お問い合わせ番号：664597　最終確認日：2026年08月14日

【事業推進コンサルタント（PMO候補）】売上を作る側から事業推進する側へ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：664597　最終確認日：2026年08月14日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	顧客の課題整理から改善施策の企画・実行、プロジェクト推進までを一貫して担います。単なる営業でも、単なるコンサルティングでもなく、成果が定着するまで顧客と伴走することが特徴です。 PMOで求められる課題把握力や関係者調整力、推進力は、営業として顧客の課題を捉え、提案や合意形成を行いながら成果創出をしてきたご経験と高い親和性があります。営業経験を活かしながら、業界を問わず通用するプロジェクトマネジメントや業務改善の専門性を身につけることができます。 ■業務内容サービス企画や業務改善プロジェクトにおいて、顧客の課題整理から計画立案、関係者との調整、進捗管理、課題管理、改善施策の実行支援までを一貫して担当します。 PMOは、プロジェクトを成功に導くための推進役です。顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、計画策定や会議体運営、関係者調整、進捗・課題管理を行いながら、成果創出に向けてプロジェクトを前進させます。営業として培った提案力や調整力を活かしながら、課題解決やプロジェクト推進の専門性を高めていくことができる環境です。顧客の課題整理から改善施策の企画・実行、プロジェクト推進までを一貫して担います。単なる営業でも、単なるコンサルティングでもなく、成果が定着するまで顧客と伴走することが特徴です。 PMOで求められる課題把握力や関係者調整力、推進力は、営業として顧客の課題を捉え、提案や合意形成を行いながら成果創出をしてきたご経験と高い親和性があります。営業経験を活かしながら、業界を問わず通用するプロジェクトマネジメントや業務改善の専門性を身につけることができます。 ■業務内容サービス企画や業務改善プロジェクトにおいて、顧客の課題整理から計画立案、関係者との調整、進捗管理、課題管理、改善施策の実行支援までを一貫して担当します。 PMOは、プロジェクトを成功に導くための推進役です。顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、計画策定や会議体運営、関係者調整、進捗・課題管理を行いながら、成果創出に向けてプロジェクトを前進させます。営業として培った提案力や調整力を活かしながら、課題解決やプロジェクト推進の専門性を高めていくことができる環境です。変更の範囲：有会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	※いずれか該当する方・無形商材の営業経験2年以上（IT、WEB、広告、人材など）・顧客課題の整理や、関係者との調整を行いながら成果創出に取り組んだ経験・変化の多い環境下で、複数の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験	※いずれか該当する方・無形商材の営業経験2年以上（IT、WEB、広告、人材など）・顧客課題の整理や、関係者との調整を行いながら成果創出に取り組んだ経験・変化の多い環境下で、複数の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区赤坂 3-3-3住友生命赤坂ビル9F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 26.5 ～ 37.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区赤坂 3-3-3住友生命赤坂ビル9F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 26.5 ～ 37.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP	https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）　※元BPOソリューションズが合併	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併
設立年月日	1977年 9月24日
代表者	市村和幸
資本金	3億1000万円
従業員数	18,253名（平均年齢：37歳）