お問い合わせ番号:639605 最終確認日:2026年04月16日

経営管理本部 法務・コンプライアンス課(企画事務職) 

東急リバブル株式会社

お問い合わせ番号:639605 最終確認日:2026年04月16日

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募集内容

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業務内容

■ 法的課題対応・法律相談
事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。
■ 契約・取引スキーム対応
各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。
■ 紛争・トラブル対応
訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。
■ 社内研修・コンプライアンス推進
法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。
■ 新規事業・サービス企画支援
新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。

■ 法的課題対応・法律相談

事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。

■ 契約・取引スキーム対応

各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。

■ 紛争・トラブル対応

訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。

■ 社内研修・コンプライアンス推進

法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。

■ 新規事業・サービス企画支援

新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。



変更の範囲:有
会社の規定内で有り
必要な経験 企業法務の実務経験3年以上(契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方) 企業法務の実務経験3年以上(契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂1丁目9番5号7階 渋谷本社
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 590 ~ 860 万円
月給 31万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※残業30時間想定
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年間休日日数:120日■完全週休2日制(土曜日、日曜日)■有給休暇(11日~20日)■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇 2024年度平均有給取得日数は15.5日です!※GW、夏季、年末年始の一斉休業あり。(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂1丁目9番5号7階 渋谷本社
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 590 ~ 860 万円
月給 31万円 ~
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※残業30時間想定
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年間休日日数:120日■完全週休2日制(土曜日、日曜日)■有給休暇(11日~20日)■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇 2024年度平均有給取得日数は15.5日です!※GW、夏季、年末年始の一斉休業あり。(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 東急リバブル株式会社
企業HP https://www.livable.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-9-5
事業内容
設立年月日 1972年 3月10日
代表者 小林 俊一
資本金 13億9630万円
従業員数 3,832名
応募の流れ

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