お問い合わせ番号：643172　最終確認日：2026年04月24日

業務改革コンサルタント

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：643172　最終確認日：2026年04月24日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■業務内容対外：ソリューション・オファリングの開発・提案・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進対外：導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応・デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理・AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応対内：横断標準・業務設計への関与・BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など）・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備 ■業務内容対外：ソリューション・オファリングの開発・提案・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進対外：導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応・デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理・AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応対内：横断標準・業務設計への関与・BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など）・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備変更の範囲：有会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	・コンサルティングファームまたはそれに準ずる環境での実務経験（目安3年以上）・BPR／業務設計／BPO移管設計／運用立上げのいずれかの主担当経験・論点整理や業務設計内容を構造化して資料作成できるスキル	・コンサルティングファームまたはそれに準ずる環境での実務経験（目安3年以上）・BPR／業務設計／BPO移管設計／運用立上げのいずれかの主担当経験・論点整理や業務設計内容を構造化して資料作成できるスキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1080023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 38.7 ～ 80万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1080023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 38.7 ～ 80万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座 ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP	https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）　※元BPOソリューションズが合併	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併
設立年月日	1977年 9月24日
代表者	市村和幸
資本金	3億1000万円
従業員数	18,253名（平均年齢：37歳）