労務担当【フルフレックス】

◆事業成長および将来的なIPOを見据え、組織・人事基盤の強化を進めています。
今回募集する労務ポジションでは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
入退社対応などの基本的な労務オペレーションを安定的に担っていただきながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
まずは労務実務を中心に、正確かつ着実に業務を遂行していただくことを期待しています。
そのうえで、将来的には就業規則・制度運用の改善、人事データの整備、評価・報酬制度などの人事企画領域にも関わっていただきたいと考えています。
労務の専門性を軸にしながら、スタートアップの成長フェーズにおける人事基盤づくりに携わりたい方にフィットするポジションです。

◼︎ミッション
同社の成長を支える労務基盤を、正確かつ安定的に運用することが本ポジションのミッションです。
事業・組織が拡大していく中で、労務領域には「ミスなく回す力」と「変化に合わせて改善していく力」の両方が求められます。
勤怠、給与、社会保険、入退社、規程管理などの基本業務を確実に遂行しながら
現場や従業員にとってわかりやすく、使いやすい労務運用を整えていただきます。
また、将来的にはIPO準備を見据えた労務管理体制の整備や、人事制度・評価制度・組織開発など、人事企画領域へのキャリア拡張も期待しています。

◼︎主要業務
勤怠管理、労働時間管理　／　給与計算、年末調整対応　／　社会保険、労働保険関連手続き　／　入退社、異動、休職、復職などに関する労務手続き
雇用契約書、労働条件通知書などの作成・管理　／　就業規則、各種人事規程の運用・更新サポート　／　従業員からの労務相談対応
労務関連システムの運用、データ管理　／　社労士、税理士など外部専門家との連携　／　IPO準備を見据えた労務管理体制の整備サポート
人事制度、評価制度、報酬制度など人事企画領域の運用サポート

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事業成長および将来的なIPOを見据え、組織・人事基盤の強化を進めています。
今回募集する労務ポジションでは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
入退社対応などの基本的な労務オペレーションを安定的に担っていただきながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
まずは労務実務を中心に、正確かつ着実に業務を遂行していただくことを期待しています。
そのうえで、将来的には就業規則・制度運用の改善、人事データの整備、評価・報酬制度などの人事企画領域にも関わっていただきたいと考えています。
労務の専門性を軸にしながら、スタートアップの成長フェーズにおける人事基盤づくりに携わりたい方にフィットするポジションです。

◼︎ミッション

同社の成長を支える労務基盤を、正確かつ安定的に運用することが本ポジションのミッションです。
事業・組織が拡大していく中で、労務領域には「ミスなく回す力」と「変化に合わせて改善していく力」の両方が求められます。
勤怠、給与、社会保険、入退社、規程管理などの基本業務を確実に遂行しながら
現場や従業員にとってわかりやすく、使いやすい労務運用を整えていただきます。
また、将来的にはIPO準備を見据えた労務管理体制の整備や、人事制度・評価制度・組織開発など、人事企画領域へのキャリア拡張も期待しています。

◼︎主要業務

勤怠管理、労働時間管理／
給与計算、年末調整対応／
社会保険、労働保険関連手続き／
入退社、異動、休職、復職などに関する労務手続き
雇用契約書、労働条件通知書などの作成・管理／
就業規則、各種人事規程の運用・更新サポート／
従業員からの労務相談対応
労務関連システムの運用、データ管理／
社労士、税理士など外部専門家との連携／
IPO準備を見据えた労務管理体制の整備サポート
人事制度、評価制度、報酬制度など人事企画領域の運用サポート