お問い合わせ番号：652523　最終確認日：2026年07月15日

【東京/総務】オフィス管理や企画立案をお任せ/500～750万/土日祝休み/充実の福利厚生

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号：652523　最終確認日：2026年07月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【具体的な業務内容】・東京オフィスの運用管理(40%) ・オフィス空間やリソースの最適化、執務環境向上に向けた企画立案(20%) ・東京オフィスの災害時における体制の構築、運用、継続的な改善(15%) ・総務領域におけるルール化、文書化、フロー整理、業務改善(10%) ・東京オフィスでの障がい者雇用の体制構築(10%) ・新たな福利厚生制度の立案、運用構築・オフィス選定、契約交渉、オフィス構築のプロジェクトマネジメント・各種社内規定の管理、改定・総務起点での事業成長に貢献するための各種施策の企画立案実行等 ▼主な役割東京オフィスの総務業務全般と、全社にかかわる業務の改善推進・現状の課題の把握と解決に向けた取組み・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施＊業務改善の視点で携わっていただく業務・従業員からの申請・承認フローの改善・福利厚生制度の新設・改善・資格制度の改善　等【具体的な業務内容】・東京オフィスの運用管理(40%) ・オフィス空間やリソースの最適化、執務環境向上に向けた企画立案(20%) ・東京オフィスの災害時における体制の構築、運用、継続的な改善(15%) ・総務領域におけるルール化、文書化、フロー整理、業務改善(10%) ・東京オフィスでの障がい者雇用の体制構築(10%) ・新たな福利厚生制度の立案、運用構築・オフィス選定、契約交渉、オフィス構築のプロジェクトマネジメント・各種社内規定の管理、改定・総務起点での事業成長に貢献するための各種施策の企画立案実行等 ▼主な役割東京オフィスの総務業務全般と、全社にかかわる業務の改善推進・現状の課題の把握と解決に向けた取組み・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施＊業務改善の視点で携わっていただく業務・従業員からの申請・承認フローの改善・福利厚生制度の新設・改善・資格制度の改善等変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	※以下すべてを満たす方・3年以上の総務・人事・経営企画等のバックオフィス業務経験・4年制大学卒または同等以上の資格・PCスキル（Queryやxlookup、IF程度の関数を使いこなせること) 【求める人物像】・他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方・仮説・検証を通じて論理的なアウトプットを産み出すことができる方・より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・目の前の作業や仕組みづくりにとどまらず、「そもそも何を解決すべきか」を起点に考え、成果まで責任を持って追いかけられる方	※以下すべてを満たす方・3年以上の総務・人事・経営企画等のバックオフィス業務経験・4年制大学卒または同等以上の資格・PCスキル（Queryやxlookup、IF程度の関数を使いこなせること) 【求める人物像】・他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方・仮説・検証を通じて論理的なアウトプットを産み出すことができる方・より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・目の前の作業や仕組みづくりにとどまらず、「そもそも何を解決すべきか」を起点に考え、成果まで責任を持って追いかけられる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【ポジション概要、背景・ミッション】【ポジション概要】　2026年3月に移転したばかりの東京オフィスで、総務体制をさらに強化・発展させるポジションです。　既存の仕組みを土台にしながら、全社の働く環境・制度・BCP体制を継続的に改善し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを担っていただきます。【背景・ミッション】　MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。　この成長フェーズにおいて、従業員の会社生活を支えると共に、社内のあらゆる手間や負担を省き、本業に注力できる時間を創出することがミッションです。　また、2026年3月に移転したばかりの東京オフィスにおける総務の体制を冗長化することも目指しています。【ポジション概要】 2026年3月に移転したばかりの東京オフィスで、総務体制をさらに強化・発展させるポジションです。既存の仕組みを土台にしながら、全社の働く環境・制度・BCP体制を継続的に改善し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを担っていただきます。【背景・ミッション】 MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。この成長フェーズにおいて、従業員の会社生活を支えると共に、社内のあらゆる手間や負担を省き、本業に注力できる時間を創出することがミッションです。また、2026年3月に移転したばかりの東京オフィスにおける総務の体制を冗長化することも目指しています。

雇用形態	正社員契約期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：契約期間の定めなし
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー5F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 35.7 ～ 45.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験・現年収に準ずる ※賃金はあくまでも目安の金額であり、
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休二日制（土・日、祝日）　・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・産休 / 育休　・バースデー休暇など・年間休日120日以上・完全週休二日制（土・日、祝日）　・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・産休 / 育休　・バースデー休暇など・年間休日120日以上
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・住宅手当（規定有）　・退職金制度あり　・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）　・従業員持株会制度　・社員割引制度　・遺族補償制度　・懇親会補助　・副業可（事前許可制）　・出産・結婚の慶弔金など・住宅手当（規定有）　・退職金制度あり　・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）　・従業員持株会制度　・社員割引制度　・遺族補償制度　・懇親会補助　・副業可（事前許可制）　・出産・結婚の慶弔金など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与：年2回 ■昇給：年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員契約期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：契約期間の定めなし
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー5F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 35.7 ～ 45.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験・現年収に準ずる ※賃金はあくまでも目安の金額であり、
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休二日制（土・日、祝日）　・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・産休 / 育休　・バースデー休暇など・年間休日120日以上・完全週休二日制（土・日、祝日）　・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・産休 / 育休　・バースデー休暇など・年間休日120日以上
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・住宅手当（規定有）　・退職金制度あり　・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）　・従業員持株会制度　・社員割引制度　・遺族補償制度　・懇親会補助　・副業可（事前許可制）　・出産・結婚の慶弔金など・住宅手当（規定有）　・退職金制度あり　・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）　・従業員持株会制度　・社員割引制度　・遺族補償制度　・懇親会補助　・副業可（事前許可制）　・出産・結婚の慶弔金など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与：年2回 ■昇給：年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社MonotaRO
本社所在地	〒5300001 大阪府大阪市北区北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容	事業者向け工場用間接資材の販売【工業用間接資材のB2Bネット通販】	事業者向け工場用間接資材の販売【工業用間接資材のB2Bネット通販】
設立年月日	2000年10月 1日
代表者	田村咲耶
資本金	20億4800万円
従業員数	931名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証プライム