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同社が担当するSAP導入・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリードしていただける方を募集しています。 想定プロジェクトは大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件であり、今後も継続が見込まれる規模感の大きい案件です。 【業務内容】 ・同社の実施責任者として、顧客・外部パートナー・オフショア開発チームとの技術的な折衝・調整を担う ・SAPのFiori(フロントエンドアプリケーション)領域における技術リード、要件定義、設計レビュー ・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュール横断での画面設計支援・影響調査 ・稼働中システムの保守運用と、並行して進む新規開発フェーズの舵取り ・アドオン開発の要件定義・設計書レビュー(実装はオフショアチームが担当) ・既存SAP権限設計(Fiori Launchpad含む)の管理・改善対応 出張:ベトナムへの出張が発生する可能性もあります(必須ではありませんが、対応できる方が望ましい) 【評価・キャリア支援】 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
同社が担当するSAP導入・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリードしていただける方を募集しています。 想定プロジェクトは大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件であり、今後も継続が見込まれる規模感の大きい案件です。
【業務内容】 ・同社の実施責任者として、顧客・外部パートナー・オフショア開発チームとの技術的な折衝・調整を担う ・SAPのFiori(フロントエンドアプリケーション)領域における技術リード、要件定義、設計レビュー ・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュール横断での画面設計支援・影響調査 ・稼働中システムの保守運用と、並行して進む新規開発フェーズの舵取り ・アドオン開発の要件定義・設計書レビュー(実装はオフショアチームが担当) ・既存SAP権限設計(Fiori Launchpad含む)の管理・改善対応 出張:ベトナムへの出張が発生する可能性もあります(必須ではありませんが、対応できる方が望ましい)
【評価・キャリア支援】 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
変更の範囲:有
会社の定める業務全般
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