お問い合わせ番号:651003 最終確認日:2026年05月22日

ビジネス総合職オープンポジション

株式会社オロ

お問い合わせ番号:651003 最終確認日:2026年05月22日

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募集内容

募集内容

業務内容

顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなく
クライアントも気づいていない課題や、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチしていただきます。
【業務詳細】①信頼構築・ヒアリング
既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し
「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。
②仮説立案・課題設定
クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か?」などの仮説を立て対話を通じて
「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。
③チーム組成・企画提案
社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。
Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。
④実行・効果検証
施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。
【案件事例】■プロジェクト事例:https://mc.oro.com/works/
【 環境 】・配属想定部署の雰囲気
年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。
・教育・サポート体制
「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。
「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。
・ナレッジを共有する文化
成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。

顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。特定の広告枠や決まった手法を売るのではなくクライアントも気づいていない課題や、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチしていただきます。

【業務詳細】
①信頼構築・ヒアリング
既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し、「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。

②仮説立案・課題設定
クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か?」などの仮説を立て対話を通じて、「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。

③チーム組成・企画提案
社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。

④実行・効果検証
施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。

【案件事例】
■プロジェクト事例:https://mc.oro.com/works/

【 環境 】
・配属想定部署の雰囲気
年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

・教育・サポート体制
「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。
「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。

・ナレッジを共有する文化
成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。



変更の範囲:有
同社業務全般
必要な経験 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方

▼下記いずれかのご経験
・法人営業経験1年以上
・個人営業経験1年以上(証券、投資等)
国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方

▼下記いずれかのご経験
・法人営業経験1年以上
・個人営業経験1年以上(証券、投資等)
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に変わりはありません
勤務地 勤務地1 東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒須田ビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 屋内/屋外喫煙室あり
給与 想定年収 400 ~ 450 万円
月給 33.4 ~ 37.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:29.9~43.3万円
みなし残業手当額:4.6~6.6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・副業可(申請、許可は不要)・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度:持株会の積立額に対して奨励金50%を上乗せ支給・近隣手当:月30,000円(事業所から3km以内居住の場合)・扶養手当:10,000円/月(18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき)・技能資格手当:10,000円/月(TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上)・健康促進手当:1,000円/月(1日平均8,000歩以上歩いた従業員)・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に変わりはありません
勤務地 勤務地1 東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒須田ビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 屋内/屋外喫煙室あり
給与 想定年収 400 ~ 450 万円
月給 33.4 ~ 37.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:29.9~43.3万円
みなし残業手当額:4.6~6.6万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・副業可(申請、許可は不要)・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度:持株会の積立額に対して奨励金50%を上乗せ支給・近隣手当:月30,000円(事業所から3km以内居住の場合)・扶養手当:10,000円/月(18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき)・技能資格手当:10,000円/月(TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上)・健康促進手当:1,000円/月(1日平均8,000歩以上歩いた従業員)・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社オロ
企業HP http://www.oro.co.jp/
本社所在地 〒1530063 東京都 目黒区 目黒 3-9-1目 黒須田ビル
事業内容
設立年月日 1999年 1月20日
代表者 川田篤
資本金 11億9352万8000円
従業員数 335名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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