募集内容

業務内容	■ミッション当社は現在、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長を続けています。オフィス環境を「投資」と捉え、一人あたりのコストや投資対効果を数字ベースでシミュレーションし、経営陣（CFO・COO等）へダイレクトに提案・実行することが求められるポジションです。 ■業務内容 - オフィスファシリティマネジメント： - 年次での拠点増設、オフィス移転・増床プロジェクトの企画およびPM。 - 経営陣直下でのスピード感ある意思決定と実行。 - 計数管理・コストシミュレーション： - 一人あたりコストの算出、賃料・設備投資のシミュレーション策定。 - 数字的根拠に基づいたファシリティ戦略の立案。 - 総務基盤の構築・運用： - 備品管理体制の構築、社内規定の管理・アップデート。 - リーガル（法務）領域から切り出される規程管理等の引き継ぎ。 - 社内ワークフローの設計・最適化： - 「バクラク」を用いた社内ワークフローの設計、権限設定、運用改善。 ■ミッション当社は現在、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長を続けています。オフィス環境を「投資」と捉え、一人あたりのコストや投資対効果を数字ベースでシミュレーションし、経営陣（CFO・COO等）へダイレクトに提案・実行することが求められるポジションです。 ■業務内容 - オフィスファシリティマネジメント： - 年次での拠点増設、オフィス移転・増床プロジェクトの企画およびPM。 - 経営陣直下でのスピード感ある意思決定と実行。 - 計数管理・コストシミュレーション： - 一人あたりコストの算出、賃料・設備投資のシミュレーション策定。 - 数字的根拠に基づいたファシリティ戦略の立案。 - 総務基盤の構築・運用： - 備品管理体制の構築、社内規定の管理・アップデート。 - リーガル（法務）領域から切り出される規程管理等の引き継ぎ。 - 社内ワークフローの設計・最適化： - 「バクラク」を用いた社内ワークフローの設計、権限設定、運用改善。変更の範囲：有会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験	- オフィスファシリティの実務経験移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。 - 計数管理・コストシミュレーション能力 Googleスプレッドシートを用いて、一人あたりのオフィスコスト算出や、投資対効果を数字ベースでロジカルに説明できるスキル。 - 役員・経営層へのレポーティング経験 CFO・COOクラスに対して、物怖じせず端的に状況報告や提案ができる高いコミュニケーション能力。【求める人物像】 - 高いオーナーシップと目標達成意欲 FLUXのミッションに共感し、発見した課題を最後まで解決しきる強い責任感をお持ちの方。変化を楽しみながら、結果にこだわって自走できる方を求めています。 - 数字を武器に経営を動かせる力直感ではなく「1人当たりコスト」などのシミュレーションに基づき、オフィス戦略をロジカルに提案できる方。経営陣（CFO・COO）の意図を汲み、ハイレベルな要求に対してもプロジェクトを完遂できる方を歓迎します。 - ゼロから「仕組み」を創る構築力既存のフローに固執せず、組織のスケールに合わせてワークフローや規程を自ら設計・アップデートできる方。拡大する組織に最適な形をゼロベースで追求できる方を募集します。	- オフィスファシリティの実務経験移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。 - 計数管理・コストシミュレーション能力 Googleスプレッドシートを用いて、一人あたりのオフィスコスト算出や、投資対効果を数字ベースでロジカルに説明できるスキル。 - 役員・経営層へのレポーティング経験 CFO・COOクラスに対して、物怖じせず端的に状況報告や提案ができる高いコミュニケーション能力。【求める人物像】 - 高いオーナーシップと目標達成意欲 FLUXのミッションに共感し、発見した課題を最後まで解決しきる強い責任感をお持ちの方。変化を楽しみながら、結果にこだわって自走できる方を求めています。 - 数字を武器に経営を動かせる力直感ではなく「1人当たりコスト」などのシミュレーションに基づき、オフィス戦略をロジカルに提案できる方。経営陣（CFO・COO）の意図を汲み、ハイレベルな要求に対してもプロジェクトを完遂できる方を歓迎します。 - ゼロから「仕組み」を創る構築力既存のフローに固執せず、組織のスケールに合わせてワークフローや規程を自ら設計・アップデートできる方。拡大する組織に最適な形をゼロベースで追求できる方を募集します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	■ポジションの魅力 / やりがい - 経営層と近い距離で、本質的なスキルが身につく　CFOやCOOといった経営メンバーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。　経営のスピード感を肌で感じながら、質の高い事務スキルや、相手の意図を汲み取る本質的なコミュニケーション能力を磨ける環境です。 - 「守り」に留まらない、一歩先のキャリアへ　単なるルーチンワークとしての事務に留まらず、ファシリティ管理を数値で捉えるなど、経営を支える「攻めの総務」としての実績を積むことができます。　専門性を高め、自身の市場価値を向上させることが可能です。 - 急成長組織の「土台」を作るおもしろさ　組織が拡大していく今だからこそ、ワークフローやルールの再設計にゼロから携われます。「もっとこうすれば良くなる」という自分のアイデアを形にし、　組織の基盤を自らの手で整えていく手応えがあります。 - 大きな裁量と、その先のキャリアパス　まずは「1人総務」として、今回お任せする業務を裁量を持って進めていただきます。将来的には、組織の拡大に合わせて総務チームのマネジメントや、　スペシャリストとしてのキャリアなど、意向に応じたステップアップが可能です。 - 経営層と近い距離で、本質的なスキルが身につく CFOやCOOといった経営メンバーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。経営のスピード感を肌で感じながら、質の高い事務スキルや、相手の意図を汲み取る本質的なコミュニケーション能力を磨ける環境です。 - 「守り」に留まらない、一歩先のキャリアへ単なるルーチンワークとしての事務に留まらず、ファシリティ管理を数値で捉えるなど、経営を支える「攻めの総務」としての実績を積むことができます。専門性を高め、自身の市場価値を向上させることが可能です。 - 急成長組織の「土台」を作るおもしろさ組織が拡大していく今だからこそ、ワークフローやルールの再設計にゼロから携われます。「もっとこうすれば良くなる」という自分のアイデアを形にし、組織の基盤を自らの手で整えていく手応えがあります。 - 大きな裁量と、その先のキャリアパスまずは「1人総務」として、今回お任せする業務を裁量を持って進めていただきます。将来的には、組織の拡大に合わせて総務チームのマネジメントや、スペシャリストとしてのキャリアなど、意向に応じたステップアップが可能です。

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
勤務地	勤務地1 東京都赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階 [変更の範囲] 有本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7 ・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]昇給＝給与改定：年2回（5月、11月）　賞与：会社業績により支給することがある。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
勤務地	勤務地1 東京都赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階 [変更の範囲] 有本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7 ・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]昇給＝給与改定：年2回（5月、11月）　賞与：会社業績により支給することがある。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社FLUX
企業HP	https://flux-g.com/company/
本社所在地	〒1500002 東京都港区赤坂9丁目 7番1号ミッドタウン・タワー 24階
事業内容	■「日本経済に流れを」テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。～ビジネスのテクノロジー活用を推進します～ FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。 ◆DX領域　　　　　　　：FLUX Insight ◆Media/Markething領域：FLUX AutoStream ◆HR領域　　　　　　　：FLUX Agent	■「日本経済に流れを」テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。～ビジネスのテクノロジー活用を推進します～ FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。 ◆DX領域：FLUX Insight ◆Media/Markething領域：FLUX AutoStream ◆HR領域：FLUX Agent
設立年月日	2018年 5月 1日
代表者	永井元治
資本金	1億円
従業員数	396名（平均年齢：31歳）