募集内容

業務内容	企業のDX推進や新規デジタルビジネス創出プロジェクトにおいて、最新のAI技術等を活用しながら解決策を提示し、「AIをどう事業利益に直結させるか」という視点で、上流工程から伴走し案件獲得からプロジェクト組成までを主導いただきます。 1. 戦略策定・案件創出（フロント業務）クライアントのビジネス部門・システム部門と深く対話し、本質的な経営課題やマーケティング上のボトルネックを特定。AI技術の特性を活かした独自のソリューション提案を行い、自らプロジェクトを定義・獲得。 2. ビジネス・アーキテクチャ設計事業戦略やビジネスモデルの検討、AIの実装を見据えた実現方針の策定。ビジネス部門とIT部門の「橋渡し」となり、技術をビジネス言語に翻訳して合意形成をリード。 3. プロジェクト組成・推進（マネジメント）エンジニア、UI/UXデザイナー、外部パートナーを巻き込んだ最適なチームを組成。概念実証（PoC）から実実装、事業化までの一連のプロセスを、クライアントと共に事業主体となって推進。【業務例】下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。・クライアントニーズの把握　・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案・チーム組成～実装～導入　　・事業部門とシステム部門の通訳　等企業のDX推進や新規デジタルビジネス創出プロジェクトにおいて、最新のAI技術等を活用しながら解決策を提示し、「AIをどう事業利益に直結させるか」という視点で、上流工程から伴走し案件獲得からプロジェクト組成までを主導いただきます。 1. 戦略策定・案件創出（フロント業務）クライアントのビジネス部門・システム部門と深く対話し、本質的な経営課題やマーケティング上のボトルネックを特定。 AI技術の特性を活かした独自のソリューション提案を行い、自らプロジェクトを定義・獲得。 2. ビジネス・アーキテクチャ設計事業戦略やビジネスモデルの検討、AIの実装を見据えた実現方針の策定。ビジネス部門とIT部門の「橋渡し」となり、技術をビジネス言語に翻訳して合意形成をリード。 3. プロジェクト組成・推進（マネジメント）エンジニア、UI/UXデザイナー、外部パートナーを巻き込んだ最適なチームを組成。概念実証（PoC）から実実装、事業化までの一連のプロセスを、クライアントと共に事業主体となって推進。【業務例】下記主要業務を行いながらプロジェクトマネジメントを行います。・クライアントニーズの把握・事業ゴールに向けたスコープの把握および、ご提案・チーム組成～実装～導入・事業部門とシステム部門の通訳等変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下すべてを満たす方・法人営業またはコンサルティング経験（3年以上）単なるパッケージ販売ではなく、クライアントの課題に合わせてカスタマイズが必要な「ソリューション型」の提案経験があること。・AI・データ利活用に関する基礎知識・課題抽出、要件整理クライアントが抱える曖昧な悩みをヒアリングし、解決すべき課題として構造化・言語化できること。・高いコミュニケーション能力と調整力ビジネス部門（非専門家）とシステム部門（専門家）の間に立ち、共通言語で議論をリードできること。	以下すべてを満たす方・法人営業またはコンサルティング経験（3年以上）単なるパッケージ販売ではなく、クライアントの課題に合わせてカスタマイズが必要な「ソリューション型」の提案経験があること。・AI・データ利活用に関する基礎知識・課題抽出、要件整理クライアントが抱える曖昧な悩みをヒアリングし、解決すべき課題として構造化・言語化できること。・高いコミュニケーション能力と調整力ビジネス部門（非専門家）とシステム部門（専門家）の間に立ち、共通言語で議論をリードできること。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【このポジションの魅力】 ①直クライアント案件を中心に、上流から下流まで伴走しながら、自分の強みを活かした関わり方ができる　案件の多くは、代理店を介さずクライアント企業との直接取引です。構想や方針整理といった上流フェーズから、　施策の実行・運用まで一貫して関わることができるため、クライアントと伴走しながらプロジェクトを推進できます。　また、案件への入り方や価値の出し方が一つに決まっているわけではなく、　これまで培ってきたご経験や得意領域を活かしながら、自身の強みを発揮できる点もこのポジションの特徴です。 ②クリエイティブを軸に、新しい価値づくりに挑戦できる　クリエイティブ領域での価値提供を軸としながら、クライアント企業の課題やテーマに応じて、　ビジネスやテクノロジーの視点も掛け合わせた提案を行っています。　社内のクリエイティブ・テクニカルメンバーとの連携はもちろん、社外パートナーや伊藤忠商事のビジネスネットワークも活用しながら、　新しい価値やこれまでにない打ち手を生み出していける環境があります。 ③安定した基盤と、柔軟に挑戦できる環境の両方がある　伊藤忠グループの信頼と事業基盤を活かし、幅広い業界・業種のクライアントとプロジェクトを推進しています。　安定した環境の中で働ける一方、ゼロから事業やプロジェクトを立ち上げる機会もあり、　ベンチャーのような柔軟さやスピード感を持って挑戦できる点も魅力です。プロジェクトごとに異なるテーマに向き合えるため、常に新鮮さを持って取り組めます。 ①直クライアント案件を中心に、上流から下流まで伴走しながら、自分の強みを活かした関わり方ができる案件の多くは、代理店を介さずクライアント企業との直接取引です。構想や方針整理といった上流フェーズから、施策の実行・運用まで一貫して関わることができるため、クライアントと伴走しながらプロジェクトを推進できます。また、案件への入り方や価値の出し方が一つに決まっているわけではなく、これまで培ってきたご経験や得意領域を活かしながら、自身の強みを発揮できる点もこのポジションの特徴です。 ②クリエイティブを軸に、新しい価値づくりに挑戦できるクリエイティブ領域での価値提供を軸としながら、クライアント企業の課題やテーマに応じて、ビジネスやテクノロジーの視点も掛け合わせた提案を行っています。社内のクリエイティブ・テクニカルメンバーとの連携はもちろん、社外パートナーや伊藤忠商事のビジネスネットワークも活用しながら、新しい価値やこれまでにない打ち手を生み出していける環境があります。 ③安定した基盤と、柔軟に挑戦できる環境の両方がある伊藤忠グループの信頼と事業基盤を活かし、幅広い業界・業種のクライアントとプロジェクトを推進しています。安定した環境の中で働ける一方、ゼロから事業やプロジェクトを立ち上げる機会もあり、ベンチャーのような柔軟さやスピード感を持って挑戦できる点も魅力です。プロジェクトごとに異なるテーマに向き合えるため、常に新鮮さを持って取り組めます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 619 ～ 846 万円月給 43.5 ～ 53.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験、スキルにより決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：32.4～53.2万円みなし残業手当額：11.1～11.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 14～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・完全週休⼆⽇制（⼟曜⽇曜祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等）・完全週休⼆⽇制（⼟曜⽇曜祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 619 ～ 846 万円月給 43.5 ～ 53.2万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験、スキルにより決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：32.4～53.2万円みなし残業手当額：11.1～11.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 14～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・完全週休⼆⽇制（⼟曜⽇曜祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等）・完全週休⼆⽇制（⼟曜⽇曜祝⽇）、年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇︓⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社年⽉により付与⽇数が異なります。・その他（慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇等）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等財形貯蓄、伊藤忠グループ持株会、会員制福利厚⽣サービス（ベネフィット・ステーション）、育休制度、伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設、確定給付企業年⾦、資格⽀援制度、伊藤忠グループ団体保険、伊藤忠ファミリーフェア等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	伊藤忠インタラクティブ株式会社
企業HP	http://www.market.co.jp/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
事業内容	・デザインマネジメント事業・デジタルマーケティング事業	・デザインマネジメント事業・デジタルマーケティング事業
設立年月日	1982年 1月 1日
代表者	三輪宗久
資本金	4億円
従業員数	115名（平均年齢：38歳）