャリアパス・マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度）【特長・魅力】 ■企業の未来を創る仕事・優秀な新卒学生を見つけ、惹きつけ、入社に導くことで、将来のリーダーを採用するという重要なミッションを担うやりがいのある仕事です。 ■裁量を持ち成長できる・戦略の立案から施策の実行、改善まで幅広く関わることができ、イベント／選考設計・データ分析など、多様なスキルが磨けます。 ■明確な評価制度・ジョブ型の評価制度を導入しており、昇給や昇格の基準が明確です。・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案・母集団形成（大学訪問、リファラル、イベント企画など）・会社説明会、各種選考イベント・面接・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）【身につくスキル】・採用戦略立案力：市場・学生動向を踏まえ、母集団形成から内定承諾までの戦略を設計する力・対人コミュニケーション力・関係構築力：理系学生一人ひとりと向き合い、価値観や志向を引き出し、意思決定を支援する力・企画力・実行力：イベント、学校施策、新たな採用手法などを自ら企画し、形にしていく力・課題解決力・改善力：数値や結果をもとに課題を特定し、採用プロセスを改善していく力・ビジネス視点・組織理解力：事業成長と採用を結びつけて考える視座と、経営・現場をつなぐ調整力【キャリアパス】 ■幅広いキャリアパス・マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度）【特長・魅力】 ■企業の未来を創る仕事・優秀な新卒学生を見つけ、惹きつけ、入社に導くことで、将来のリーダーを採用するという重要なミッションを担うやりがいのある仕事です。 ■裁量を持ち成長できる・戦略の立案から施策の実行、改善まで幅広く関わることができ、イベント／選考設計・データ分析など、多様なスキルが磨けます。 ■明確な評価制度・ジョブ型の評価制度を導入しており、昇給や昇格の基準が明確です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業経験ではなく、営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方・候補者・部門と対峙できる円滑なコミュニケ―ション力・プレゼンテーション力を有している方・採用に関わるKAI（Key Action Indicator）へコミットメントいただける方【求める人物像】・同社理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方	・営業経験ではなく、営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方・候補者・部門と対峙できる円滑なコミュニケ―ション力・プレゼンテーション力を有している方・採用に関わるKAI（Key Action Indicator）へコミットメントいただける方【求める人物像】・同社理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【補足】【部門概要】新卒リクルーティング部は、同社の将来を担う人財を採用するための戦略立案から実行までを担う部門です。学生一人ひとりと向き合い、企業の魅力を伝え、意思決定を支援するという点で、営業的な要素を多く含む仕事です。在籍メンバーの多くは営業出身で、採用業務未経験からスタートしていますが、現場で経験を積みながら高い裁量を持って活躍しています。年次や役職に関わらず、自らの提案が部門全体の施策として検討・実行される環境があり、市場価値の高い営業力と採用スキルを身につけることができる組織です。【同社の特徴】 AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。同社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、 2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、 2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。【部門概要】新卒リクルーティング部は、同社の将来を担う人財を採用するための戦略立案から実行までを担う部門です。学生一人ひとりと向き合い、企業の魅力を伝え、意思決定を支援するという点で、営業的な要素を多く含む仕事です。在籍メンバーの多くは営業出身で、採用業務未経験からスタートしていますが、現場で経験を積みながら高い裁量を持って活躍しています。年次や役職に関わらず、自らの提案が部門全体の施策として検討・実行される環境があり、市場価値の高い営業力と採用スキルを身につけることができる組織です。【同社の特徴】 AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。同社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有変更あり（全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 427.2 ～ 682.2 万円月給 29.6 ～ 47.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験に応じます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日 ※産休、育休後の復帰率100%※ ※産休、育休後の復帰率100%※
手当・福利厚生	通勤手当残業手当役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有変更あり（全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 427.2 ～ 682.2 万円月給 29.6 ～ 47.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験に応じます。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日 ※産休、育休後の復帰率100%※ ※産休、育休後の復帰率100%※
手当・福利厚生	通勤手当残業手当役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる役職手当、退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	AKKODiSコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.akkodis.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦 3丁目4番1号グランパークタワー3F
事業内容	◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【同社は国内約10に迫る拠点、2000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社です。】　同社は、お客様の技術部門へ人材サービスを提供しており、IT・情報システム分野、メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、　バイオ・ケミストリー分野の4分野を主な技術分野としています。1社で4分野への対応ができる幅の広さと、エンジニアの派遣だけにとどまらず、　受託開発によるサービス提供も可能な多様さを持っており、クライアントのニーズに合わせたサービス提供に高い評価をいただいています。 ※分野別エンジニア数・・・IT＝49%、メカトロニクス＝20%、エレクトロニクス＝22%、バイオ・ケミストリー＝9%	◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【同社は国内約10に迫る拠点、2000名を超える正社員エンジニアを擁する技術系人材サービス会社です。】同社は、お客様の技術部門へ人材サービスを提供しており、IT・情報システム分野、メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、バイオ・ケミストリー分野の4分野を主な技術分野としています。 1社で4分野への対応ができる幅の広さと、エンジニアの派遣だけにとどまらず、受託開発によるサービス提供も可能な多様さを持っており、クライアントのニーズに合わせたサービス提供に高い評価をいただいています。 ※分野別エンジニア数・・・IT＝49%、メカトロニクス＝20%、エレクトロニクス＝22%、バイオ・ケミストリー＝9%
設立年月日	2004年 2月 1日
代表者	川崎健一郎
資本金	10億6300万円
従業員数	6,960名（平均年齢：35歳）