お問い合わせ番号：658472　最終確認日：2026年07月01日

採用／育成担当　主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

お問い合わせ番号：658472　最終確認日：2026年07月01日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	●キャリア採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応など）・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有・採用者の入社前～入社フォロー　など ●新卒採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催）・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど）・内定者の入社前～入社フォロー　など、フォロー施策の企画・実行 ● 育成業務・全社人財育成方針や育成体系の策定（受講手配オペレーション、次期施策の検討など）・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理 ●キャリア採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応など）・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有・採用者の入社前～入社フォローなど ●新卒採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催）・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど）・内定者の入社前～入社フォローなど、フォロー施策の企画・実行 ● 育成業務・全社人財育成方針や育成体系の策定（受講手配オペレーション、次期施策の検討など）・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・採用業務（キャリアまたは新卒）経験　3年以上	・採用業務（キャリアまたは新卒）経験　3年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（自宅を含む）受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 660 万円月給 27.1 ～ 33.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断残業手当・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用　・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用　・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（自宅を含む）受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 660 万円月給 27.1 ～ 33.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断残業手当・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用　・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額　扶養家族　有:55,000円／月　無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用　・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
企業HP	http://www.nttd-bb.com/
本社所在地	〒1050014 東京都港区芝公園 2丁目4番1号芝パークビルA館14階
事業内容	NTTデータビジネスブレインズは、日本板硝子株式会社の100%子会社であった、日本板硝子ビジネスブレインズ株式会社に、株式会社NTTデータが資本参加することにより2003年9月1日に新たに設立された企業です。永年にわたり日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ・開発スキルを蓄積し、更にNTTデータグループが有する高度な技術力と営業力を活用し、幅広い事業活動を続けていきます。＜事業内容＞　◆ソリューション　◆プロダクト（汎用パッケージ）　◆Webサイト構築　◆日本板硝子株式会社様向けシステム構築〜運用　◆日本板硝子グループ企業様向けシステム構築〜運用	NTTデータビジネスブレインズは、日本板硝子株式会社の100%子会社であった、日本板硝子ビジネスブレインズ株式会社に、株式会社NTTデータが資本参加することにより2003年9月1日に新たに設立された企業です。永年にわたり日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ・開発スキルを蓄積し、更にNTTデータグループが有する高度な技術力と営業力を活用し、幅広い事業活動を続けていきます。＜事業内容＞・ソリューション・プロダクト（汎用パッケージ）・Webサイト構築・日本板硝子株式会社様向けシステム構築〜運用・日本板硝子グループ企業様向けシステム構築〜運用
設立年月日	2003年 9月 1日
代表者	時吉誠
資本金	7000万円
従業員数	287名（平均年齢：35歳）