人事 （採用・人材開発担当）

主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。
チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。
業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策
（教育研修、タレントマネジメント、社内コミュニケーションメディア）の提案、計画、実施を行っていただきます。
人事にまつわる様々な施策の企画～推進まで実行していくことのできる方を求めています。

■採用業務
・新卒・中途採用計画の立案および実行　　・採用手法の企画・改善　　・応募者対応、選考管理
・面接日程調整および面接実施　　　　　　・人材紹介会社、求人媒体、採用パートナーとの折衝
・採用イベントや会社説明会の企画・運営　・採用関連データの分析および改善提案

■教育・研修業務
・新入社員研修の企画・運営　　・階層別研修やテーマ別研修の企画・運営　・外部研修会社との連携・調整
・人材育成施策の企画立案　　　・研修効果測定および改善活動

■その他人事業務（ご経験・適性に応じて）
・人事制度運用・企画　　・人事労務管理　・給与・社会保険関連業務　・組織開発施策の企画・運営
・労働環境の改善、支援（働きやすさ、働き甲斐の創出）、エンゲージメント向上施策等の企画　　・その他、人事業務全般

主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務をご担当いただきます。
チームで協働して業務を進めていきますが、リーダーシップを発揮して各種業務の主体者として遂行していただく必要のあるポジションです。
業務を通じて課題を把握していただき、採用に限らない人材・組織開発施策（教育研修、タレントマネジメント、社内コミュニケーションメディア）の提案、計画、実施を行っていただきます。
人事にまつわる様々な施策の企画～推進まで実行していくことのできる方を求めています。

■採用業務
・新卒・中途採用計画の立案および実行
・採用手法の企画・改善
・応募者対応、選考管理
・面接日程調整および面接実施
・人材紹介会社、求人媒体、採用パートナーとの折衝
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・採用関連データの分析および改善提案

■教育・研修業務
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修やテーマ別研修の企画・運営
・外部研修会社との連携・調整
・人材育成施策の企画立案
・研修効果測定および改善活動

■その他人事業務（ご経験・適性に応じて）
・人事制度運用・企画
・人事労務管理
・給与・社会保険関連業務
・組織開発施策の企画・運営
・労働環境の改善、支援（働きやすさ、働き甲斐の創出）、エンゲージメント向上施策等の企画
・その他、人事業務全般