人材開発室

当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。

■業務内容：
・人事戦略、計画の策定および推進
・人事制度の企画、立案
・ＤＥＩ推進の施策立案
・人的資本に関する分析、企画、開示
・ＥＳ向上に関する調査、分析、企画

■入社後にお任せする業務：
ES向上に関する案件や人事制度企画、DEI推進、自己資本に関する分析などご経験応じたアサインを想定しております。
特に制度企画についてはMUFG人事企画との協業も多く、グループ共同で人事制度をより充実させるため、これまでのご経験を活かして即戦力としてのご活躍を期待しております。

■組織構成：
人事部は大きく5つに分かれております。（人事管理・人事厚生・人材開発室・人材採用室・人事企画）
人事部全体で約50名、配属予定の人事企画は10名のチームです(30代前半～50代まで幅広いメンバーが活躍しております)。
ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。

当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。

■業務内容：
・人事戦略、計画の策定および推進
・人事制度の企画、立案
・ＤＥＩ推進の施策立案
・人的資本に関する分析、企画、開示
・ＥＳ向上に関する調査、分析、企画

■入社後にお任せする業務：
ES向上に関する案件や人事制度企画、DEI推進、自己資本に関する分析などご経験応じたアサインを想定しております。特に制度企画についてはMUFG人事企画との協業も多く、グループ共同で人事制度をより充実させるため、これまでのご経験を活かして即戦力としてのご活躍を期待しております。

■組織構成：
人事部は大きく5つに分かれております。（人事管理・人事厚生・人材開発室・人材採用室・人事企画）人事部全体で約50名、配属予定の人事企画は10名のチームです(30代前半～50代まで幅広いメンバーが活躍しております)。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。