募集内容

業務内容	【業務内容】大手企業（通信・人材・ITサービス等）の情報システム部門のパートナーとして、IT戦略の立案・プロジェクト推進・ベンダーコントロールを担います。【具体的なステップ】 ■入社直後（PMOからスタート）：まずはマネージャー、シニアコンサルタントとの「3名体制」で案件に参画。会議運営、議事録作成、進捗管理などを通じて、プロジェクトの動かし方を学びます。 ■1年半後～：シニアコンサルタントへの昇格を目指し、PMP資格の取得や、より上流の要件定義・顧客提案へと幅を広げていただきます。【案件の特徴】 ■顧問弁護士や強力なコネクションを通じた「直接取引」が中心。 ■単価150～200万円の高付加価値な案件で、顧客の懐（情報システム部門）に深く入り込むスタイルです。【業務内容】大手企業（通信・人材・ITサービス等）の情報システム部門のパートナーとして、IT戦略の立案・プロジェクト推進・ベンダーコントロールを担います。【具体的なステップ】 ■入社直後（PMOからスタート）：まずはマネージャー、シニアコンサルタントとの「3名体制」で案件に参画。会議運営、議事録作成、進捗管理などを通じて、プロジェクトの動かし方を学びます。 ■1年半後～：シニアコンサルタントへの昇格を目指し、PMP資格の取得や、より上流の要件定義・顧客提案へと幅を広げていただきます。【案件の特徴】 ■顧問弁護士や強力なコネクションを通じた「直接取引」が中心。 ■単価150～200万円の高付加価値な案件で、顧客の懐（情報システム部門）に深く入り込むスタイルです。変更の範囲：無
必要な経験	【必要な経験】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（目安2〜3年以上） ※言語・環境は不問です。Webアプリ、パッケージ開発などジャンルも問いません。 ※「基本設計」以降の工程に携わった経験がある方は、即戦力としてお迎えします。 ※SES出身の方、二次請け・三次請け環境から「もっと上流へ行きたい」と考えている方歓迎。【こんな方を歓迎します】「作る」経験を活かして、「動かす」側に回りたい方を求めています。 ■システム開発の実務経験（フェーズ不問）プログラミングやテストの経験のみでも、「ITコンサルとして上流からプロジェクトをリードしたい」という強い意欲があれば歓迎します。 ■「現場を知っている」強みを活かしたい方コードを書く苦労や、設計の難しさを理解しているからこそ、顧客（情報システム部門）の良き相談相手になれると考えています。	【必要な経験】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（目安2〜3年以上） ※言語・環境は不問です。Webアプリ、パッケージ開発などジャンルも問いません。 ※「基本設計」以降の工程に携わった経験がある方は、即戦力としてお迎えします。 ※SES出身の方、二次請け・三次請け環境から「もっと上流へ行きたい」と考えている方歓迎。【こんな方を歓迎します】「作る」経験を活かして、「動かす」側に回りたい方を求めています。 ■システム開発の実務経験（フェーズ不問）プログラミングやテストの経験のみでも、「ITコンサルとして上流からプロジェクトをリードしたい」という強い意欲があれば歓迎します。 ■「現場を知っている」強みを活かしたい方コードを書く苦労や、設計の難しさを理解しているからこそ、顧客（情報システム部門）の良き相談相手になれると考えています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	株式会社アグランツの強み 1. 圧倒的な案件クオリティ：プライム案件（直取引）が約7割　ソフトバンク、リクルート、KDDIといった日本を代表する大手企業のプロジェクトが中心です。　特にソフトバンク案件は、社長様がアビームコンサルティングに在籍していた時代からの深い信頼関係があり、リピート案件が7〜8割を占めています。　顧客の「情報システム部門」に深く入り込み、数ヶ月〜1年単位で継続支援を行うため、単なる外部ベンダーではなく「真のパートナー」として頼られる環境です。 2. 営業に頼らない、独自の「信頼ルート」による案件獲得　当社の新規案件の多くは、顧問弁護士からの紹介や既存顧客からのリピートです。ガツガツした新規開拓営業を行わなくても、大手企業から「全世界のシステム統合」　を打診されるほどの高い信頼を得ています。この安定した基盤があるからこそ、一人ひとりのキャリアに寄り添った案件アサインが可能です。 3. 「独り立ち」を前提とした、手厚い3名1チーム体制　「コンサル未経験で現場に放り出される」ことはありません。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルの「3名1セット」でプロジェクトに参画します。　現場ではシニアコンサルタントがメイン担当としてあなたをリードし、不明点は社内ポータルの知見や1on1で即座に解消。開発経験を活かしながら、　1年半後にはシニアコンサルタントへとステップアップできる育成環境が整っています。 4. 個性を尊重し、若手の意見を形にする組織　15名という少数精鋭の組織（20〜30代が中心）だからこそ、社風は非常にフラットです。　若手の意見も積極的に取り入れる文化があり、メンバーそれぞれのキャリアパスを尊重します。家庭状況に合わせた「中抜け」制度など、柔軟な働き方も大切にしています。 1. 圧倒的な案件クオリティ：プライム案件（直取引）が約7割ソフトバンク、リクルート、KDDIといった日本を代表する大手企業のプロジェクトが中心です。特にソフトバンク案件は、社長様がアビームコンサルティングに在籍していた時代からの深い信頼関係があり、リピート案件が7〜8割を占めています。顧客の「情報システム部門」に深く入り込み、数ヶ月〜1年単位で継続支援を行うため、単なる外部ベンダーではなく「真のパートナー」として頼られる環境です。 2. 