お問い合わせ番号：656162　最終確認日：2026年06月16日

2267043【総務/労務担当】総務・労務・BPMチーム_メンバー

商船三井システムズ株式会社

お問い合わせ番号：656162　最終確認日：2026年06月16日

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募集内容

業務内容	【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション！フレックスタイム制/ハイブリット勤務【主な業務内容】 ◆総務業務・文書管理、備品・設備の管理　　　　　　　　　　・災害対策に関する社内情報の発信・運用・社内業務のデジタル化（OA化）や業務改善の推進　・社内共通業務の整備・運用など ◆労務管理・労働法令への対応や制度変更時の運用サポート　　　・就業規則の運用・改訂に関する事務対応・人事異動や配置検討に関するサポート　　　　　　　・勤怠管理、衛生管理、エンゲージメント調査の集計・分析・福利厚生制度の運用　など【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】総務の視点から、社員の働きやすい環境づくりを主体的に推進できるポジション！フレックスタイム制/ハイブリット勤務【主な業務内容】 ◆総務業務・文書管理、備品・設備の管理・災害対策に関する社内情報の発信・運用・社内業務のデジタル化（OA化）や業務改善の推進・社内共通業務の整備・運用など ◆労務管理・労働法令への対応や制度変更時の運用サポート・就業規則の運用・改訂に関する事務対応・人事異動や配置検討に関するサポート・勤怠管理、衛生管理、エンゲージメント調査の集計・分析・福利厚生制度の運用など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜ご経験＞企業内人事、総務もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験のいずれかをお持ちの方（2年以上）＜人物像＞ ■英語（最低限Read/Write）に対し抵抗感のない方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方。 ■当社行動指針（HP参照）に賛同いただける方。	＜ご経験＞企業内人事、総務もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験のいずれかをお持ちの方（2年以上）＜人物像＞ ■英語（最低限Read/Write）に対し抵抗感のない方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方。 ■当社行動指針（HP参照）に賛同いただける方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【入社後の流れやキャリアについて】配属先となる「総務・労務・BPMチーム」にて、まずは各業務のアシスタントからスタートしていただきます。先輩社員によるOJTの下で業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはご志向や適性に応じて、総務・人事・労務のスペシャリストなど、様々なキャリアを形成いただけます。配属先となる「総務・労務・BPMチーム」にて、まずは各業務のアシスタントからスタートしていただきます。先輩社員によるOJTの下で業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはご志向や適性に応じて、総務・人事・労務のスペシャリストなど、様々なキャリアを形成いただけます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
勤務地	勤務地1 東京都港区⻁ノ⾨2-1-1 商船三井ビル2F [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 511 ～ 770 万円月給 27.8 ～ 41.9万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：24～36万円みなし残業手当額：3～5万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 0～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与：年2回（7月/12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
勤務地	勤務地1 東京都港区⻁ノ⾨2-1-1 商船三井ビル2F [変更の範囲] 確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 511 ～ 770 万円月給 27.8 ～ 41.9万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：24～36万円みなし残業手当額：3～5万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 0～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）完全週休2日制（土・日）祝日、メーデー（5月1日）、年末年始夏期・冬季休暇（7日）、有給休暇（初年度14日、最大20日）人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度（最大年5日分）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与：年2回（7月/12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	商船三井システムズ株式会社
企業HP	https://www.molis.co.jp/corporate/profile/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門２丁目１番１号
事業内容	・物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション・全社・部門システムの開発・保守・運用・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用・グループウエアシステムの構築・運用・ヘルプデスクサービス・機器販売・その他システム関連業務の事務受託	・物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション・全社・部門システムの開発・保守・運用・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用・グループウエアシステムの構築・運用・ヘルプデスクサービス・機器販売・その他システム関連業務の事務受託
設立年月日	1973年10月 1日
代表者	木村　隆助
資本金	1億円
従業員数	172名