募集内容

業務内容	中～大規模のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や設計などの上流工程から参画可能です。プロジェクト全体を通じて設計・開発に携わり、幅広い経験を積むことができます。特に金融や製造業界に注力し、業務知識を習得して市場価値の高いエンジニアを目指せる環境が整っています。【業務内容】・システム開発における設計、製造、テスト、リリース業務・SE/PG業務やシステム運用、保守、保守開発に対応・プロジェクト推進（顧客社員代替）などの業務も含む【技術環境例】・言語：Java、JavaScript、.NET（C#、VB、ASP）、DB（Oracleなど）・環境：OS、サーバー、データベース、クラウドプラットフォーム・サーバー：Windows Server、Linux（CentOS、RedHat）データベース：Oracle Database、PostgreSQL、MySQL、SQLite3 ・クラウド：AWS、Azure、GCP 【ポジションの魅力】・研修後、まずはシステム運用、保守の現場からスタートするため、しっかりと業務に慣れることができます。・全社員に自社AIツールのアカウントを付与しており、AI活用によるキャリア促進を行っています。「知らない」が弱みにならない、新感覚の成⾧体験。【案件事例】・外国為替システム、融資システム開発（メガバンク、ネット銀行）・自動運転システム開発(アプリケーション、クラウド基盤) 【キャリアパス】技術のスペシャリストとして成⾧する道とチームリーダーやプロジェクトマネージャとして管理業務に携わり、マネジメントスキルを磨く道もあります。原則3年での昇進モデル構築　早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。中～大規模のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や設計などの上流工程から参画可能です。プロジェクト全体を通じて設計・開発に携わり、幅広い経験を積むことができます。特に金融や製造業界に注力し、業務知識を習得して市場価値の高いエンジニアを目指せる環境が整っています。【業務内容】・システム開発における設計、製造、テスト、リリース業務・SE/PG業務やシステム運用、保守、保守開発に対応・プロジェクト推進（顧客社員代替）などの業務も含む【技術環境例】・言語：Java、JavaScript、.NET（C#、VB、ASP）、DB（Oracleなど）・環境：OS、サーバー、データベース、クラウドプラットフォーム・サーバー：Windows Server、Linux（CentOS、RedHat）データベース：Oracle Database、PostgreSQL、MySQL、SQLite3 ・クラウド：AWS、Azure、GCP 【ポジションの魅力】・研修後、まずはシステム運用、保守の現場からスタートするため、しっかりと業務に慣れることができます。・全社員に自社AIツールのアカウントを付与しており、AI活用によるキャリア促進を行っています。「知らない」が弱みにならない、新感覚の成⾧体験。【案件事例】・外国為替システム、融資システム開発（メガバンク、ネット銀行）・自動運転システム開発(アプリケーション、クラウド基盤) 【キャリアパス】技術のスペシャリストとして成⾧する道とチームリーダーやプロジェクトマネージャとして管理業務に携わり、マネジメントスキルを磨く道もあります。原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須条件：・高卒以上・正社員で働かれたご経験1年以上 ★営業職、事務職、販売・サービス職、技術職、その他専門職など、様々なご経歴の方が活躍しています！	■必須条件：・高卒以上・正社員で働かれたご経験1年以上 ★営業職、事務職、販売・サービス職、技術職、その他専門職など、様々なご経歴の方が活躍しています！
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	■キャリアパス当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。自身のキャリアを柔軟に描ける環境が整っています。例えば・システム運用や保守/保守開発後に設計、製造へ着手、一通りの工程を身に着け、様々な現場でスキルを磨く・開発業務だけでなく、RPAやローコード・ノーコードツールの活用にもチャレンジ可能・インフラも行っているため、フルスタックエンジニアとして幅広い技術を習得しながら活躍することも可能・営業とエンジニアの両方を経験できるプリセールスエンジニアに挑戦することも可能技術のスペシャリストとして成⾧する道とチームリーダーやプロジェクトマネージャとして管理業務に携わり、マネジメントスキルを磨く道もあります。＜キャリア例> （1～3年目）クライアント先でのシステム運用や保守・保守開発の実務を経験。既存システムのコードを分析し、修正や機能追加を通じて業務システムの構造や開発プロセスを理解。現場での課題解決力を身につけ、信頼を獲得します。（4年目～）設計・開発フェーズへキャリアをステップアップ。システムの要件定義や仕様設計を行い、クライアントの課題を解決するソリューションを提供します。技術力と現場でのコミュニケーション力を活かし、高度な開発業務やチームリーダーの役割も担います。　原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。 ★原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。 > 入社6年目 4階級昇進課⾧職（34歳男性） > 入社5年目 3階級昇進課⾧代理職（30歳女性） > 入社2年目 1階級昇進主任職（23歳男性）当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。自身のキャリアを柔軟に描ける環境が整っています。例えば・システム運用や保守/保守開発後に設計、製造へ着手、一通りの工程を身に着け、様々な現場でスキルを磨く・開発業務だけでなく、RPAやローコード・ノーコードツールの活用にもチャレンジ可能・インフラも行っているため、フルスタックエンジニアとして幅広い技術を習得しながら活躍することも可能・営業とエンジニアの両方を経験できるプリセールスエンジニアに挑戦することも可能技術のスペシャリストとして成⾧する道とチームリーダーやプロジェクトマネージャとして管理業務に携わり、マネジメントスキルを磨く道もあります。＜キャリア例> （1～3年目）クライアント先でのシステム運用や保守・保守開発の実務を経験。既存システムのコードを分析し、修正や機能追加を通じて業務システムの構造や開発プロセスを理解。現場での課題解決力を身につけ、信頼を獲得します。（4年目～）設計・開発フェーズへキャリアをステップアップ。システムの要件定義や仕様設計を行い、クライアントの課題を解決するソリューションを提供します。技術力と現場でのコミュニケーション力を活かし、高度な開発業務やチームリーダーの役割も担います。原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。 ★原則3年での昇進モデル構築早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。 >入社6年目 4階級昇進課⾧職（34歳男性） >入社5年目 3階級昇進課⾧代理職（30歳女性） >入社2年目 1階級昇進主任職（23歳男性）