営業に頼らない、独自の「信頼ルート」による案件獲得当社の新規案件の多くは、顧問弁護士からの紹介や既存顧客からのリピートです。ガツガツした新規開拓営業を行わなくても、大手企業から「全世界のシステム統合」を打診されるほどの高い信頼を得ています。この安定した基盤があるからこそ、一人ひとりのキャリアに寄り添った案件アサインが可能です。 3. 「独り立ち」を前提とした、手厚い3名1チーム体制「コンサル未経験で現場に放り出される」ことはありません。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルの「3名1セット」でプロジェクトに参画します。現場ではシニアコンサルタントがメイン担当としてあなたをリードし、不明点は社内ポータルの知見や1on1で即座に解消。開発経験を活かしながら、1年半後にはシニアコンサルタントへとステップアップできる育成環境が整っています。 4. 個性を尊重し、若手の意見を形にする組織 15名という少数精鋭の組織（20〜30代が中心）だからこそ、社風は非常にフラットです。若手の意見も積極的に取り入れる文化があり、メンバーそれぞれのキャリアパスを尊重します。家庭状況に合わせた「中抜け」制度など、柔軟な働き方も大切にしています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1600022 東京都新宿区新宿 1-18-14 廣田ビル4階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 1030 万円月給 41.6 ～ 82万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例年収600万円入社2年目シニアコンサルタント（年俸600万円（月額50万円×12回））
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：30.8～70万円みなし残業手当額：10.8万円～月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、その他特別休暇夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1600022 東京都新宿区新宿 1-18-14 廣田ビル4階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 1030 万円月給 41.6 ～ 82万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例年収600万円入社2年目シニアコンサルタント（年俸600万円（月額50万円×12回））
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：30.8～70万円みなし残業手当額：10.8万円～月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、その他特別休暇夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アグランツ
企業HP	https://aglanz.co.jp/
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿 1-18-14 廣田ビル4階
事業内容	■コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、制作、販売、賃貸借並びに保守　ソフトバンク、リクルート、KDDIといった日本を代表する大手企業のパートナーとして、ECサイト構築や新規サービス立ち上げ、　基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトを上流から下流まで一貫して支援しています。　案件の約7割がプライム（直接取引）であり、現場を知るエンジニアの視点を活かした、高付加価値なソフトウェア企画・制作を実現しています。 ■各種コンサルティング業務　IT戦略の立案から、大規模プロジェクトの推進を担うPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）業務まで幅広く展開。　顧問弁護士や既存顧客からの紹介という独自の信頼ルートにより、M&Aに伴うシステム統合など、秘匿性の高い戦略支援も手がけています。　単なるベンダー管理に留まらず、顧客の「情報システム部門」に入り込み、意思決定を支える舵取り役を担うのが当社のスタイルです。 ■前各号に附帯関連する一切の業務	■コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、制作、販売、賃貸借並びに保守ソフトバンク、リクルート、KDDIといった日本を代表する大手企業のパートナーとして、ECサイト構築や新規サービス立ち上げ、基幹システムの刷新など、経営の根幹に関わるプロジェクトを上流から下流まで一貫して支援しています。案件の約7割がプライム（直接取引）であり、現場を知るエンジニアの視点を活かした、高付加価値なソフトウェア企画・制作を実現しています。 ■各種コンサルティング業務 IT戦略の立案から、大規模プロジェクトの推進を担うPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）業務まで幅広く展開。顧問弁護士や既存顧客からの紹介という独自の信頼ルートにより、M&Aに伴うシステム統合など、秘匿性の高い戦略支援も手がけています。単なるベンダー管理に留まらず、顧客の「情報システム部門」に入り込み、意思決定を支える舵取り役を担うのが当社のスタイルです。 ■前各号に附帯関連する一切の業務
設立年月日	2015年 3月 2日
代表者	伊藤健一
資本金	5000万円
従業員数	15名