お問い合わせ番号：644724　最終確認日：2026年05月18日

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株式会社wevnal

お問い合わせ番号：644724　最終確認日：2026年05月18日

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募集内容

業務内容	事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。 ■業務例 ①ビジネスパートナー領域・経営ダッシュボードの構築、運用・部門を横断した管理機能の構築、運用 ②センターオブエクセレンス領域・採用計画立案～実行、評価・分析・評価運用の最適化 ③組織開発＆人材開発領域・教育研修制度の企画・立案・社内エンゲージメント施策の策定 ④オペレーション領域・人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）・ゼロタッチオペレーションの標準化など事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。 ■業務例 ①ビジネスパートナー領域・経営ダッシュボードの構築、運用・部門を横断した管理機能の構築、運用 ②センターオブエクセレンス領域・採用計画立案～実行、評価・分析・評価運用の最適化 ③組織開発＆人材開発領域・教育研修制度の企画・立案・社内エンゲージメント施策の策定 ④オペレーション領域・人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）・ゼロタッチオペレーションの標準化など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■経験/実績社会人経験 └正社員としての就業が3年以上やりきった経験 └強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げるレジリエンス └困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう ■スキル/知識対人能力 └伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力論理的思考力 └物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力ビジネス基礎 └一般的なビジネスマナー、PC基本操作 ■マインド/スタンス自走力と責任感 └主体的かつ責任感を持って業務を完遂する継続的な学習意欲 └自ら課題を見つけ、学び続ける知的好奇心成長意欲 └現状に満足せず、高みに挑戦し続ける上昇志向柔軟性 └変化をチャンスと捉え、多角的な視点の柔軟性	■経験/実績社会人経験 └正社員としての就業が3年以上やりきった経験 └強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げるレジリエンス └困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう ■スキル/知識対人能力 └伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力論理的思考力 └物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力ビジネス基礎 └一般的なビジネスマナー、PC基本操作 ■マインド/スタンス自走力と責任感 └主体的かつ責任感を持って業務を完遂する継続的な学習意欲 └自ら課題を見つけ、学び続ける知的好奇心成長意欲 └現状に満足せず、高みに挑戦し続ける上昇志向柔軟性 └変化をチャンスと捉え、多角的な視点の柔軟性
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 510 ～ 600 万円月給 42 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：30.2～36.1万円みなし残業手当額：11.8～13.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F [変更の範囲] 有会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 510 ～ 600 万円月給 42 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：30.2～36.1万円みなし残業手当額：11.8～13.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社wevnal
企業HP	http://wevnal.co.jp/service/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-23-23 恵比寿スクエア 7階
事業内容	当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対しオンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。	当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営 D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対しオンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。
設立年月日	2011年 4月 1日
代表者	磯山博文
資本金	1億円
従業員数	160名（平均年齢：30歳）