お問い合わせ番号：637357　最終確認日：2026年05月15日

労務/課長候補

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号：637357　最終確認日：2026年05月15日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント）将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行 3. 安全衛生および稼働管理の統括安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等）全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施 4. 組織改善・戦略的労務施策人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 1. 労務オペレーションの高度化と内製化推進給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント）将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 2. 労務リスクマネジメント・コンプライアンス法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行 3. 安全衛生および稼働管理の統括安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等）全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施 4. 組織改善・戦略的労務施策人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社での労務実務経験5年以上・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識	・事業会社での労務実務経験5年以上・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門2-2-1号住友不動産虎ノ門タワー27階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 780 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等） ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）
手当・福利厚生	通勤手当【諸手当、制度等】管理手当　※地方拠点のみ出張手当確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）【諸手当、制度等】管理手当　※地方拠点のみ出張手当確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門2-2-1号住友不動産虎ノ門タワー27階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 780 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等） ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）
手当・福利厚生	通勤手当【諸手当、制度等】管理手当　※地方拠点のみ出張手当確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）【諸手当、制度等】管理手当　※地方拠点のみ出張手当確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	スパイダープラス株式会社
企業HP	https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容	建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（https://spider-plus.com/）	建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（https://spider-plus.com/）
設立年月日	2000年 2月 9日
代表者	伊藤謙自
従業員数	258名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース