募集内容

業務内容	［具体業務例］候補者とのコミュニケーション・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など採用成功に向けた各種施策・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行・エージェントリレーションの構築、強化・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など採用戦略の策定・経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行・採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など＜ステークホルダーとのコミュニケーション＞ ■社内とのやりとり入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ■社外とのやりとり自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。［具体業務例］候補者とのコミュニケーション・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）など採用成功に向けた各種施策・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行・エージェントリレーションの構築、強化・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携など採用戦略の策定・経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行・採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定など＜ステークホルダーとのコミュニケーション＞ ■社内とのやりとり入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ■社外とのやりとり自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず）・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験・入社後、新卒採用に2年間は取り組む意欲がある方	・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず）・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験・入社後、新卒採用に2年間は取り組む意欲がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・雇用形態変更なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 33.3 ～ 58.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験・スキルを鑑み、弊社グレードに沿って決定
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：25.2～44.1万円みなし残業手当額：8～14.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）※採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日取得）完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）※採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日取得）
手当・福利厚生	通勤手当関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など、従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など、従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・雇用形態変更なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 33.3 ～ 58.3万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※経験・スキルを鑑み、弊社グレードに沿って決定
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：25.2～44.1万円みなし残業手当額：8～14.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）※採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日取得）完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）※採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日取得）
手当・福利厚生	通勤手当関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など、従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など、従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	セーフィー株式会社
企業HP	https://safie.co.jp/
本社所在地	〒1410033 東京都品川区西品川 1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
事業内容	～～同社は日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、　　　　　　　　企業から個人まで誰もが活用できるクラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営をしています。～～　【高画質・安価・誰でもカンタンに使える】を実現した、先進性の高いサービスを提供しており、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、　幅広い業界から防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進など様々な用途で使用されています。	～～同社は日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できるクラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営をしています。～～【高画質・安価・誰でもカンタンに使える】を実現した、先進性の高いサービスを提供しており、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界から防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進など様々な用途で使用されています。
設立年月日	2014年10月23日
代表者	佐渡島隆平
資本金	56億5118万円
従業員数	534名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証グロース