お問い合わせ番号：636212　最終確認日：2026年05月15日

プロダクトマネージャー

株式会社出前館

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業務内容	事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。 - ミッションのゴール設計：経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。 - 「何を作るか」の意思決定：一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。 - 境界なき推進とネゴシエーション：開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。 - リリース後の執着：「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。 - ポテンヒットを拾う：役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。【具体的な業務内容】 - 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定 - PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成 - UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証 - データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。 - ミッションのゴール設計：経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。 - 「何を作るか」の意思決定：一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。 - 境界なき推進とネゴシエーション：開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。 - リリース後の執着：「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。 - ポテンヒットを拾う：役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。【具体的な業務内容】 - 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定 - PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成 - UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証 - データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定変更の範囲：有会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
必要な経験	【必須経験】自社プロダクト/業務システム（基幹システム/SaaS等）の企画・開発ディレクション経験	【必須経験】自社プロダクト/業務システム（基幹システム/SaaS等）の企画・開発ディレクション経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿　11階 [変更の範囲] 有会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 900 万円月給 41.7 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.4～57.1万円みなし残業手当額：10.2～17.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 20日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿　11階 [変更の範囲] 有会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 900 万円月給 41.7 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：31.4～57.1万円みなし残業手当額：10.2～17.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 20日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社出前館
企業HP	https://corporate.demae-can.com
本社所在地	〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目27番5号リンクスクエア新宿
事業内容	◆宅配ポータルサイト「出前館」の運営及び関連事業『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。フードデリバリーサービスとして始まった『出前館』は、昨今ではクイックコマースと呼ばれる、日用品、飲料などの生活するうえで欠かせない商品を即時で配達を開始するなど、"ラストワンマイル"のサービスを展開しています。	◆宅配ポータルサイト「出前館」の運営及び関連事業『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。フードデリバリーサービスとして始まった『出前館』は、昨今ではクイックコマースと呼ばれる、日用品、飲料などの生活するうえで欠かせない商品を即時で配達を開始するなど、"ラストワンマイル"のサービスを展開しています。
設立年月日	1999年 9月 1日
代表者	矢野哲
資本金	1億円
従業員数	328名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証スタンダード