お問い合わせ番号:659148 最終確認日:2026年07月02日

SFA/CRM導入コンサルタント【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】

株式会社ベーシック

お問い合わせ番号:659148 最終確認日:2026年07月02日

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募集内容

募集内容

業務内容

ferret SFA/CRMを導入する顧客の業務改善を、上流から下流まで一貫して担うポジションです。
顧客の営業・マーケ担当者へのヒアリングから始まり、業務フローの整理・要件定義、ferret SFA/CRMでの構築、外部サービスとのAPI連携まで、一貫してやり切ることが求められます。
ツールの設定を代行するだけでなく、「どうすれば顧客の業務が本当に改善されるか」を考えて提案できる方を求めています。
AIツール(Claude / workrun等)を積極的に活用しながら、スピード感を持って仕事を進められる方を歓迎します。

【具体的な業務】
◆業務整理・要件定義
顧客へのヒアリングをもとに、現状(As-Is)と理想(To-Be)の業務フロー・データフローを整理します。
◆構築
ferret SFA/CRM・ferret Sales Agentを用いた自動化の要件定義・設計・構築を行います。
◆外部サービス連携
外部サービスのAPI仕様書(REST/JSON/Webhook)を読み解き、連携定義・ロジック設計を担当します。
◆移行案件(Salesforceなど)
既存システムのApex/Flow/設定の読み解き(AI活用可)と、データ移行の設計・実行を行います。
◆ドキュメント・定着支援
要件定義書・業務フロー図・連携仕様書の作成から、テスト・UAT・定着支援まで一貫して担います。

【ポジションの魅力】
・「入力しないSFA」というAI前提の新しいプロダクトの導入方法論を、ゼロから設計できる
・業務理解(上流)〜システム構築・外部連携(下流)まで、一気通貫で経験できる
・AI(workrun / Claude等)を日常的に使い倒す、AIネイティブな働き方ができる
・SaaS × AI × 業務改善の最前線で、導入の「型」を自ら作っていける
・上流の要件定義力・顧客折衝力・ローコード構築力・API連携の実務スキルが身につく

【本ポジションへ期待すること】
・要件定義〜構築〜外部連携〜定着まで一気通貫で担い、導入の「型」をつくること
・標準化した自動化パターンをチームに展開し、属人化を解消すること
・顧客の業務を深く理解し、単なる設定代行でなく業務改善の提案までできること

ferret SFA/CRMを導入する顧客の業務改善を、上流から下流まで一貫して担うポジションです。
顧客の営業・マーケ担当者へのヒアリングから始まり、業務フローの整理・要件定義、ferret SFA/CRMでの構築、外部サービスとのAPI連携まで、一貫してやり切ることが求められます。
ツールの設定を代行するだけでなく、「どうすれば顧客の業務が本当に改善されるか」を考えて提案できる方を求めています。
AIツール(Claude / workrun等)を積極的に活用しながら、スピード感を持って仕事を進められる方を歓迎します。

【具体的な業務】
◆業務整理・要件定義
顧客へのヒアリングをもとに、現状(As-Is)と理想(To-Be)の業務フロー・データフローを整理します。

◆構築
ferret SFA/CRM・ferret Sales Agentを用いた自動化の要件定義・設計・構築を行います。

◆外部サービス連携
外部サービスのAPI仕様書(REST/JSON/Webhook)を読み解き、連携定義・ロジック設計を担当します。

◆移行案件(Salesforceなど)
既存システムのApex/Flow/設定の読み解き(AI活用可)と、データ移行の設計・実行を行います。

◆ドキュメント・定着支援
要件定義書・業務フロー図・連携仕様書の作成から、テスト・UAT・定着支援まで一貫して担います。

【ポジションの魅力】
・「入力しないSFA」というAI前提の新しいプロダクトの導入方法論を、ゼロから設計できる
・業務理解(上流)〜システム構築・外部連携(下流)まで、一気通貫で経験できる
・AI(workrun / Claude等)を日常的に使い倒す、AIネイティブな働き方ができる
・SaaS × AI × 業務改善の最前線で、導入の「型」を自ら作っていける
・上流の要件定義力・顧客折衝力・ローコード構築力・API連携の実務スキルが身につく

【本ポジションへ期待すること】
・要件定義〜構築〜外部連携〜定着まで一気通貫で担い、導入の「型」をつくること
・標準化した自動化パターンをチームに展開し、属人化を解消すること
・顧客の業務を深く理解し、単なる設定代行でなく業務改善の提案までできること



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・要件定義・業務整理の経験 2年以上(業務システム / SaaS / CRM・SFAいずれか)
・ノーコード/ローコードツールでの構築経験(Salesforce / HubSpot / kintone / Zoho / SmartHR等)
・API連携の基礎理解(REST / JSON / Webhook)
・ヒアリング・ドキュメンテーション・折衝のコミュニケーション力
・AI活用への前向きさと基礎的な活用経験
・自走力・未整備な環境への適応力
・要件定義・業務整理の経験 2年以上(業務システム / SaaS / CRM・SFAいずれか)
・ノーコード/ローコードツールでの構築経験(Salesforce / HubSpot / kintone / Zoho / SmartHR等)
・API連携の基礎理解(REST / JSON / Webhook)
・ヒアリング・ドキュメンテーション・折衝のコミュニケーション力
・AI活用への前向きさと基礎的な活用経験
・自走力・未整備な環境への適応力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 一番町17-6 一番町MSビル2F
[変更の範囲] 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 624 ~ 1050 万円
月給 52 ~ 87.5万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ご経験に応じて給与は決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:34.5~61.5万円
みなし残業手当額:12.3~20.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 130日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
・あんしん休暇(入社時3日付与)・リフレッシュ休暇(年間3日間)・時短勤務制度(子供が小学校を卒業するまで取得可)・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇(時間休取得可能)・産休・育休(取得実績あり)・エフ休[Female & Family休]・ベビーシッター補助(一部会社負担)・時間有給(1時間単位で有給取得可) ・GW選択制(GW休暇を好きな日にシフト)
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
・職責型評価制度(期待役割グレード制度)  ・各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合) ・団体医療保険 ・社内表彰制度(クォーターMVP賞・年間達成賞など) ・希望PC貸与(Mac/Win) ・副業O
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 一番町17-6 一番町MSビル2F
[変更の範囲] 受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 624 ~ 1050 万円
月給 52 ~ 87.5万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ご経験に応じて給与は決定いたします。
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:34.5~61.5万円
みなし残業手当額:12.3~20.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 130日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
・あんしん休暇(入社時3日付与)・リフレッシュ休暇(年間3日間)・時短勤務制度(子供が小学校を卒業するまで取得可)・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇(時間休取得可能)・産休・育休(取得実績あり)・エフ休[Female & Family休]・ベビーシッター補助(一部会社負担)・時間有給(1時間単位で有給取得可) ・GW選択制(GW休暇を好きな日にシフト)
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
・職責型評価制度(期待役割グレード制度)  ・各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合) ・団体医療保険 ・社内表彰制度(クォーターMVP賞・年間達成賞など) ・希望PC貸与(Mac/Win) ・副業O
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ベーシック
企業HP https://basicinc.jp
本社所在地 〒1020082 東京都 千代田区 一番町 17-6 一番町MSビル1F
事業内容
設立年月日 2004年 3月 1日
代表者 秋山 勝
資本金 1億円
従業員数 167名 (平均年齢:32歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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