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※研修中の待遇変動なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 300 ～ 400 万円月給 25.2 ～ 28万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収400万円　25歳（未経験入社3年）※月給28万円／年収600万円　32歳（未経験入社5年）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：21～25万円みなし残業手当額：3.3万円～月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児リフレッシュ休暇／育児休業：男女ともに取得実績あり／子の看護休暇介護休暇／産前・産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇　ほか ※入社初年度は入社後6か月後に10日付与。次年度からは規定の日数を毎年付与　※産休・育休の復帰率96％　リフレッシュ休暇／育児休業：男女ともに取得実績あり／子の看護休暇介護休暇／産前・産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇　ほか ※入社初年度は入社後6か月後に10日付与。次年度からは規定の日数を毎年付与　※産休・育休の復帰率96％
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金カフェテリアプランストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当役職手当/報奨金制度/社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）／就労中傷害保険/健康・医療サービス/持株会・ストックオプション/カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）役職手当/報奨金制度/社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）／就労中傷害保険/健康・医療サービス/持株会・ストックオプション/カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与／年2回（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※研修中の待遇変動なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 300 ～ 400 万円月給 25.2 ～ 28万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収400万円　25歳（未経験入社3年）※月給28万円／年収600万円　32歳（未経験入社5年）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：21～25万円みなし残業手当額：3.3万円～月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児リフレッシュ休暇／育児休業：男女ともに取得実績あり／子の看護休暇介護休暇／産前・産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇　ほか ※入社初年度は入社後6か月後に10日付与。次年度からは規定の日数を毎年付与　※産休・育休の復帰率96％　リフレッシュ休暇／育児休業：男女ともに取得実績あり／子の看護休暇介護休暇／産前・産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇　ほか ※入社初年度は入社後6か月後に10日付与。次年度からは規定の日数を毎年付与　※産休・育休の復帰率96％
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金カフェテリアプランストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当役職手当/報奨金制度/社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）／就労中傷害保険/健康・医療サービス/持株会・ストックオプション/カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）役職手当/報奨金制度/社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）／就労中傷害保険/健康・医療サービス/持株会・ストックオプション/カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与／年2回（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社セラク
企業HP	http://www.seraku.co.jp
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア６F
事業内容	◆ICTを総合的に活用することで、社会のデジタルトランスフォーメーションを実現します。　AI、IoT、BigData、RPAなどハイエンドテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション（Dx）と、　クラウド・WEB・ITインフラストラクチャといったICTのベースとなるシステムインテグレーション（SI）の融合により、　社会のデジタルトランスフォーメーションを実現し、価値あるイノベーションの創出に努めています。【サービス内容】　◆デジタルトランスフォーメーション（Dx）本部　　：農業IT／IoTソリューション／データサイエンス／RPAソリューション／セキュリティ／ビジネスインテリジェンス　◆システムインテグレーション（SI）本部　　：デジタルマーケティング／ITインフラクラウドテクノロジー／WEBソリューション／地域ソリューション	◆ICTを総合的に活用することで、社会のデジタルトランスフォーメーションを実現します。 AI、IoT、BigData、RPAなどハイエンドテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション（Dx）と、クラウド・WEB・ITインフラストラクチャといったICTのベースとなるシステムインテグレーション（SI）の融合により、社会のデジタルトランスフォーメーションを実現し、価値あるイノベーションの創出に努めています。【サービス内容】 ◆デジタルトランスフォーメーション（Dx）本部：農業IT／IoTソリューション／データサイエンス／RPAソリューション／セキュリティ／ビジネスインテリジェンス ◆システムインテグレーション（SI）本部：デジタルマーケティング／ITインフラクラウドテクノロジー／WEBソリューション／地域ソリューション
設立年月日	1987年12月 1日
代表者	宮崎龍己
資本金	3億1243万3000円
従業員数	3,081名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証スタンダード