お問い合わせ番号:654492 最終確認日:2026年06月08日

経理チームリーダー

株式会社セルート

お問い合わせ番号:654492 最終確認日:2026年06月08日

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募集内容

募集内容

業務内容

【入社直後の業務イメージ】
まずは、経理の実務を担当し、⽇々の会計取引を頭に入れていただきます。
(現預⾦の⽇計表記録・残⾼確認 / 融資に関する取引を会計システムに記録 / 取引仕訳が適正であるかの確認 / 経費精算で提出される
証憑や取引先が発⾏する請求書の確認 / 税務に関わる社内申請や納税、諸⼿続き)
【入社1年後の業務イメージ】
・⽉次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の⼿順ルールの⾒直し・改善を継続して⾏う
・予算策定メンバーとして、各予算(収益・原価・人員・経費・投資)の案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させる

<身につくスキル>
◇簿記・会計・税務の知識︓主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。
財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の⾼い知識を身につけることができます。
◇経営企画⼒︓現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を⾼めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。
また、各種の数字がもつ意味や理由を⾃分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。
<チームの雰囲気>
・経理チーム︓20~30代の⼥性3名。業務を分担して進めることが多いです。
・管理部門の部署が集まっているフロアで、業務に集中しやすい雰囲気です。先輩・上司が近くにいるので、分からないことを聞きやすい環境です。

【入社直後の業務イメージ】

まずは、経理の実務を担当し、⽇々の会計取引を頭に入れていただきます。
(現預⾦の⽇計表記録・残⾼確認
/融資に関する取引を会計システムに記録
/取引仕訳が適正であるかの確認
/経費精算で提出される証憑や取引先が発⾏する請求書の確認
/税務に関わる社内申請や納税、諸⼿続き)

【入社1年後の業務イメージ】

・⽉次の会計帳票が正確・適正に作成されているかのチェック、既存の⼿順ルールの⾒直し・改善を継続して⾏う
・予算策定メンバーとして、各予算(収益・原価・人員・経費・投資)の案を取りまとめ、単年度事業予算を完成させる

<身につくスキル>

◇簿記・会計・税務の知識︓
主たる事業が輸送業であるため、原価計算などの難しい会計処理は必要としません。
財務会計や制度会計の考え方を基本としていますので、簿記の知識・会計や税務に関する専門性の⾼い知識を身につけることができます。
◇経営企画⼒︓
現況把握のために業界・経済状況の情報収集や専門知識を⾼めることで、広い視野で考えるスキルが身につきます。
また、各種の数字がもつ意味や理由を⾃分なりに分析・判断し、経営層や関係部署の業績改善につながる提案ができるようになります。

<チームの雰囲気>

・経理チーム︓20~30代の⼥性3名。業務を分担して進めることが多いです。
・管理部門の部署が集まっているフロアで、業務に集中しやすい雰囲気です。先輩・上司が近くにいるので、分からないことを聞きやすい環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆経理経験者2年程度

【身につくスキル】
・時間管理スキル
→数多くの業務を最短時間で完了させるために、ゴールから逆算して道筋を⽴てる⼒を身につけることができます
・対人関係能⼒
→説明・研修・問い合わせ対応を⾏う機会が多くあるため、コミュニケーション能⼒が必要な仕事ですが、業務のリーダーとして活躍することで、社内外の信頼関係の基盤構築まで含んだ対人関係能⼒を身につけることができます
・マネジメント⼒
→リーダーとして課題解決を引っ張っていくことで、全体の状況把握・進⾏管理、部下の育成スキルを身に付けることができます
・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識を身につけることができます
【職場雰囲気に関して】
配属部署の構成は20代〜30代の⼥性社員3名と、元社員の在宅ワーママ1名です︕
明るくコミュニケーションを取りながら、でも作業の時は集中し、積極的に協⼒しあい業務を進めています。
グループ⻑は穏やか・親切で、相談・提案しやすい職場です。
◆経理経験者2年程度

【身につくスキル】

・時間管理スキル
→数多くの業務を最短時間で完了させるために、ゴールから逆算して道筋を⽴てる⼒を身につけることができます

・対人関係能⼒
→説明・研修・問い合わせ対応を⾏う機会が多くあるため、コミュニケーション能⼒が必要な仕事ですが、業務のリーダーとして活躍することで、社内外の信頼関係の基盤構築まで含んだ対人関係能⼒を身につけることができます

・マネジメント⼒
→リーダーとして課題解決を引っ張っていくことで、全体の状況把握・進⾏管理、部下の育成スキルを身に付けることができます

・労働関連、社会保険関連、税務関連の法令知識を身につけることができます

【職場雰囲気に関して】

配属部署の構成は20代〜30代の⼥性社員3名と、元社員の在宅ワーママ1名です︕
明るくコミュニケーションを取りながら、でも作業の時は集中し、積極的に協⼒しあい業務を進めています。
グループ⻑は穏やか・親切で、相談・提案しやすい職場です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件に変更無し
勤務地 勤務地1 〒1690075 東京都 新宿区 ⾼⽥⾺場1-21-4
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 430 ~ 500 万円
月給 31.2 ~ 35.9万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 30歳マネージャー職565万円、38歳課長職684万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇4日+年末年始休暇4日取得可(年間休日に含む)、有給も取得しやすい環境です。 月1回程度土曜出勤あり
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度 家族手当(配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円) 主任5.5千円~1万4.3千円/係長8.8千円~1万7.6千円/課長代理5.5万円~8.8万円/課長6.6万円~9.9万円の役職手当、 保養施設有【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は前年度実績に基づく
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件に変更無し
勤務地 勤務地1 〒1690075 東京都 新宿区 ⾼⽥⾺場1-21-4
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 430 ~ 500 万円
月給 31.2 ~ 35.9万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 30歳マネージャー職565万円、38歳課長職684万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇4日+年末年始休暇4日取得可(年間休日に含む)、有給も取得しやすい環境です。 月1回程度土曜出勤あり
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住同居の扶養家族がいる場合住宅手当2万円、退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象、男女共に育児休暇の取得実績あり/育児/介護時短勤務制度 家族手当(配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円) 主任5.5千円~1万4.3千円/係長8.8千円~1万7.6千円/課長代理5.5万円~8.8万円/課長6.6万円~9.9万円の役職手当、 保養施設有【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は前年度実績に基づく
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社セルート
企業HP https://www.saroute.co.jp/aboutus.html
本社所在地 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 1-31-18 高田馬場センタービル2階
事業内容
設立年月日 1984年11月28日
代表者 髙木 惠理
資本金 5000万円
従業員数 307名 (平均年齢:33歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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