お問い合わせ番号：643792　最終確認日：2026年04月21日

【519】労務管理課_労務担当

株式会社うるる

お問い合わせ番号：643792　最終確認日：2026年04月21日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。将来的には、既存メンバーと共にM&Aにおける労務DDやPMIといった高度な専門領域へも段階的に挑戦していただきたいと考えています。 ■ 労務実務・運用・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・社保手続き（入退社・産育休・労働保険年度更新など）・勤怠管理・入退社対応・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ■ 組織基盤の構築・改善・AIや外部リソースを活用した業務の標準化・自動化の推進・タスク管理ツールを用いた業務可視化と、チェックリスト・マニュアルの更新・法改正に伴う就業規則類の改定対応・福利厚生制度の設計・運用、および課題解決の企画・立案 ■ 将来的なミッション現在担当しているメンバーと一緒に、M&A発生時の労務DDや、PMIにおける実務・調整業務への参画労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。将来的には、既存メンバーと共にM&Aにおける労務DDやPMIといった高度な専門領域へも段階的に挑戦していただきたいと考えています。 ■ 労務実務・運用・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・社保手続き（入退社・産育休・労働保険年度更新など）・勤怠管理・入退社対応・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ■ 組織基盤の構築・改善・AIや外部リソースを活用した業務の標準化・自動化の推進・タスク管理ツールを用いた業務可視化と、チェックリスト・マニュアルの更新・法改正に伴う就業規則類の改定対応・福利厚生制度の設計・運用、および課題解決の企画・立案 ■ 将来的なミッション現在担当しているメンバーと一緒に、M&A発生時の労務DDや、PMIにおける実務・調整業務への参画変更の範囲：有入社後3年間は労務業務に従事いただく予定です。
必要な経験	・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（3年以上）・労働法・所得税法の基本的な知識・事業会社での労務実務経験をお持ちの方	・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（3年以上）・労働法・所得税法の基本的な知識・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 480 ～ 580 万円月給 35.5 ～ 42.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：30.2～36.4万円みなし残業手当額：4.8～5.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 130日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 GW休暇、有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）・こども休暇（お子様のイベント／病気など。有給トライアル中10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などで使用可能） GW休暇、有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）・こども休暇（お子様のイベント／病気など。有給トライアル中10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などで使用可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・昇給年2回（4月、10月）・賞与年2回（6月、12月）・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限5万円）・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給・昇給年2回（4月、10月）・賞与年2回（6月、12月）・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限5万円）・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 480 ～ 580 万円月給 35.5 ～ 42.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：30.2～36.4万円みなし残業手当額：4.8～5.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 130日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 GW休暇、有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）・こども休暇（お子様のイベント／病気など。有給トライアル中10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などで使用可能） GW休暇、有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）・こども休暇（お子様のイベント／病気など。有給トライアル中10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などで使用可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・昇給年2回（4月、10月）・賞与年2回（6月、12月）・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限5万円）・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給・昇給年2回（4月、10月）・賞与年2回（6月、12月）・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限5万円）・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社うるる
企業HP	http://www.uluru.biz/
本社所在地	〒1040053 東京都中央区晴海 3丁目12-1 KDX晴海ビル9Ｆ
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立年月日	2001年 8月 1日
代表者	星知也
資本金	10億3774万6000円
従業員数	463名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証グロース