お問い合わせ番号：636225　最終確認日：2026年04月06日

クラウドインフラエンジニア（ハイブリッドクラウド推進）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号：636225　最終確認日：2026年04月06日

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業務内容	当社は全国に142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤を運営しています。オンプレミスからクラウドへの大規模移行を完了了。AWS/Nutanixのマルチクラウド環境の設計・構築から、ID管理基盤の刷新、Infrastructure as Codeによる自動化まで、モダンなインフラ技術を実践できる環境です。直近ではTerraform導入によりサーバー構築工数を約40%削減する成果を上げています。【業務詳細】：・AWS環境の設計・構築・最適化・Nutanix仮想基盤の運用改善と次世代基盤への移行推進・Terraformを活用したインフラ自動化の推進・ワークフロー/ID管理基盤の刷新プロジェクト推進・サーバー運用の効率化施策の企画・実行　　等【サービス】：◆派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ◆全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ（AD/ファイルサーバー/仮想基盤） ◆AWS上の外部公開サービス基盤　　等当社は全国に142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤を運営しています。オンプレミスからクラウドへの大規模移行を完了了。AWS/Nutanixのマルチクラウド環境の設計・構築から、ID管理基盤の刷新、Infrastructure as Codeによる自動化まで、モダンなインフラ技術を実践できる環境です。直近ではTerraform導入によりサーバー構築工数を約40%削減する成果を上げています。【業務詳細】・AWS環境の設計・構築・最適化・Nutanix仮想基盤の運用改善と次世代基盤への移行推進・Terraformを活用したインフラ自動化の推進・ワークフロー/ID管理基盤の刷新プロジェクト推進・サーバー運用の効率化施策の企画・実行等【サービス】 ◆派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ◆全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ（AD/ファイルサーバー/仮想基盤） ◆AWS上の外部公開サービス基盤等変更の範囲：有会社の定める全ての業務
必要な経験	・サーバーインフラの設計・構築経験（3年以上） ※Windows Server/Linuxいずれか【求める人物像】・「なぜこうなっているのか」を考え、より良い方法を提案できる方・チームメンバーやベンダーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方・新しい技術やクラウドサービスに興味を持ち、自ら学び続けられる方・現状維持ではなく、改善・変革に意欲を持って取り組める方	・サーバーインフラの設計・構築経験（3年以上） ※Windows Server/Linuxいずれか【求める人物像】・「なぜこうなっているのか」を考え、より良い方法を提案できる方・チームメンバーやベンダーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方・新しい技術やクラウドサービスに興味を持ち、自ら学び続けられる方・現状維持ではなく、改善・変革に意欲を持って取り組める方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★開発環境/技術 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウド基盤】AWS → オンプレからの移行・外部公開基盤の構築【仮想基盤】Nutanixの仮想化環境【認証/ID管理】Active Directory/Entra Connect → 全社5,000名の認証基盤【自動化】Terraform → 構築・運用のコード化を推進中【監視】Datadog/CloudWatch → サーバー・クラウドリソースの稼働監視【OS】Windows Server/Linux ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウド基盤】 AWS → オンプレからの移行・外部公開基盤の構築【仮想基盤】 Nutanixの仮想化環境【認証/ID管理】 Active Directory/Entra Connect → 全社5,000名の認証基盤【自動化】 Terraform → 構築・運用のコード化を推進中【監視】 Datadog/CloudWatch → サーバー・クラウドリソースの稼働監視【OS】 Windows Server/Linux ★ポジション補足 ▼デジタルビジネス推進部門のミッション　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html ▼求める人物像　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ～得られるご経験～・5,000名超が利用する大規模インフラ基盤の設計・構築を主導する経験・AWS/Nutanixのマルチクラウド・ハイブリッド環境のスキルを実践で磨ける・TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている～キャリアステップ～【3年後】クラウド/サーバー領域のテックリードチームの技術方針策定・後進育成【5年後】インフラグループ全体のマネージャー候補予算管理・組織運営・経営層への提言 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。～働き方・環境～・リモートワーク可（週3日出社目安）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業：月20〜30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　 ▼働く環境とカルチャー　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ▼デジタルビジネス推進部門のミッション https://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html ▼求める人物像 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ～得られるご経験～・5,000名超が利用する大規模インフラ基盤の設計・構築を主導する経験・AWS/Nutanixのマルチクラウド・ハイブリッド環境のスキルを実践で磨ける・TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている～キャリアステップ～【3年後】クラウド/サーバー領域のテックリードチームの技術方針策定・後進育成【5年後】インフラグループ全体のマネージャー候補予算管理・組織運営・経営層への提言 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。～働き方・環境～・リモートワーク可（週3日出社目安）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業：月20〜30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル） ▼働く環境とカルチャー https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 544 ～ 840 万円月給 32 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）　等資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 544 ～ 840 万円月給 32 ～ 55万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）　等資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業HP	https://www.staffservice.co.jp/company/info/
本社所在地	〒1010022 東京都千代田区神田練塀町 85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業内容	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣　◆事務職　◆技術者　◆ＩＴエンジニア　◆製造業務　◆介護・看護・医療事務　　紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣・◆事務職・◆技術者・◆ＩＴエンジニア・◆製造業務・◆介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
設立年月日	1981年11月29日
代表者	阪本　耕治
資本金	5億円
従業員数	5,301名（平均年齢：32歳）