募集内容

業務内容	全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。 AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。【業務詳細】：データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。 ※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。・プラットフォームの企画・運用： KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働・AI活用による生産性向上：店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入・課題解決の提案：調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする【魅力点】　：★最先端プロジェクトに挑戦： AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。 ★中途入社メンバーが多数活躍： SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。 ★将来のキャリアパス：本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。 ★圧倒的な働きやすさ：残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。 AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。【業務詳細】データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。 ※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。・プラットフォームの企画・運用：KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働・AI活用による生産性向上：店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入・課題解決の提案：調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする【魅力点】 ★最先端プロジェクトに挑戦：AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。 ★中途入社メンバーが多数活躍：SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。 ★将来のキャリアパス：本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。 ★圧倒的な働きやすさ：残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。変更の範囲：有当社の定める業務
必要な経験	・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発・運用保守までのご経験・データ分析・ダッシュボードシステムのプロジェクトのご経験【こんな方と働きたい！】 ◆「挑戦」と「効率」のいいとこ取りをしたい方「最先端のDXにワクワクしたい。でも、深夜までコードを書く日々からは卒業したい」 AIを活用した店舗支援や2,000店舗規模のデータ分析など、エンジニアとして「攻め」のプロジェクトが目白押しです。一方で、残業は月平均20h以内。効率よく成果を出し、仕事終わりの時間も大切にしたいという「欲張りな向上心」を歓迎します。 ◆チームで「形」にする楽しさを味わいたい方「自分のアイデアを形にしたい。でも、一人で抱え込まずに仲間と楽しく進めたい」中途入社の若手が中心のフラットな組織です。年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化。コミュニケーションを楽しみながら、周囲と協力して大きなプラットフォームを育てることに喜びを感じる方と一緒に働きたいです。 ◆社会貢献と私生活をどちらも妥協したくない方「誰かの役に立つ仕事で成長したい。でも、最大9連休の休暇でリフレッシュも欠かしたくない」全国の患者様の健康を支えるインフラをITで支える、というやりがいのあるミッションです。社会への貢献を実感しながら、独自の連休制度などを活用してプライベートも充実させる。心にゆとりがあるからこそ、新しいことにも前向きにチャレンジできる、そんなサイクルを大切にしたい方を募集します。	・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発・運用保守までのご経験・データ分析・ダッシュボードシステムのプロジェクトのご経験【こんな方と働きたい！】 ◆「挑戦」と「効率」のいいとこ取りをしたい方「最先端のDXにワクワクしたい。でも、深夜までコードを書く日々からは卒業したい」 AIを活用した店舗支援や2,000店舗規模のデータ分析など、エンジニアとして「攻め」のプロジェクトが目白押しです。一方で、残業は月平均20h以内。効率よく成果を出し、仕事終わりの時間も大切にしたいという「欲張りな向上心」を歓迎します。 ◆チームで「形」にする楽しさを味わいたい方「自分のアイデアを形にしたい。でも、一人で抱え込まずに仲間と楽しく進めたい」中途入社の若手が中心のフラットな組織です。年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化。コミュニケーションを楽しみながら、周囲と協力して大きなプラットフォームを育てることに喜びを感じる方と一緒に働きたいです。 ◆社会貢献と私生活をどちらも妥協したくない方「誰かの役に立つ仕事で成長したい。でも、最大9連休の休暇でリフレッシュも欠かしたくない」全国の患者様の健康を支えるインフラをITで支える、というやりがいのあるミッションです。社会への貢献を実感しながら、独自の連休制度などを活用してプライベートも充実させる。心にゆとりがあるからこそ、新しいことにも前向きにチャレンジできる、そんなサイクルを大切にしたい方を募集します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区代々木2-1-5 JR 南新宿ビル10〜11階 [変更の範囲] 有業務の変更範囲：当社の定める業務勤務地の変更範囲：当社の定める拠点受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 29 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日、有給休暇（入社直後1日最高付与日数20日／初年度1日〜10日付与（入社日による））等　※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日、有給休暇（入社直後1日最高付与日数20日／初年度1日〜10日付与（入社日による））等　※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）※要申請、退職金制度(勤続3年以上が条件)、勤務時間選択制度(週32H/週40H）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、育児目的休暇、特別休暇、連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能）、育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能）、復職制度、従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度　等在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）※要申請、退職金制度(勤続3年以上が条件)、勤務時間選択制度(週32H/週40H）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、育児目的休暇、特別休暇、連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能）、育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能）、復職制度、従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区代々木2-1-5 JR 南新宿ビル10〜11階 [変更の範囲] 有業務の変更範囲：当社の定める業務勤務地の変更範囲：当社の定める拠点受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 29 ～ 40万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日、有給休暇（入社直後1日最高付与日数20日／初年度1日〜10日付与（入社日による））等　※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日、有給休暇（入社直後1日最高付与日数20日／初年度1日〜10日付与（入社日による））等　※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）※要申請、退職金制度(勤続3年以上が条件)、勤務時間選択制度(週32H/週40H）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、育児目的休暇、特別休暇、連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能）、育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能）、復職制度、従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度　等在宅勤務・時短制度（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）※要申請、退職金制度(勤続3年以上が条件)、勤務時間選択制度(週32H/週40H）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、育児目的休暇、特別休暇、連続休暇制度（有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能）、育児短時間勤務制度（お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能）、復職制度、従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アインホールディングス
企業HP	https://www.ainj.co.jp/corporate/about/group.html
本社所在地	〒0030005 北海道札幌市白石区東札幌5条 2丁目4-30
事業内容	アイングループでは、主に「ファーマシー事業」「リテール事業」の２つの事業を展開しております。 ■ファーマシー事業（薬局・調剤）：「アイン薬局」を主とした調剤薬局を日本全国に展開（薬局店舗数：1,244店舗）　・調剤及び医薬品の販売、　・ジェネリック医薬品等卸売、　・医療経営コンサルティング、人材紹介　▶アイン薬局：https://www.ainj.co.jp/pharmacy/ ■リテール事業（小売事業）：コスメ&ドラッグストア「AINZ & TULPE（アインズ&トルペ）」を札幌・首都圏を中心に展開　・コスメティック商品及び医薬品等の販売　▶AINZ & TULPE（アインズ&トルペ）：https://ainz-tulpe.jp/ 　▶Francfranc（フランフラン）：https://francfranc.com/	アイングループでは、主に「ファーマシー事業」「リテール事業」の２つの事業を展開しております。 ■ファーマシー事業（薬局・調剤）「アイン薬局」を主とした調剤薬局を日本全国に展開（薬局店舗数：1,244店舗）・調剤及び医薬品の販売・ジェネリック医薬品等卸売・医療経営コンサルティング、人材紹介 ▶アイン薬局：https://www.ainj.co.jp/pharmacy/ ■リテール事業（小売事業）コスメ&ドラッグストア「AINZ & TULPE（アインズ&トルペ）」を札幌・首都圏を中心に展開・コスメティック商品及び医薬品等の販売 ▶AINZ & TULPE（アインズ&トルペ）：https://ainz-tulpe.jp/ ▶Francfranc（フランフラン）：https://francfranc.com/
設立年月日	1969年 8月 1日
代表者	大谷喜一
資本金	218億9400万円
従業員数	169名
株式公開	東証プライム